【正文】 代發(fā)展要求,圍繞信息警務(wù),把著力點(diǎn)放到獲取和利用信息上來,努力建立以信息化為先導(dǎo),以科技化為支撐,以規(guī)范化為基礎(chǔ),以社區(qū)警務(wù)為依托的現(xiàn)代化警務(wù)模式。第五篇：公安信息化建設(shè)講話稿公安信息化建設(shè)講話稿公安信息化建設(shè)是公安機(jī)關(guān)實(shí)施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略的重要組成部分，是公安工作可持續(xù)發(fā)展的必由之路。近幾年，公安機(jī)關(guān)緊緊抓住“三項(xiàng)建設(shè)”全面推進(jìn)的大好時(shí)機(jī)，大力推進(jìn)公安信息化建設(shè)，取得了可喜的成效。作為一名基層民警，我深切感受到了信息化應(yīng)用給公安工作帶來的變化。但是在應(yīng)用過程中，我也逐漸體會到信息化的威力還遠(yuǎn)沒有充分發(fā)揮出來。究其原因，基層民警信息化應(yīng)用水平滯后是一個(gè)重要因素。因此，提高基層民警信息化應(yīng)用水平刻不容緩。一、基層民警對信息化應(yīng)用的認(rèn)識不足公安信息化是一個(gè)全新的課題，傳統(tǒng)的思維意識在我們民警的思想中還占據(jù)著重要位置。因此，大部分基層民警對公安信息化還沒有很好地理解和掌握，沒有充分認(rèn)識到信息化建設(shè)是做好公安工作的前提和基礎(chǔ)，沒有認(rèn)識到信息化在公安整體工作中的地位和作用，只知道學(xué)習(xí)和應(yīng)用是一個(gè)難題。再加上個(gè)人本身存在一定的惰性，在工作過程中習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式，沒有開拓的精神，不愿意拿出時(shí)間學(xué)習(xí)提高，甚至有些愛犯經(jīng)驗(yàn)主義錯誤的民警普遍認(rèn)為公安信息化再好，也不如自己的經(jīng)驗(yàn)好，依然墨守成規(guī)，一味憑經(jīng)驗(yàn)、資歷辦案，擺脫不了傳統(tǒng)的紙上辦公，對獲取的信息寫在本子上、裝在口袋中、記在腦子里，既不及時(shí)、全面，也不能 實(shí)現(xiàn)信息共享和利用。一些人還以目前公安工作繁重復(fù)雜，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)為由，對網(wǎng)上信息不屑一顧，更不用說親自搞信息采集了。他們不懂也不愿去利用公安信息化開展實(shí)際工作，辦公室配備的電腦淪為高級擺設(shè)或者打印法律文書的“打字機(jī)”。尤其是年齡較大的老民警，進(jìn)取心不強(qiáng)，認(rèn)為辛辛苦苦工作了一二十年，青春時(shí)期已過，只要工作能應(yīng)付過去就行了，學(xué)不學(xué)科技、應(yīng)用不應(yīng)用信息都無所謂。二、基層民警信息化應(yīng)用普及面不廣一些基層單位的領(lǐng)導(dǎo)在信息化應(yīng)用上思路不清晰，眉毛胡子一把抓，他們希望全體民警都能依靠自己的刻苦學(xué)習(xí)，積極主動地自我提升信息化工作能力，而不是從機(jī)制上激勵民警、拉動民警。許多基層單位民警信息化應(yīng)用技能和水平普遍存在著這么一種傾向，即老民警不如年輕的民警，正式民警不如文職和輔警。正因?yàn)檫@樣，一些基層單位就存在誰會用、誰用得好，誰就多干的現(xiàn)象，造成信息化辦公辦案個(gè)別民警的“專職性”和其他大部分民警的“依賴性”，仿佛整個(gè)公安信息化建設(shè)就是這幾個(gè)年輕的非正式的信息化應(yīng)用技能高的“專職”民警的事，一旦這幾個(gè)民警不在，所有信息化平臺就成了無人會操控的擺設(shè)。如此不僅嚴(yán)重挫傷了民警的積極性，也不利于民警信息化應(yīng)用能力的整體提高。三、基層民警信息化素質(zhì)參差不齊公安信息化建設(shè)雖然發(fā)展迅速，各地每年也舉辦了多種 形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培養(yǎng)和鍛煉了一批民警。但總體來說，基層單位從事信息化工作的技術(shù)人才數(shù)量不足，許多民警對公安信息化一知半解，不少基層民警計(jì)算機(jī)操作水平相對較低，不能正常辦公，有的民警平時(shí)甚至很少摸電腦，對計(jì)算機(jī)操作基本不過關(guān)，因此一些基層民警很少使用甚至不會使用業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。如何提高基層民警信息化水平？我認(rèn)為要做到以下“四抓，四提高”：一、轉(zhuǎn)變觀念，提高信息化應(yīng)用意識一是更新觀念。基層民警必須徹底拋棄老思想、老觀念、老框框，積極主動地加強(qiáng)信息應(yīng)用知識的學(xué)習(xí)，更新理念，創(chuàng)新思維，突破傳統(tǒng)的工作模式，樹立無紙化、信息化的辦公、辦案理念，營造全警學(xué)電腦、操控信息平臺的濃厚氛圍，力爭把公安信息化建設(shè)根植于每個(gè)民警的大腦，養(yǎng)成信息化主導(dǎo)全部公安工作的良好習(xí)慣。二是努力營造信息應(yīng)用的氛圍。要通過學(xué)習(xí)專欄、網(wǎng)站、媒體等方式，介紹與公安工作有關(guān)的信息技術(shù)，大力宣傳民警中信息應(yīng)用的典型案例，形成互幫互學(xué)，你追我趕的良性氛圍。同時(shí)市局要調(diào)整好基層單位信息應(yīng)用方面的特長人才，在搞好基層單位小范圍技能培訓(xùn)的同時(shí)，搞好傳、幫、帶，從而調(diào)動基層民警投入信息化應(yīng)用的積極性。三是要從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有效地抓好基層信息化建設(shè)。在硬件方面，基層單位都能滿足工作需要，但 平時(shí)要加強(qiáng)維護(hù)和管理。在軟件方面，應(yīng)積極學(xué)習(xí)信息應(yīng)用的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自身現(xiàn)有實(shí)際條件，逐步解決信息化建設(shè)中遇到的因難，力爭取得實(shí)效。二、整合信息資源，提高信息化應(yīng)用水平信息互聯(lián)互通，集中是基礎(chǔ)，整合是關(guān)鍵，共享是目的。當(dāng)前公安信息化建設(shè)還存在信息數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)度、共享性不強(qiáng)，應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)遲緩、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性不夠等制約信息資源整體利用的“瓶頸”。因此，推進(jìn)公安信息化建設(shè)就必須集中力量，相對聚集人財(cái)物，走技術(shù)集成和系統(tǒng)綜合的發(fā)展之路。一是要整合信息資源。信息化警務(wù)平臺大大實(shí)現(xiàn)了資源的有效共享，但也存在部門多、操作難的問題，基層在調(diào)整有關(guān)信息和查詢時(shí)滯后性普遍存在。因此要整合分散的信息資源，加強(qiáng)對全市信息化應(yīng)用的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，使效益最大化。二是要著力開發(fā)實(shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。將社會相關(guān)信息資源統(tǒng)一納入，拓展“單點(diǎn)登錄，完整查詢”的功能，提高廣大民警對信息警務(wù)的認(rèn)可性和參與性。同時(shí)，要在較大范圍內(nèi)整合信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享，以應(yīng)對現(xiàn)實(shí)斗爭需要。三是加強(qiáng)安全保障體系建設(shè)，為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用創(chuàng)造可靠的運(yùn)行環(huán)境。技術(shù)部門要進(jìn)一步完善公安信息網(wǎng)“一機(jī)兩用”監(jiān)控、網(wǎng)站監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)病毒監(jiān)控系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)的平穩(wěn)運(yùn)行。三、抓好培訓(xùn)，提高信息化應(yīng)用能力無論是采集、錄入，還是分析、運(yùn)用，基層民警都是執(zhí) 行者或操作人，信息化應(yīng)用水平的高低主要也是由民警的信息應(yīng)用意識和信息應(yīng)用水平?jīng)Q定的。要切實(shí)提升民警的信息化應(yīng)用能力，必須全面加強(qiáng)信息化應(yīng)用的培訓(xùn)，提高操作技能。市局業(yè)務(wù)部門要幫助基層培訓(xùn)一批信息應(yīng)用的業(yè)務(wù)尖能人?；鶎右惨⒁膺\(yùn)用好這些業(yè)務(wù)能人，讓他們充當(dāng)本單位、本部門的“小教員”，使其在隊(duì)伍中起到傳、幫、帶的作用，增強(qiáng)基層民警的信息應(yīng)用意識和操作能力。四、確立機(jī)制，提高民警信息化應(yīng)用的自覺性一是想方設(shè)法激勵民警的信息化應(yīng)用積極性。要加強(qiáng)對民警信息應(yīng)用意識的引導(dǎo)，使信息應(yīng)用的重要性、必要性植深于廣大民警的頭腦中，自覺把思想和行動統(tǒng)一起來，使“要我用”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙谩?。?yīng)該出臺信息應(yīng)用的獎勵措施，營造應(yīng)用的氛圍，定期開展各類信息應(yīng)用的競賽，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，努力培養(yǎng)出一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的信息應(yīng)用方面的專業(yè)人才，從而帶動整體水平提高。二是建立信息化應(yīng)用制度，規(guī)范信息應(yīng)用，如信息瀏覽制度、簽收制度、采集制度等一系列規(guī)章制度，要將基礎(chǔ)工作各環(huán)節(jié)中涉及信息應(yīng)用的內(nèi)容予以明確，確保民警在日常工作中完成信息應(yīng)用的“規(guī)定動作”。三是建立健全信息化工作考核機(jī)制，加大信息化工作考核力度，嚴(yán)格實(shí)施獎懲制度，激發(fā)民警的工作熱情，充分發(fā)揮主觀能動性，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，推進(jìn)公安信息化工作現(xiàn)代化進(jìn)程。