保安聘用合同書-資料下載頁
2025-11-06 23:46本頁面
【正文】 交清與甲方的一切手續(xù)并退回統(tǒng)一配發(fā)的服裝等物品。第四條 工作報酬及社會保險甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月；聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者，不發(fā)工資，但特殊情況除外。試用期滿正式簽訂聘用合同后，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理購買公傷保險。第五條 工作紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務。乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。第六條 合同的解除和違約責任（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；違反物業(yè)規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給物業(yè)工作造成損失的；乙方年齡超過公司規(guī)定的保安職業(yè)年齡要求的,甲方可與乙方解除合同（二）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：在試用期內(nèi)的；但必須提前15天以書面形式告知甲方。甲方未按合同約定支付勞動報酬的；甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。（三）為保證用人單位正常的工作秩序：乙方在合同期未滿，提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟補償。乙方在合同期未滿，未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟補償外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條 合同爭議的處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。解決不了或不滿解決辦法的，10日內(nèi)可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院（庭）提起訴訟。第八條 其他事項本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后，各執(zhí)一份，合同即可生效。本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方另行約定條款：因保安服務工作的特殊性，當乙方年齡滿55周歲（以身份證年齡為準）時，無論本合同是否期滿，即自然終止。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：________________年______月_____日_______年_____月____地址：南陽市工業(yè)路與八一路199—200號名門華府
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