【正文】 法治理這個“龍頭”，充分利用各種法制教育資源，切實抓好法制宣傳教育工作。根據(jù)實際情況，有計劃、有步驟地組織開展了一系列學法普法活動，主要學習和宣傳了《憲法》、《行政許可法》、《稅收征管法》、《消費者權(quán)益保護法》、《道路交通安全法》、《民族宗教管理條例》、《計劃生育法》、《居民身份證法》、《工傷保險條例》、稅費改革等法律法規(guī)，使我辦廣大干部法律知識水平和法制觀念得到提高，規(guī)范了全辦干部尤其是領(lǐng)導干部的行政行為。建立健全了普法、學法制度，我辦今年集中組織學習法律，普及法律知識，并開展了全辦公室人員學法考試活動，經(jīng)過精心組織，周密安排，考試工作進展順利，取得了良好的效果，參考人員平均得分都在分以上。同時辦公室派出人員到區(qū)進行執(zhí)法培訓，并得到了執(zhí)法證。通過培訓及考試，增強了法制觀念，提高了法律意識，進一步明確了工作中應(yīng)當遵循的基本規(guī)定，學到了依法治理的基本方法，提高了依法決策和依法管理的能力，增強了搞好依法治理工作的責任感和使命感，夯實了依法治理基礎(chǔ)，有力地提高了干部職工的執(zhí)法水平。二、領(lǐng)導重視，組織健全，確保依法治理全面完成為加強領(lǐng)導，我辦調(diào)整充實了依法治理領(lǐng)導小組，辦公室主任任組長，和兩位辦公室副主任任副組長，成員由各股室股長組成。負責全辦普法和依法治理工作的組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查，明確了職責，健全了各項制度，確保了普法和依法治理工作有專人經(jīng)常抓。三、實行政務(wù)公開，明確執(zhí)法責任制，推進依法治理進程為增強行政管理的透明度，有效規(guī)范行政管理行為，我辦設(shè)立了政務(wù)公開欄，向社會公開全辦的政務(wù)情況，公開全辦工作人員職責、辦事程序、工作紀律、舉報電話等。從而進一步促進了職工依法行政的自覺性，提高了工作效率，發(fā)揮了社會監(jiān)督作用，強化了黨風廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系。四、完善監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為，開創(chuàng)依法治理新局面依法治理，著力于建立并完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制約機制，依法規(guī)范行政行為。一是強調(diào)公仆意識，群眾意識，機關(guān)干部應(yīng)該當好人民的公仆，想問題辦事情都必須符合群眾利益，為基層著想，必須服務(wù)和服從于經(jīng)濟建設(shè)大局，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風；二是要求職工要正確對待職位權(quán)力，堅持原則，依法行政，秉公辦事，絕不允許以權(quán)謀私；三是組織開展了行之有效的廉政教育活動，定期組織職工觀看反腐倡廉的電視專題片；四是嚴肅政府財經(jīng)紀律，完善接待、用車等方面的制度。做到防微杜漸，盡可能從制度上避免腐敗行為發(fā)生，促進干部廉政素質(zhì)的提高。，全國公務(wù)員共同的天地!五、依法治理效果明顯通過深入開展普法和依法治理工作，進一步提高了全辦干部職工依法辦事、依法管理的水平和能力，促進了全辦工作的全面開展。一是通過完善制度，制約權(quán)力，改進服務(wù)。建立和推行政務(wù)公開，權(quán)力制約，行政監(jiān)督等配套的規(guī)章制度，建立了一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效的隊伍；二是使全辦人員做到自身知法守法護法，做到依法行政；三是提高了廣大干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，全辦上下形成了一種團結(jié)互助、競爭向上、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍；四是加強辦公室的自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變了工作作風，樹立了公仆意識和依法行政意識，面對新的挑戰(zhàn)和新的歷史機遇，我們將始終不渝地加強學法普法，堅持依法行政，使政府工作再上新臺階。第三篇：普法依法治理工作總結(jié)2007年,江油市人事局在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在市法建辦的指導下，積極結(jié)合我市人事人才、機構(gòu)編制工作實際，嚴格按照全市普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務(wù)，認真開展法制宣傳、依法行政、政務(wù)公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養(yǎng)成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進人事工作法制化進程、促進人事公正等方面取得了明顯成效。現(xiàn)就2007年普法依法治理工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導、健全機制2007年是我國“五五”普法計劃實施的第一年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的議事日程。成立了普法依法治理工作領(lǐng)導小組和辦公室，明確了分管領(lǐng)導和工作人員及其職責，建立健全了一把手唐明君負總責、分管領(lǐng)導甘紫具體負責、黨組成員聯(lián)系分管股室及其干部職工和辦公室協(xié)助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”。即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新；機構(gòu)落實、經(jīng)費落實、工作任務(wù)落實、目標任務(wù)落實，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。二、加強宣傳教育、增強法制意識2007年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內(nèi)容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發(fā)展。（一）認真開展干部職工法制學習堅持領(lǐng)導干部學法用法。首先是領(lǐng)導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領(lǐng)導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質(zhì)量；其次是領(lǐng)導干部在全員法制教育培訓時親自進行講授。做好對干部職工的學習培訓。人事局作為窗口單位，要求每一位干部都學好法用好法。一是堅持學習制度化，利用每周例會組織干部職工集中學習了《干部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》等必學教材；二是深入學習宣傳以憲法為核心的國家基本法律制度，是人事編制部門法制宣傳教育的基礎(chǔ)性、根本性工作。通過進一步學習宣傳憲法和行政法規(guī)，全面提高了依法決策、依法行政、依法辦事的水平，培育了全體干部的民主法制觀念和現(xiàn)代法治意識。三是深入學習人事編制工作法律法規(guī)。緊密聯(lián)系人事編制工作的發(fā)展形勢，深入學習與履行職責相關(guān)的人事編制法規(guī)政策和人事編制法制基礎(chǔ)知識，重點是學習《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、事業(yè)單位登記管理條例、事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定、專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定、干部教育培訓工作條例、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法及其實施意見等人事編制部門的規(guī)范性文件。四是學習宣傳有關(guān)干部管理的黨內(nèi)重要法規(guī)。深入學習宣傳中國共產(chǎn)黨章程、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例、黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例等法規(guī)文件，加深了人事編制干部對黨員義務(wù)、黨內(nèi)監(jiān)督、紀律處分、選拔任用等制度的認識和理解，全面貫徹落實黨管干部原則，不斷強化了人事編制干部特別是領(lǐng)導干部的廉政意識，提高領(lǐng)導水平和拒腐防變能力。加強公務(wù)員學法用法。為進一步認真抓好公務(wù)員隊伍的自身建設(shè)和行政執(zhí)法人員的法制教育，舉行了公務(wù)員公共經(jīng)濟培訓，在全市92個考點進行了《公共經(jīng)濟》知識培訓考試，共有公務(wù)員2286人參加。抓好全市專業(yè)人員繼續(xù)教育，提高專業(yè)人員素質(zhì)。2007年與綿陽繼續(xù)教育中心聯(lián)合辦班，組織了三期四個班的公共科目培訓，參訓人數(shù)達2550，目前，第二批繼續(xù)教育報名已結(jié)束，參訓人數(shù)達7000多人。加強了《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的宣傳，提高了專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和能力。（二）開展做人民滿意的公務(wù)員活動，加強《公務(wù)員法》學習宣傳。2007年我局印發(fā)了《關(guān)于在全市認真開展“做人民滿意公務(wù)員”活動》（江人公[2007]10號）文件，要求進一步認真學習貫徹《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，配合組織人事部門做好《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的貫徹落實和調(diào)查研究工作，加強對《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等配套法規(guī)的學習宣傳，貫徹落實中紀委《關(guān)于嚴禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步推進機關(guān)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真抓好公務(wù)員自身建設(shè)、行政執(zhí)法人員的法制教育，有計劃地開展理想信念、行為規(guī)范、誠信、依法行政，以及各類業(yè)務(wù)知識與技能的培訓，進一步塑造“廉潔自律的廉政形象，勤政高效的辦事形象，有諾必踐的信用形象”，做一名人民滿意的公務(wù)員。（三）加大向全社會開展人事編制法律法規(guī)宣傳我局在認真抓好干部職工普法依法治理工作的同時，還注 重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結(jié)合“法律進機關(guān)、法律進單位”，開展好宣傳月、,大力向人事編制管理服務(wù)對象和社會公眾宣傳普及重點人事編制法規(guī)政策，對他們做細心的政策解釋，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單等形式，使管理服務(wù)對象和社會公眾了解和掌握有關(guān)的人事法規(guī)政策，自覺配合推進人事編制制度改革工作和人事編制執(zhí)法活動。（四）、深入開展法治進村、進社區(qū)實踐活動。結(jié)合“聯(lián)鄉(xiāng)包村”、黨員干部“心連心”幫扶、聯(lián)系社區(qū)和第二輪“結(jié)對共建”等活動，深入開展“法律進村、法律進社區(qū)”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強村（社區(qū)）基層民主法制建設(shè)，積極推進村（社區(qū)）的依法治理工作。三、加強制度建設(shè)、堅持依法行政（一）加強制度建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。建立健全公務(wù)員法制教育制度、黨組中心學習組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度和公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員學法用法制度，逐步實現(xiàn)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員法律知識考試考核工作的規(guī)范化，并將普法依法治理工作情況納入對干部考核、表彰獎勵等人事編制工作之中，切實推進了干部人事工作法制化進程、促進人事公正，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護社會穩(wěn)定，促進改革發(fā)展的模范。（二）依法履行人事編制管理職能。人事政策法規(guī)能否得到有效的執(zhí)行，直接關(guān)系到廣大公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的切身利益，關(guān)系到黨風廉政建設(shè)。因此，市人事局把嚴肅執(zhí)法作為人事工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立人事行政執(zhí)法責任制，把各種人事法規(guī)的執(zhí)行逐項分解落實到具體執(zhí)法崗位和人員，明確執(zhí)法的權(quán)限、執(zhí)法的程序和執(zhí)法的責任，切實做到了職責明確、程序規(guī)范、工作到位。四、實行政務(wù)公開，開展依法治理（一）實行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。人事部門作為窗口服務(wù)單位，是直接為基層和人民群眾提供服務(wù)的，是人民群眾的“熱點、焦點、敏感點”，涉及到群眾的切身利益。因此，我們在普法過程中，始終堅持創(chuàng)特色、上水平，力求有新思路、大動作，人事部門的工作要敢于突破常規(guī)和經(jīng)驗的束縛，尋找新的思路與辦法，理清工作思路，施行依法行政“六公開”。一是公開本局行政職能、行政管理方式、職責范圍和權(quán)限；二是公開行政審批事項及法律、政策依據(jù)；三是公開辦事對象應(yīng)具備的資格、條件及應(yīng)提交的資料；四是公開辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會服務(wù)承諾事項及服務(wù)標準、辦事結(jié)果；五是公開黨組成員黨風廉政責任制工作職責；六是公開工作紀律、責任追究內(nèi)容及舉報電話，設(shè)立舉報箱。同時我局為了建立政務(wù)公開工作的長效機制，還研究制定了《業(yè)務(wù)工作辦事流程》等規(guī)章制度。（二）建立信訪制度，及時解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先根據(jù)人事編制、軍轉(zhuǎn)信訪問題的特點制定完善了《信訪案件查辦制度》、《群眾來訪接待制度》、《人民來信辦理制度》、《信訪工作制度》等各項制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領(lǐng)導匯報；對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到 “來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作機制。第四篇：普法依法治理工作總結(jié)普法依法治理工作總結(jié)120xx年以來，我局根據(jù)市《貫徹中央紀委〈關(guān)于做好廉政風險防控工作的指導意見〉的通知》和區(qū)《XX區(qū)關(guān)于開展深化效能建設(shè)、爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”活動方案》，對照廉政風險防控工作實施方案和工作落實情況，進行了認真的自查評估總結(jié)，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：一、廉潔行政方面。一是開展道德講堂活動，營造濃厚廉潔行政氛圍。二是認真落實黨建責任制和黨風廉政建設(shè)責任制及其有關(guān)規(guī)定，對責任制內(nèi)容進行細化分解，有具體的措施，抓落實到位。三是加強檢查監(jiān)督，嚴格責任追究。四是結(jié)合計生工作實際，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，全體黨員的政治觀念、法制觀念、紀律觀念、黨性觀念、黨員意識明顯得到增強，思想認識得到了高度統(tǒng)一，為確?！叭珖媱澤齼?yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位”和爭創(chuàng)“全省人口計生綜合改革示范區(qū)”做出了貢獻。二、科學民主行政方面。一是加強了制度建設(shè)。認真貫徹落實民主集中制原則，重大事項都經(jīng)過集體討論研究決定。同時，從計生系統(tǒng)基本工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，進一步建立和完善崗位責任制、首問責任制、服務(wù)承諾制、否定報備制、失職追究制等制度。二是推行了政務(wù)公開。依據(jù)《福建省政務(wù)公開暫行辦法》，結(jié)合我局的特點和實際情況，對于具有審批職能的崗位，我們均公示審批事項的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、審批時限、辦事要求、承辦部門及人員姓名和審批結(jié)果等。如辦理《獨生子女父母光榮證》、《二孩再生育證》及外來人口婚育證明審查等。窗口單位(如各街道辦事大廳、區(qū)計生服務(wù)站、區(qū)流動人口計生管理站)均提供相關(guān)的備查備索材料。統(tǒng)一擺放桌牌與佩證(牌)，公示機關(guān)工作人員身份。在政務(wù)公開工作方面，以“陽光計生行動”試點區(qū)活動為契機，大力實行“陽光計生工程”，自覺接受人民群眾、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，進一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，高標準地做好政務(wù)公開工作。同時，按照《政府信息公開條例》要求，做好計劃生育信息公開工作。三是切實加強信訪工作。指定專人負責受理群眾投訴及來信來訪，做到登記規(guī)范、查辦及時、處理恰當，有效化解矛盾，較好地把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。及時完善了《區(qū)人口計生局突發(fā)公共事件應(yīng)急預案》，確保應(yīng)急預案的實用性和可操作性。四是提高服務(wù)質(zhì)量。堅持以人為本，重點抓好計生服務(wù)站的服務(wù)質(zhì)量問題，在服務(wù)時間上，結(jié)合我區(qū)流動人口多的特點，采取全天候服務(wù)(節(jié)假日照常門診)，對流動人口多的企業(yè)，主動上門開展“雙查”服務(wù)。并結(jié)合行風評議中發(fā)現(xiàn)的問題，作為重點加以解決。20xx年1月區(qū)民主評議政風行風結(jié)果，我局政風行風工作在全區(qū)21家行政職能部門排名第二。20xx年10月10日駐市人口計生委紀檢組、監(jiān)察室對我區(qū)計生系統(tǒng)政風行風工作檢查實際考評得分99分，全市排名第二。五是加強信息報送工作。及時把與計生工作有關(guān)的各項信息收集整理、匯總上報，為各級領(lǐng)導決策提供依據(jù)。六是積極做好精神文明創(chuàng)建工作。七是進一步完善區(qū)人口計生網(wǎng)站建設(shè)。及時與廈門電信公司協(xié)調(diào)網(wǎng)站報備事宜，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，并注意指定專人負責，把好網(wǎng)站信息內(nèi)容質(zhì)量關(guān)。三、依法行政方面。堅持把計劃生育執(zhí)法作為一項重要工作來抓。一是廣泛宣傳。結(jié)合“”、“”、“”全國法制宣傳日等時機，把國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》和