【正文】 習(xí)指導(dǎo)書一、實習(xí)目的:認(rèn)識實習(xí)是工商管理專業(yè)在對管理學(xué)以及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，所補充的實踐環(huán)節(jié)內(nèi)容。通過該環(huán)節(jié)，要求學(xué)生接觸和了解企業(yè)組織的管理實踐，并將課堂學(xué)習(xí)的管理學(xué)基礎(chǔ)理論知識與企業(yè)的管理實踐相結(jié)合，初步運用理論知識分析與解決企業(yè)實際問題，為將來所學(xué)的專業(yè)課打好實踐基礎(chǔ)，培養(yǎng)和提升實際動手能力。通過認(rèn)識實習(xí)，可以進(jìn)一步鞏固和深化所學(xué)的基礎(chǔ)理論知識（管理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)課），彌補課堂教學(xué)的不足，以提高學(xué)生理論知識的認(rèn)識能力，熟悉生產(chǎn)工藝流程，企業(yè)管理部門的設(shè)計和管理過程，為后續(xù)專業(yè)課學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。通過認(rèn)識實習(xí)，了解產(chǎn)品的制造過程，熟悉企業(yè)人力資源管理機制，組織設(shè)計以及部門之間的協(xié)調(diào)方式，了解企業(yè)的市場運作，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。通過認(rèn)識實習(xí)，初步接觸社會，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和社會交往能力，學(xué)習(xí)企業(yè)較新的現(xiàn)代管理理念，和創(chuàng)新協(xié)作的企業(yè)文化精神。二、實習(xí)要求：實習(xí)單位的選擇（1）本專業(yè)實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)以具有一定規(guī)模的制造型企業(yè)組織為主，商貿(mào)型企業(yè)、金融、咨詢類企業(yè)也可，非營利組織或社會團體作為補充。（2）優(yōu)先選擇管理較為規(guī)范，具備現(xiàn)代管理理念、技術(shù)先進(jìn)的國有大中型企業(yè)或外資合資企業(yè)。對學(xué)生的要求（1）明確實習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實習(xí)指導(dǎo)書，做好思想準(zhǔn)備。（2）認(rèn)真完成實習(xí)內(nèi)容，按規(guī)定收集相關(guān)資料并整理記錄實習(xí)筆記。（3）遇到問題虛心向技術(shù)人員和管理人員學(xué)習(xí)，尊重他人，表現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)（4）自覺遵守學(xué)校、實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，注意安全。（5）實習(xí)結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交實習(xí)報告。三、實習(xí)內(nèi)容：企業(yè)管理的過程和方式是實習(xí)的重點。（1）了解企業(yè)概況，包括產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模、行業(yè)地位、戰(zhàn)略發(fā)展等。（2）了解企業(yè)組織設(shè)計和部門劃分以及部門之間的協(xié)調(diào)方式。（3）了解企業(yè)主要的管理流程。（4）了解企業(yè)人力資源的管理情況。（5）了解企業(yè)的文化精神，創(chuàng)新能力。（6）了解企業(yè)最新的現(xiàn)代管理方法（ERP、供應(yīng)鏈、敏捷制造等）和他們的實施情況。收集相關(guān)資料在企業(yè)允許的情況下，學(xué)生可以收集以下資料（1）企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展?fàn)顩r。（2）企業(yè)各部門的職能、職責(zé)和權(quán)利。（3）企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)、市場營銷系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)的設(shè)計以及企業(yè)的各項管理制度和規(guī)則。四、實習(xí)方法與步驟：實習(xí)方式：分散實習(xí)實習(xí)單位或場所：各企業(yè)實習(xí)方法：采用實地調(diào)研的方法，具體采用了面對面的訪談了解、過程跟蹤調(diào)查和側(cè)面行為觀察的方式。五、實習(xí)報告內(nèi)容及要求：封面：寫明實習(xí)報告題目、姓名、學(xué)號、學(xué)院、專業(yè)班級、指導(dǎo)教師等。摘要：作為實習(xí)報告部分的第一頁，為中文摘要，字?jǐn)?shù)一般為150~200字，是實習(xí)報告的中心思想。目錄：應(yīng)是實習(xí)報告的提綱，也是實習(xí)報告組成部分的小標(biāo)題。正文：是實習(xí)報告的核心。寫作內(nèi)容可根據(jù)實習(xí)內(nèi)容和性質(zhì)而不同。字?jǐn)?shù)：要求在2000～4000字。六、考核方式與成績評定標(biāo)準(zhǔn)：（一）專業(yè)實習(xí)考核的依據(jù)：“專業(yè)認(rèn)知實習(xí)報告”：學(xué)生專業(yè)認(rèn)知實習(xí)的總結(jié)性材料。內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：（1）總結(jié)個人對專業(yè)認(rèn)知實習(xí)工作和企業(yè)的認(rèn)識；（2）總結(jié)個人專業(yè)認(rèn)知實習(xí)的主要工作內(nèi)容及完成情況；（3）總結(jié)個人專業(yè)認(rèn)知實習(xí)的主要收獲和教訓(xùn)，并進(jìn)行深入的分析、思考和提煉，達(dá)到由感性到理性的升華；（4）字?jǐn)?shù)2000——4000字。（二）專業(yè)實習(xí)考核成績的評定“專業(yè)認(rèn)知實習(xí)報告”的成績由實習(xí)指導(dǎo)教師依據(jù)學(xué)生專業(yè)認(rèn)知實習(xí)報告編寫內(nèi)容是否全面及問題分析的深入程度進(jìn)行綜合評定；（三）學(xué)生專業(yè)實習(xí)的成績：最終成績按優(yōu)、良、中、及格和不及格五個等級登記。（90—100分為優(yōu)，80—89分為良，70—79分為中，60—69分為及格，60分以下為不及格）（四）學(xué)生專業(yè)實習(xí)的紀(jì)律：若嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律，造成惡劣影響或抄襲他人實習(xí)報告者，實習(xí)成績以不及格論處。七、安全問題和注意事項實習(xí)期間作息制度、紀(jì)律要求按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；實習(xí)期間要虛心向企業(yè)員工和管理干部學(xué)習(xí)，勤問、勤記、勤動手；實習(xí)期間，在學(xué)生實習(xí)計劃基本完成的前提下，企業(yè)可按實際需要適當(dāng)調(diào)整實習(xí)時間和內(nèi)容；安排新的工作崗位；嚴(yán)格遵守企業(yè)管理制度、操作規(guī)程，注意自身安全；實習(xí)期間，仍要遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。編制人： 何瑞卿2014年6月20日