職場(chǎng)精英大賽自我簡(jiǎn)介-資料下載頁
2024-11-15 22:56本頁面
【正文】 歷制作成績(jī)占總成績(jī)的20%；由評(píng)委選立一個(gè)最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，引起選手對(duì)初賽的重視和提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量由初賽評(píng)委選出12名選手進(jìn)入決賽（決賽）決賽選手要求：需穿職業(yè)裝比賽評(píng)委：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師及蘇寧電器玉林分公司副總經(jīng)理時(shí)間：待定一、決賽準(zhǔn)備階段（1）、制作PPT、宣傳單、展板（大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的宣傳部負(fù)責(zé)）。（2）、通知各班班委和團(tuán)支書落實(shí)好宣傳和報(bào)名工作，鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與，做好參賽準(zhǔn)備，并在初賽前一天把參賽選手名單及其聯(lián)系方式交到社團(tuán)管理部助理處，部門助理做好統(tǒng)計(jì)工作。（3）、秘書部負(fù)責(zé)通知好選手決賽的具體時(shí)間、地點(diǎn)，以及注意事項(xiàng)。（4）、邀請(qǐng)輔導(dǎo)員、聯(lián)系教育類評(píng)委（學(xué)院老師）、外企評(píng)委（蘇寧電器玉林分公司相關(guān)人員）和主持人，通知記者團(tuán)到場(chǎng)做好拍照工作，安排好各班同學(xué)的到場(chǎng)人數(shù)及座位。（5）會(huì)場(chǎng)布置（水牌、評(píng)分細(xì)則和評(píng)分表、礦泉水、花、最后60秒的時(shí)間牌），并提前兩天申請(qǐng)教室，檢查多媒體設(shè)備。（6）制定好案例（案例由評(píng)委和部長(zhǎng)討論得出），制作并打印好評(píng)分細(xì)則、評(píng)分表和簽到表。前期準(zhǔn)備：公布進(jìn)入決賽選手名單并通知其做好復(fù)賽準(zhǔn)備（告知時(shí)間、地點(diǎn)）；讓進(jìn)入決賽選手進(jìn)行抽簽、分組。做好會(huì)前準(zhǔn)備。注：面試前準(zhǔn)備：申請(qǐng)一個(gè)面試室，一個(gè)等候室；會(huì)干19點(diǎn)前簽到完畢；19：20前確認(rèn)和督促評(píng)委、嘉賓、選手到場(chǎng)完畢（社團(tuán)部助理負(fù)責(zé)提前通知時(shí)間、地點(diǎn)）。教室評(píng)座位分兩邊進(jìn)行，左邊是教育類評(píng)委，右邊是外資企業(yè)評(píng)委，社團(tuán)部助理把先前打印好的評(píng)分表分給各個(gè)評(píng)委并向他們說明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；外聯(lián)部負(fù)責(zé)引導(dǎo)選手進(jìn)場(chǎng)面試。職業(yè)規(guī)劃部做好統(tǒng)分工作。主要流程：主持人宣布比賽開始，各個(gè)選手開始比賽。選手注意A、自我介紹：2分鐘/每人 B、情景面試：3分鐘/每人。評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)提問。（可以以才藝表演形式，參賽者自選）C、壓力面試：2分鐘/每人?，F(xiàn)場(chǎng)有壓力面試的題目，比賽選手現(xiàn)場(chǎng)抽取。其目的是確定求職者對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：衣著整潔、妝容自然、儀態(tài)大方、舉止文明、禮貌用語（20分）；語言表達(dá)具有較強(qiáng)的邏輯性、條理性、簡(jiǎn)練性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性、流暢性及感染力和說服力（30分）；反應(yīng)的機(jī)敏程度強(qiáng)；臨場(chǎng)應(yīng)變情況，面對(duì)壓力心理承受能力和自制力好；心理上的自我調(diào)適、情緒的穩(wěn)定性強(qiáng)，面對(duì)突如其來的變動(dòng)有較好的措施應(yīng)對(duì)（40分）。初賽簡(jiǎn)歷制作占10分比賽亮點(diǎn)：模擬真實(shí)化部分評(píng)委是來自相應(yīng)的工作單位，讓應(yīng)聘者和考官面對(duì)面的交使得招募過程的真實(shí)性達(dá)到最大，同時(shí)能給選手給出最接近真實(shí)招聘寶貴經(jīng)驗(yàn)反饋及時(shí)化 不論是否勝出，每一位參加者都會(huì)獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡(jiǎn)歷，面試表現(xiàn)等以分析報(bào)告，測(cè)評(píng)意見的形式，在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個(gè)參賽者手中。為了使大賽具有真實(shí)性，參賽選手必須在招聘會(huì)外的等候區(qū)進(jìn)行等待，入場(chǎng)招聘前必須又工作人員通知點(diǎn)名才可以進(jìn)入會(huì)場(chǎng)進(jìn)面試！讓每個(gè)評(píng)委都明白平分細(xì)節(jié)，請(qǐng)他們輪流有序的對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)！評(píng)委在問選手問選手的問題應(yīng)該具有科學(xué)性，與針對(duì)性！告知好每個(gè)選手的參賽要求與流程，時(shí)間長(zhǎng)短。八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名、最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)品待定）。賽后整理（全體工作人員）數(shù)信學(xué)院團(tuán)委大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)2013年4月2日
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