【正文】 筆試時間：2015年3月21日，具體考試時間及地點見準考證。筆試成績：公共科目成績與專業(yè)科目成績按4：6權重合成為筆試成績。報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。符合加分條件的考生，于2015年3月23日至2015年3月24日，攜帶相關證書到淮北市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件。“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件?！叭б环觥比藛T應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件。亳州中公給人改變未來的力量大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員還應提供安徽省戶籍證明原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在上述網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試每個科目成績增加2分。不能在規(guī)定時間內提供上述材料的視為自動放棄加分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試兩科成績之和須達到120分及以上方可進入資格復審程序。筆試成績在考試結束后10個工作日內在上述網站公布。(四)資格復審根據筆試成績，在筆試兩科成績之和達到120分及以上的考生中從高分到低分按崗位數與考生數1：3的比例，確定資格復審考生名單。資格復審人數達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數確定，如同崗位進入資格復審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復審程序。進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網站公布。資格復審由招聘辦具體負責組織實施。資格復審時，考生須提供本人有效居民身份證、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表(在報名網站上自行下載并打印)原件及復印件各一份。除上述材料外：屬全日制2015年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復印件各1份。屬黨政機關、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明。其他類型在職人員，須提供單位同意報考的證明。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件與復印件各1份。資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其面試資格。因資格復審不合格或自動放棄等原因產生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依 亳州中公給人改變未來的力量次等額遞補一次。遞補一次后仍出現空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網站公布。(五)面試資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領取時間和地點在上述網站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知單。面試采取無生授課方式進行，主要考察考生的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力以及崗位所需的語言表達等能力?？忌嬖図樞虬锤髅嬖嚱M當天現場抽簽順序確定。面試成績滿分為100分，時間為40分鐘，面試成績以書面形式當場向考生宣布。實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。(六)體檢與考察筆試、面試工作結束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)科目多項選擇題得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網站公布。體檢和考察工作由招聘辦負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網站公布。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結論后7日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。體檢工作結束后，根據體檢醫(yī)院的結論向考生發(fā)放體檢結論通知書，體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網站公布。亳州中公給人改變未來的力量體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網站公布?？疾靸热葜饕牵喝媪私饪疾烊诉x的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。(七)公示根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網站公示7天。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。(八)報批與聘用公示結果無異議或不影響聘用的，辦理聘用、入編等相關手續(xù)，淮北市委黨校與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。2015年應屆畢業(yè)生，未能在2015年12月31日之前提供相應層次的學歷、學位證書的，取消聘用。五、招聘工作要求與紀律此次公開招聘事業(yè)單位人員工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。咨詢電話：05613198703(淮北市委組織部干部綜合科)05613198926(淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科)05613029734(淮北市委黨校組織人事處)監(jiān)督電話：12380(淮北市干部監(jiān)督電話)05613053279(淮北市人社局監(jiān)察室)05613046595(淮北市委黨校紀委)附件：安徽省淮北市2015年公開招聘市委黨校教師崗位簡章中共淮北市委組織部淮北市人力資源和社會保障局 亳州中公給人改變未來的力量中共安徽省淮北市委黨校2014年12月29日更多內容查看 亳州教師招聘網