變電運行工區(qū)安全學習整頓-資料下載頁
2025-11-06 23:56本頁面
【正文】 度；3)工作監(jiān)護制度；4)工作間斷、轉移和終結制度。第四篇：變電運行工區(qū)：工作票“雙簽發(fā)” 《變電安規(guī)：》承發(fā)包工程中，工作票可實行“雙簽發(fā)”形式。簽發(fā)工作票時，雙方工作票簽發(fā)人在工作票上分別簽名，各自承擔本規(guī)程工作票簽發(fā)人相應的安全責任。？《變電安規(guī):》1）負責審查工作票所列安全措施是否正確、完備，是否符合現場條件；2）工作現場布置的安全措施是否完善，必要時予以補充；3）負責檢查檢修設備有無突然來電的危險；4）對工作票所列工作內容即使發(fā)生很小疑問，也應向工作票簽發(fā)人詢問清楚，必要時應要求作詳細補充。:，對接地線的使用有何規(guī)定？ 《變電安規(guī):》成套接地線應用有透明護套的多股軟銅線組成，其截面不得小于25mm2，同時應滿足裝設地點短路電流的要求。禁止使用其他導線作接地線或短路線。接地線應使用專用的線夾固定在導體上，禁止用纏繞的方法進行接地或短路。、地震、臺風、洪水等災害發(fā)生時，如要對設備進行巡視時，應該怎樣做？《變電安規(guī):》火災、地震、臺風、洪水等災害發(fā)生時，如要對設備進行巡視時，應得到設備運行管理單位有關領導批準，巡視人員應與派出部門之間保持通訊聯絡。，怎么辦？《變電安規(guī):》工作票有破損不能繼續(xù)使用時，應補填新的工作票。并重新履行簽發(fā)許可手續(xù)。，何為全部停電的工作？《變電安規(guī):》 全部停電的工作，系指室內高壓設備全部停電（包括架空線路與電纜引入線在內），并且通至鄰接高壓室的門全部閉鎖，以及室外高壓設備全部停電（包括架空線路與電纜引入線在內）。？ 《變電安規(guī):》電氣設備操作后的位置檢查應以設備實際位置為準，無法看到實際位置時，可通過設備機械位置指示、電氣指示、帶電顯示裝置、儀表及各種遙測、遙信等信號的變化來判斷。判斷時，應有兩個及以上的指示，且所有指示均已同時發(fā)生對應變化，才能確認該設備已操作到位。以上檢查項目應填寫在操作票中作為檢查項。？ 《變電安規(guī):》倒閘操作可以分為，監(jiān)護操作、單人操作、檢修人員的操作。？《變電安規(guī):》第二種工作票和帶電作業(yè)工作票可在進行工作的當天預先交給工作許可人。？ 《變電安規(guī):》 經醫(yī)師鑒定，無妨礙工作的病癥（體格檢查每兩年至少一次）。具備必要的電氣知識和業(yè)務技能，且按工作性質，熟悉本規(guī)程的相關部分，并經考試合格。具備必要的安全生產知識，學會緊急救護法，特別要學會觸電急救。第五篇：變電運行工區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結變電運行工區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結2012以來，變電運行工區(qū)按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，以安全生產為中心，以基礎管理為前提，以創(chuàng)建爭優(yōu)活動為為載體，增強員工的責任感，加強員工隊伍的凝聚力和向心力，組織全員開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。一、活動開展情況，層層落實責任。按照創(chuàng)建活動的要求，首先成立以黨支部書記為組長的組織機構，成員均有各班站長、隊長及各管理人員組成，將責任層層落實，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展得到有效落實，提供了有力保障。同時，結合吐魯番電業(yè)局“迎接黨的十八大創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”主題實踐活動，制定《變電運行工區(qū)迎接黨的十八大創(chuàng)先爭優(yōu)做表率活動實施方案》，組織全員進行實施。，以黨小組為單位開展黨員先鋒崗活動；結合實際開展學習型黨組織和黨支部書記講課，定期組織黨員開展“三會一課”，目前已開展手機黨課63期；黨員帶頭查隱患活動，共排查22條隱患，截至目前均已整改完畢。“解難題、心貼心”和“三亮三比三評”主題活動，繼續(xù)深入開展黨員責任區(qū)、“黨員身邊無違章”“黨員身邊無事故、黨員千次操作無差錯”和黨員安全承諾等活動，并結合今年新疆電力公司調考，完善黨員幫帶活動，以此達到促進幫帶的效果的作用。結合第二季度黨員自評、互評和群眾評議過程中存在的問題，第三季度將管理人員測評的分數融入其中，將按得分情況，進行排序公示，目前此項工作在進行中。、黨團員扶貧幫困、黨員突擊隊等活動。，以工區(qū)管理組為試點，開辟企業(yè)文化大家談展板，結合下發(fā)的企業(yè)文化宣傳資料，由員工結合自身的認識和觀點，在展板上粘貼自己的認識、感受或建議，由此帶動了員工學習、了解企業(yè)文化的興趣和積極性，下一階段將選擇一、兩座變電站開辟企業(yè)文化大家談展板，以此逐漸向全工區(qū)各班站進行推廣。另外，每周下發(fā)企業(yè)文化、政治學習重點，要求各班站將組織學習情況，記錄在政治學習記錄本中，工區(qū)不定期的組織測試，以鞏固員工學習企業(yè)文化知識的程度。二、存在問題，部分員工仍然對企業(yè)文化內容不熟悉。，在班組中發(fā)揮的作用不大，不突出。三、下一階段工作重點：。、派遣人員的思想穩(wěn)定工作，確保此次人員調動順利進行。變電運行工區(qū)黨支部 二〇一二年九月十九日 3
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