銷售人員職位描述-資料下載頁
2024-11-15 23:15本頁面
【正文】 售技能；提升部門員工工作積極主動性，保持良好的工作狀態(tài)，控制部門員工流失；協(xié)調本部門與其他部門的工作。任職資格大專以上學歷；兩年以上相關行業(yè)銷售經驗，2年以上相關行業(yè)銷售團隊管理經驗；有很好的職業(yè)道德，能承擔較大的工作壓力；責任心強，自信、堅韌、樂于不斷挑戰(zhàn)自我；有互聯(lián)網、廣告、保險、IT等電話營銷行業(yè)的銷售管理經驗者優(yōu)先；一經錄用，公司會提供集中實習培訓，經考核后上崗。公司簡介應聘方式：筆試、面試（請帶好相關證件）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：公司網址：最終解釋權歸***公司第五篇：銷售總監(jiān)職位描述職位描述:根據公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導銷售代表，完成銷售、回款與市場目標；根據公司銷售策略，建立維護公司的銷售網絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產品品牌，支撐公司產品銷售的增長；根據客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務；通過客戶拜訪、客戶培訓和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體；通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應；根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比；根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
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