【正文】 。上網(wǎng)應(yīng)嚴(yán)格控制時間。（13）注意網(wǎng)上安全，防止網(wǎng)上病毒的侵襲。嚴(yán)禁下載或使用身份不明客戶發(fā)送過來的郵件和不明站點上的文件，禁止訪問非法站點，嚴(yán)禁在網(wǎng)上傳播與工作無關(guān)的信息。（四）系統(tǒng)保密管理；。開機密碼由使用者自己設(shè)置和保管，不得將用戶名及密碼轉(zhuǎn)讓他人使用；，應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；（含調(diào)職、離職、停職等原因），不允許私自復(fù)制或保留和該資料或機密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其它任何第三人，或協(xié)助第三人獲悉該資料與機密的內(nèi)容。第五條違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定處分制度，特制定本網(wǎng)絡(luò)違規(guī)處分制度。員工有下列行為之一經(jīng)查證確實或有具體事證者﹐視情況給予處分：（1）未經(jīng)許可進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理員帳號或他人信箱者。（2）對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管制方法進(jìn)行攻擊、破壞，欲達(dá)到進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)之目的者。（2）竊取他人計算機中之資料者, 或未經(jīng)當(dāng)事人或其主管同意復(fù)制當(dāng)事人計算機中之資料者。（3）有意在公司網(wǎng)絡(luò)或信箱里傳播含計算機病毒的文件或信件者。（4）在網(wǎng)絡(luò)上觀看、下載、傳播有損國家利益或不健康之內(nèi)容者。（5）私自利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不當(dāng)消息，造成不良影響，或?qū)€人進(jìn)行惡意攻擊者。（6）利用公司電腦玩電子游戲或盜用他人密碼上網(wǎng)者或利用電腦做與工作無關(guān)的事情者。（7）擅自使用未經(jīng)檢查的外來軟盤和光盤者。（8）擅自改動微機的任何設(shè)置者。屢教不改者公司將對當(dāng)事人予以辭退處理。第六條本管理規(guī)定由人事行政部負(fù)責(zé)解釋，報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實施，部分條款修訂時亦同。二 O O 四 年 七 月第四篇：電腦使用管理規(guī)定電腦使用管理規(guī)定一、目的為加強電腦及局域網(wǎng)的使用管理，確保電腦及局域網(wǎng)正常運作，特制定本規(guī)定。二、范圍本文所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應(yīng)用軟件等。三、權(quán)責(zé)設(shè)備部負(fù)責(zé)對公司所有電腦進(jìn)行統(tǒng)籌管理、維護(hù)檢修以及公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的安全管理。并負(fù)責(zé)電腦使用保管人移交時的監(jiān)交及密碼備案保管或密碼初始化。企管部會同設(shè)備部組織有關(guān)人員定期、不定期對各電腦使用管理情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。電腦使用管理實行專人專用管理，遵循誰使用、誰負(fù)責(zé)的原則，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換。四、內(nèi)容電腦的使用和保養(yǎng)：電腦開機時，應(yīng)遵循先開電源插座、顯示器、主機的順序。每次的關(guān)、開機操作至少相隔一分鐘。嚴(yán)禁連續(xù)進(jìn)行多次的關(guān)機操作。電腦關(guān)機時，應(yīng)遵循先關(guān)主機、顯示器、電源插座的順序。下班時，務(wù)必要將電源插座的開關(guān)全關(guān)上，節(jié)假日時，更應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災(zāi)、雷電等隱患。，定期對電腦及其設(shè)備進(jìn)行外部清潔防塵保養(yǎng)，出現(xiàn)故障不得自拆修理，及時報告設(shè)備部、通知電腦技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)、處理，確保電腦正常使用。、為避免他人開啟使用者電腦，務(wù)必設(shè)置好電腦開啟密碼，使用中注意保密并定期更改密碼。重要合同、財務(wù)類文件必須加密并備份保存，以免電腦壞時資料丟失。，將直接追究使用人責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。電腦的管理。外來的磁盤，或?qū)ν鈭笏偷拇疟P以及從外界錄入信息的磁盤，一律要進(jìn)行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時方可進(jìn)入本公司電腦讀取信息。外來的信息光盤，非經(jīng)允許，不準(zhǔn)在本公司的電腦讀取信息，以防止病毒的入侵。原則上部門經(jīng)理以上負(fù)責(zé)人一臺專用電腦連接因特網(wǎng)，但不得進(jìn)行與工作無關(guān)的上網(wǎng)操作。其余電腦(工作需要經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理室批準(zhǔn)的除外)一律不予連接因特網(wǎng)。，并加以登陸密碼。未經(jīng)使用人同意，其他任何人員不得使用該電腦。，禁止在公司電腦安裝有害系統(tǒng)運行的游戲與無關(guān)軟件。禁止在公司使用電腦玩游戲、看電影等。，按規(guī)定辦理移交，并提供使用密碼。對違反以上規(guī)定者，第___次發(fā)現(xiàn)給予員工___元、中層主管___元、高層主管___元罰款處理。第___次發(fā)現(xiàn)給予雙倍罰款處理。第___次發(fā)現(xiàn)給予三倍罰款，以此類推。三次及以上并通告批評，直到調(diào)離該崗位或待崗，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。電腦使用者密碼保管不善等致使其他人員在專用電腦上進(jìn)行與工作無關(guān)的操作，除對當(dāng)事人處理外，給予使用保管者第一次警告、第二次罰款___元第三次罰款___元，以此類推。各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管不力，下屬多人違規(guī)，視情節(jié)一并處以___元罰款。五、本規(guī)定從二00九年月日起生效，原有規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。本規(guī)定企管部、設(shè)備部負(fù)責(zé)解釋，最終解釋權(quán)歸企管部。第五篇：公司電腦使用管理規(guī)定公司電腦使用管理規(guī)定文件號（）為提高現(xiàn)代化辦公實效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。一、總則第1條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關(guān)使用。第2條 公司員工對所使用的電腦有管理、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)。第3條 公司電腦已全部建檔立案，并進(jìn)行了合理的使用定位，任何部門和個人不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動電腦。二、電腦使用與管理第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)IP地址的配置，WIFI分配。均已統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置。第2條 不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在C盤系統(tǒng)目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負(fù)。第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運行的軟件，如：（黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等）。同時要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負(fù)責(zé)人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé)。第4條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能，發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次發(fā)現(xiàn)一律罰款500元，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除。第5條 不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰及處理。第6條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并予以開除。第7條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂軟件或影音文件。第8條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的等多人對話、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下，發(fā)表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。三、電腦安全及維護(hù)各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人監(jiān)督下進(jìn)行備份操作，并且由各部門負(fù)責(zé)人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人（包括離職員工）復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或刑事責(zé)任。五、附則本規(guī)定由行政辦、以及各部負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行。