【正文】 五是本單位黨員干部職工歸屬感強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)協(xié)調(diào)處理本單位各部門之間關(guān)系，圓滿完成各項(xiàng)工作。爭做“四優(yōu)”黨員的目標(biāo)：１、政治素質(zhì)優(yōu)。一是堅(jiān)定理想信念，同黨中央和公司黨委保持一致，忠實(shí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體周圍。二是恪守黨的民主集中制的組織原則，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。三是模范遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、黨章、國法，做遵紀(jì)守法的模范。四是時(shí)刻以身作則，密切聯(lián)系群眾，與群眾同呼吸、共命運(yùn)，做職工群眾的貼心人。言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點(diǎn)。五是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)開展工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不折不扣執(zhí)行公司的決策指令。２、崗位技能優(yōu)。一是熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)。二是立足本職崗位，熟練崗位操作技能，并成為本崗位的技術(shù)領(lǐng)頭人。三是創(chuàng)造性地開展工作，針對(duì)崗位實(shí)際進(jìn)行小改小革，解決一些生產(chǎn)技術(shù)管理問題。四是在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加生產(chǎn)活動(dòng)中的應(yīng)急任務(wù)，圓滿完成廠、車間、工段交付的各項(xiàng)工作。３、工作業(yè)績優(yōu)。一是嚴(yán)格按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二是在實(shí)際工作中表現(xiàn)突出，有所作為，并得到本單位黨組織和職工群眾的認(rèn)可。三是在公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動(dòng)中為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，并受到有關(guān)部門的肯定。４、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。一是在職工群眾中有較好的口碑，能夠按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事事處處起到帶頭作用。二是能夠自覺主動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀，帶頭認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，自覺主動(dòng)為職工群眾辦好事辦實(shí)事。三是能夠經(jīng)常深入基層，主動(dòng)與職工群眾加強(qiáng)溝通，幫助解決生產(chǎn)實(shí)際問題。四是能堅(jiān)持以人為本，建立和諧的人際關(guān)系，努力營造人與人的融洽協(xié)調(diào)，人格獨(dú)立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍，工作方法得當(dāng)，辦事公開、公平。五是自覺貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事。四、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的方法和措施１、加強(qiáng)組織，明確責(zé)任?；鶎狱h組織是活動(dòng)的主要載體，書記是活動(dòng)的第一責(zé)任人。公司各級(jí)黨組織要堅(jiān)持把開展創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員活動(dòng)作為落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要載體，貫穿到基層黨的建設(shè)經(jīng)常性工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織書記要具體抓落實(shí)，分級(jí)實(shí)施，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成常抓不懈的工作格局。２、廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)。各單位要廣泛開展活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用“三會(huì)一課”，使廣大黨員了解活動(dòng)的內(nèi)容和意義。黨委宣傳部要利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體，向廣大黨員職工大力宣傳創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員的重大意義，營造良好氛圍，使廣大黨員提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與的自覺性和主動(dòng)性。３、結(jié)合實(shí)際，分類實(shí)施。各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，按照公司黨委“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的總要求，結(jié)合本部門、本單位實(shí)際，確立活動(dòng)的主題和載體，明確活動(dòng)目標(biāo)要求，并對(duì)其進(jìn)行細(xì)化和量化。生產(chǎn)單位要圍繞生產(chǎn)開展活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“叫響共產(chǎn)黨員”等活動(dòng)成果，積極拓展新的活動(dòng)載體，扎實(shí)開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動(dòng)，促進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的深入開展；機(jī)關(guān)單位黨組織要貫徹落實(shí)總公司“兩會(huì)”精神的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、求實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)型、協(xié)調(diào)高效型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，認(rèn)真開展“三實(shí)三比三服務(wù)”競賽活動(dòng)，即：知實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立整體思想，深入基層、深入實(shí)際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問題，提高效能，推動(dòng)工作，使機(jī)關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好首鋼長鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部。社區(qū)工委“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)創(chuàng)建工作要以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務(wù)”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動(dòng)，立足“以人為本”，不斷完善社區(qū)服務(wù)體系，著力提升社區(qū)的教育功能、穩(wěn)定功能、群防群治、調(diào)解功能，進(jìn)一步提高管理水平、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，提高居民素質(zhì)，營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。４、圍繞目標(biāo)，組織評(píng)價(jià)?！八膹?qiáng)四優(yōu)”黨建工作考核評(píng)價(jià)每季度進(jìn)行一次?！八膹?qiáng)”黨組織的考核評(píng)價(jià)由公司黨委組織部、宣傳部、紀(jì)委聯(lián)合進(jìn)行?！八膬?yōu)”黨員的考核評(píng)價(jià)由黨員所在支部進(jìn)行?？己嗽u(píng)價(jià)采取自我評(píng)價(jià)與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。自我評(píng)價(jià)由黨組織根據(jù)《考核細(xì)則》中對(duì)“四強(qiáng)”黨組織的要求認(rèn)真填寫《長鋼黨委“四強(qiáng)”基層黨組織季度評(píng)價(jià)表》，先對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)；黨員個(gè)人根據(jù)《考核細(xì)則》中“四優(yōu)”黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)，認(rèn)真填寫《長鋼黨委“四優(yōu)”黨員季度評(píng)價(jià)表》。組織評(píng)價(jià)由公司黨委聯(lián)合考評(píng)組對(duì)基層黨組織的“四強(qiáng)”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，基層黨組織對(duì)黨員“四優(yōu)”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)中，對(duì)在本季度工作中未完成經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)以及發(fā)生事故，在治安方面、穩(wěn)定方面等存在不良因素的黨組織，實(shí)行一票否決。根據(jù)綜合得分，“四強(qiáng)”黨組織的評(píng)價(jià)結(jié)果分優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個(gè)等次；“四優(yōu)”黨員的評(píng)價(jià)結(jié)果分優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)要結(jié)合干部考核，每季度評(píng)出的優(yōu)秀黨員不得超過本單位黨員總?cè)藬?shù)的１０％；社區(qū)工委可根據(jù)實(shí)際情況每季度上報(bào)１３—２０名；評(píng)選結(jié)果在黨建檢查中報(bào)考核評(píng)價(jià)組，由考評(píng)組對(duì)具體考評(píng)過程進(jìn)行驗(yàn)收。黨組織達(dá)２次以上優(yōu)秀黨組織的才有資格參加評(píng)優(yōu)；黨員個(gè)人達(dá)２次以上優(yōu)秀黨員稱號(hào)的，才有資格參加“七一”評(píng)優(yōu)。經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)未完成、發(fā)生工亡等重大生產(chǎn)事故的單位，不得評(píng)優(yōu)。５、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)要緊密結(jié)合公司經(jīng)營生產(chǎn)，結(jié)合公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動(dòng)做好“六個(gè)結(jié)合”。即：同鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果相結(jié)合；同創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)先和中層干部考核工作相結(jié)合；同完成經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)和公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合；同每季度進(jìn)行一次黨建工作檢查相結(jié)合；同積極改善職工工作和生活環(huán)境、不斷滿足職工正當(dāng)訴求相結(jié)合；同發(fā)揮“四個(gè)”作用（企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用）相結(jié)合。為保證活動(dòng)的貫徹實(shí)施，明確黨建工作的具體任務(wù)，方便黨建工作考核評(píng)價(jià)，按照活動(dòng)的要求制定了《長鋼黨委黨建工作“四強(qiáng)四優(yōu)”考核細(xì)則》，公司黨委要求各基層黨組織接通知后，要結(jié)合本單位黨建工作實(shí)際盡快調(diào)整黨建工作思路，嚴(yán)格按照要求組織開展工作。