【正文】 ，卻代表著建行的形象。短短兩個多月的實習，我清楚的感覺到自己經(jīng)歷了許多，改變了許多，體會了許多，成長了許多?，F(xiàn)在的我收起了學校時的張狂，留下的是穩(wěn)重；沒有了曾經(jīng)的彷徨，更多的是夢想；放棄了好高騖遠，信仰的是腳踏實地。千里之行，始于足下。為更好地掌握業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)水平，我認真從小事學起，從點滴做起。記不清多少次的練習，點鈔紙磨破了我纖細的手指；記不清多少次的背誦，寫有操作代碼的筆記充斥著我的大腦。學習是枯燥的，成長卻是快樂的，憑著自己艱辛的努力和不懈的追求，我終于贏得了領(lǐng)導的信任和客戶的認可，同時，也收獲了一種快樂而自信的人生。還記得在入行第一天培訓的時候趙行長對新員工的五點要求，其中最重要的一點是“樹立風險意識，樹立合規(guī)觀念”。培訓結(jié)業(yè)考試時最后一道論述題也是“談?wù)勀銓弦?guī)文化的理解”。而我在工作中感觸最深的也是我們建行的合規(guī)文化?！盁o以規(guī)矩，不成方圓”俗話說，這是對合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律?！鞍踩浴笔倾y行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸**，從刁娜案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化員工無違規(guī)、無違法，必須建立合規(guī)文化要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化合規(guī)文化如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵用一面旗幟引正了社會風尚。建立合規(guī)文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要。作為服務(wù)窗口的一名員工，在平常的工作中，我心中始、終牢記“客戶至上”“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規(guī)范化操作來接待每一位客戶。記得有一次辦理業(yè)務(wù)時，客戶進來的時候有一點火氣，我嚴格按照規(guī)范化服務(wù)中的標準去做，但一直都沒能緩解客戶的情緒，直到客戶辦理完業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)身要走時，又回過頭來，微笑著看著我，說了一聲謝謝，我也朝客戶微笑說道：不客氣！然后目送著客戶輕松滿意地離開柜臺。規(guī)范化對于每位員工來說都不能只是口頭上的，或是寫在紙上的，而是要求我們切實運用到實際中去?；蛟S在實施過程中，我們會遇到這樣那樣的困難，但是只要我們用心去做，就會發(fā)現(xiàn)它其實并不難。任何宏偉的工程都是始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成就也都是從一步步中開始的。不管現(xiàn)在所做事情是多么的卑微，多么的微不足道，我們都必須以敬畏的態(tài)度和快樂的工作狀態(tài)來做好它。記得一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞”碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。建行給了我一個舞臺，一個富有生命力的舞臺，一個擁有無限創(chuàng)造力的舞臺，一個實現(xiàn)夢想的舞臺。一份付出，一份收獲，我會努力把每一件事情做得又好又快，努力贏得領(lǐng)導和同志們的認可，我的崗位雖然平凡，但我的人生卻不能平庸，父母欣慰的笑容、朋友關(guān)愛的目光無時不籠罩在我的周圍，提醒我幸福的所在，提醒我用更加辛勤的勞動來回報他們、回報社會?；仡櫴湃サ娜兆?，我們的思想和素質(zhì)不斷提高，曾經(jīng)的那份單純和幼稚被如今的成熟穩(wěn)重所代替。我知道以后的日子，一定有苦有甜，工作使我們成長，教我們更加堅強。我相信在明天的日子里，我們一定可以更好地面對工作，面對生活，面對每一刻!既然選擇了遠方，就該風雨兼程；既然選擇了建行，就該奉獻真情。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的建行人，用心服務(wù)，用愛經(jīng)營，讓自己的夢想與建行一起飛翔。謝謝大家！篇五：中國夢_工行夢 我的夢 演講稿中國夢，工行夢，我的夢――xx支行 xxx 尊敬的各位領(lǐng)導、同事們，大家好，我是來自xx支行的xxx，今天我為大家演講的題目是：中國夢，工行夢，我的夢！夢想是水，它能澆出生命的苗；夢想是苗，它能長出參天的樹；夢想是樹，它能開出美麗的花；夢想是花，它能結(jié)出豐碩的果。三十年前的工行夢，是夢想成為世界一流的金融銀行，三十年后的今天，我們做到了。工行自1984年建立至今，由一家資產(chǎn)只有2000多億的專業(yè)銀行，發(fā)展成為全球市值最高，贏利能力最強，品牌價值最大，具有國際影響力的大型上市銀行。連續(xù)多年被《環(huán)球金融》、《銀行家》、《歐洲貨幣》等國際知名雜志評為“中國最好銀行”，“新興市場最好銀行”。這些成績的獲得，歸功于幾代工行人的不懈奮斗，也歸功于工行人正確運用國家經(jīng)濟政策，勇于嘗試體制改革與創(chuàng)新。在三十年的發(fā)展歷程中，工行始終把企業(yè)發(fā)展與國家經(jīng)濟發(fā)展相融合，積極把握每次重大改革機遇，大力拓展經(jīng)營范圍，深化內(nèi)部體制改革。在建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)的道路上，工行走過了從小到大、從弱到強、從中國到世界不斷成長的30年。然而，下一個三十年，工行要怎么走，是固步自封，還是改革轉(zhuǎn)型，又一個歷史選擇擺在了我們面前。然而，我們智慧的工行人選擇了積極轉(zhuǎn)型，這無疑是一個英明的選擇，因為在新的市場環(huán)境下，還走前人的老路，無異于坐吃山空。我們還記得，曾經(jīng)名噪一時的柯達公司宣布破產(chǎn)，就給了我們很好的警示：由于戰(zhàn)略部署的墨守成規(guī)，著名的好萊塢柯達劇院改名為好萊塢高地中心?！肮び谥琳\，行以致遠”，如今的工行，企業(yè)改革已進入到深水區(qū)，轉(zhuǎn)型的藍圖已初見端倪，新一輪的“工行夢”已經(jīng)揚帆啟航?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?，不想在工行干出事業(yè)的員工不是好員工”。我們每個工行人都有一個“工行夢”，通過自己的不斷努力，在工行這個大舞臺上，實現(xiàn)我們的人生價值。然而，要實現(xiàn)這個夢想，就要用心感悟工行文化，積極踐行工行發(fā)展戰(zhàn)略，把三尺柜臺當舞臺，用過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，用周到、真誠的服務(wù)贏得客戶的信賴，在“工行夢”的帶動下實現(xiàn)個人理想。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”！歷史的接力棒已經(jīng)交到我們手中，在我黨即將迎來92歲生日之際，在我工行成立三十周年之際，我們工行人要大聲宣言： 不忘昨天的艱辛與奮斗，無愧今天的責任與使命，不負明天的夢想與追求，為“工行夢”“中國夢”的實現(xiàn)，貢獻我們的綿薄之力。