【正文】 實現(xiàn)‘’具有深遠的意義！二、項目思路，主要內(nèi)容和工作方案 項目思路：通過邀請杰出校友交流、舉辦領導力探討活動等多種方式，為學生成長和個人提升搭建卓越的平臺；同時發(fā)掘?qū)W生主觀能動性，提升個人政治素養(yǎng)和領導力。主要內(nèi)容及工作方案：【1】擴展和豐富“建工新青年”論壇，從內(nèi)容和形式上加強創(chuàng)新，貼合學生實際需要，加強論壇互動性，真正做到提升個人素養(yǎng)和培育卓越工程師的目的?！?】聯(lián)合行業(yè)內(nèi)設計院、房地產(chǎn)公司及施工單位等領域內(nèi)的領軍企業(yè)，為有意愿并符合相關條件的同學提供區(qū)域總裁學生助理、總經(jīng)理辦公室學生助理、院長學生助理等崗位，讓其有機會與企業(yè)高層直接接觸學習，提升學生的戰(zhàn)略性眼光、思想高度及領導才能。【3】組織同學參觀企業(yè)及項目，使同學們能學以致用，增強同學們理論聯(lián)系實踐的能力，走上工作崗位之后能夠成長得更快。【4】舉辦模擬招聘，與知名公司人力合作，通過面試等途徑幫助同學們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，在正確認識自我的基礎上，在今后的學習生活中發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力彌補不足，以更好的應對今后人生道路上的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)人生價值的最大化?！?】開展演講比賽等活動，探討未來卓越領導人才的培養(yǎng)模式，為同學們提供一個鍛煉膽量、展示自我的舞臺。【6】在同學們內(nèi)部成立領導力提升小組，由研會為各小組確定調(diào)研題目，由同學們自身去策劃、組織、完成調(diào)研活動，通過評比并且給予各小組相應的獎勵，在活動中，由不同的同學擔任領導人，給每個人展示自我，提升能力的機會，在實際活動中去培養(yǎng)領導才能和責任擔當。通過這一系列的活動，全方位多角度來提高學生領導能力和自身政治素養(yǎng)，爭取做一個富有家國情懷的卓越青年！三、項目組織和開展情況：本項目通過深入溝通討論、演講、高質(zhì)量講座、參觀等豐富多樣的活動形式，讓學生有機會接觸到各界的優(yōu)秀人才，全方位地拓寬個人的知識面和視野，成長為具備高領導能力的卓越人才。經(jīng)過近一年的努力，現(xiàn)已舉辦了六項活動。（一）建工學院演講大賽暨領導力論壇“追尋領袖氣質(zhì)，培養(yǎng)卓越人才”，為了培養(yǎng)與加強工科學院學生的領導力，作為建工學院研究生卓越領導人才培養(yǎng)工程的一項重點活動，演講大賽暨領導力論壇于4月14日晚成功舉辦。通過關于領導力的討論和演講比賽，這次活動啟發(fā)了廣大同學對于自身能力的準確定位，作為工科學子，在研究生階段做好學術的同時注重培養(yǎng)自身的領導力，爭取成為新世紀的卓越人才，助力“中國夢”的早日實現(xiàn)。（二）首屆建工學院模擬招聘訓練營2014年6月6日，建工研會攜手職業(yè)導航協(xié)會舉辦了首屆建工學院模擬招聘訓練營。通過無領導小組討論和模擬真實的面試場景兩個環(huán)節(jié)，本次活動為同學們提供了一個模擬求職的平臺，通過應聘相關職位，進一步了解和剖析自身的求職競爭力，鞏固專業(yè)知識，提高職業(yè)素質(zhì)，促使同學們能夠根據(jù)社會的要求和自身特長，做好職業(yè)生涯規(guī)劃以應對日益激烈的市場競爭。（三）建工新青年論壇 大學教育十分重要，大學不僅要教給學生知識，更重要的是培養(yǎng)出具有特色的高素質(zhì)人才，特別是具備領導能力的卓越人才。1．第四期：建業(yè)雄心筑就夢想2014年4月2日晚，天津市建工集團總經(jīng)理曲華林來為同學們做講座。通過曲先生的三個話題，即對中西方的管理模式差異，建筑市場的未來發(fā)展，職場發(fā)展建議和從業(yè)技巧的闡述，同學們知道了新一代年輕人應多學習管理知識來逐漸改變中國管理模式落后的現(xiàn)象，在走入社會后，“不要抱怨，認真干活，謀求發(fā)展”，工作越努力，機會則越多。同時要保持一顆“吃虧是福”的心，不要在意工作中的矛盾和委屈。2．第五期：心系海洋揚帆啟航2014年5月9日晚，中海油海洋工程股份有限公司副總裁李友成先生作為主講嘉賓向同學們深入淺出地介紹了公司的組織結(jié)構(gòu)框架及運行模式，并且與大家分享了自己從事海工領域歷來的心得與體會。通過李友成先生的講演和與同學們的互動，同學們都有機會與企業(yè)高層直接接觸學習，積累了管理與領導的經(jīng)驗，提升同學們的戰(zhàn)略性眼光、思想高度及領導才能，受益匪淺。：上善若水利用厚生2014年6月20日晚，水利水電系博士生導師練繼建教授為同學們做講座。通過本次論壇，同學們了解了練教授有今天的成績背后的經(jīng)歷和故事，知道了水利行業(yè)未來的職業(yè)規(guī)劃，為自身以后的發(fā)展提供了方向。：舟行百川港定千瀾2014年11月14日晚，中交集團第一航務工程勘察設計院有限公司總工程師季則舟時隔20多年重回校園來為同學們做講座。通過講座同學們學習到責任心對同學們的成長成才非常重要，學生時期對自己負責，進入社會后要對工作負責，同時對家庭也要有責任心。面對未來碼頭建設已經(jīng)過了鼎盛時期的港口行業(yè)發(fā)展，要想應對未來挑戰(zhàn)，就要有相應的知識技術儲備，培養(yǎng)英語表達能力。同學們要“把握現(xiàn)在，做好充足的準備；面向未來，認真做好每一件事”。（四）企業(yè)參觀實習（中交港灣設計院水規(guī)設計院）2014年11月14日上午，建工研會組織港口專業(yè)研二、研三學生一行乘車趕往塘沽到中交一航局大廈開始以卓越領導人才培養(yǎng)為主題的企業(yè)參觀實習。這次活動有幸邀請到了中交天津港灣設計院水規(guī)設計院副院長孔院長帶領大家參觀學習。通過此次活動，同學們了解了該設計院采用制度，員工的福利和待遇等。同學們見識到了正在施工中的高樁碼頭及施工各環(huán)節(jié)。此次活動同學們收獲很大，對于以后就業(yè)方向有了更清晰的認識和定位，了解了企業(yè)文化，理論聯(lián)系實際。（五）讀書交流分享會之卓越領導力培養(yǎng)2014年11月20日，建筑工程學院研究生會舉辦了一場圍繞“讀書有道，學亦思辨”為主題的讀書分享會，這場讀書分享會主要針對研會內(nèi)部成員?；顒蝇F(xiàn)場氣氛熱烈，內(nèi)容豐富，起到了很好的鼓舞同學們多讀書的效果?；顒由贤扑]的書籍對個人的成長十分有益，特別是對于一些有創(chuàng)業(yè)想法的同學。此次活動以交流會的形式促進了大家彼此間的交流，鼓勵大家多讀書，但不要把讀書當成任務，要把書讀精，同時也“學會讀書，愛上讀書”。（六）領導力提升小組2014年11月29日晚，建工研會領導力提升小組的最終展示拉開帷幕。研究生階段作為一個特殊的時期，學生在校時間短，社團活動不如本科生豐富，并且面臨較大的學術壓力，但是作為一名天大人，就應具備天大的志向，成就天大的事業(yè)。通過此次活動，由不同的同學擔任了領導人，鍛煉了小組成員的團隊協(xié)作，提高了想問題、解決問題的能力，每個人都有了展示自我的機會，在實際活動中培養(yǎng)自身的領導才能和責任擔當。使同學們能夠更好的融入社會并取得長遠發(fā)展，迎接未來激烈的社會競爭與挑戰(zhàn)。四、項目展望通過深入溝通討論、演講、高質(zhì)量講座、參觀等豐富多樣的活動形式，使同學們活躍學術思想，追蹤學科發(fā)展動態(tài)，開拓研究生學術視野，激發(fā)同學們的學習熱情；幫助同學們樹立正確的價值觀、就業(yè)觀，為提高同學們的領導力打下堅實基礎；讓同學們更早的接觸社會，了解相關的企業(yè)文化，以便在未來更好的適應社會生活，在今后的工作崗位中取得長足發(fā)展；給同學們一個正確認識自我優(yōu)勢與不足的機會，在此基礎上，逐步克服自己的不足，展示自我，鍛煉膽量，提升能力，最終成為一名合格的建工人，天大人！以上為我院第六期研究生全面素質(zhì)教育計劃立項工作重點項目的結(jié)題報告。今后我院還會繼續(xù)努力，為研究生素質(zhì)教育計劃的長期長效開展貢獻最大的力量。建筑工程學院研究生工作組.