關于獎勵的通告大全5篇-資料下載頁
2025-11-06 23:50本頁面
【正文】 工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!xx有限責任公司董事長：XXXXX年XX月XX日員工獎勵通告1210月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。獎金如下：10月個人總售卡108000，提成1944元。售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。董事長特別額外獎勵500元。希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!xxxx有限責任公司董事長：員工獎勵通告13公司各部門、各分公司：xxxx分公司經理【人名】同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的`團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xxxx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。經公司領導研究決定，現對xxxx分公司區(qū)域經理xxxx予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)xxxx科技輝煌。特此通報人事行政中心二○xxxx年九月四日員工獎勵通告14為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：，推薦獎金100元。(生產男普工不發(fā)推薦獎金)。，推薦獎金50元。，推薦獎金100元。推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎。公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%。本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。20xxxxxx年xx月xx日員工獎勵通告15xx年6月xxx食品有限公司全員創(chuàng)業(yè)激情高漲，企業(yè)各項工作取得顯著成績，為了全面評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效的激勵和表彰優(yōu)秀員工，進行了各班組評比，樹立公司模范。公司繼續(xù)延續(xù)五月份政策，每個生產車間評選出1名工作效率高、產品質量穩(wěn)定、遵守廠規(guī)廠紀的優(yōu)秀員工。與五月份不同的是公司為這些優(yōu)秀員工們提供了更豐富的獎品，得到獎勵的員工，熱情高漲，紛紛承諾會繼續(xù)努力，認真工作，爭做先進，起帶頭作用。公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱樱\信創(chuàng)新、團結互助、努力進取，為了公司穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。
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