社團聯(lián)合會外聯(lián)部計劃-資料下載頁
2025-11-06 22:48本頁面
【正文】 效、每一天”為工作理念。負責與兄弟院系的聯(lián)絡工作，建立良好的合作關系，對內增強助理培訓，加強內部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式；對外代表信電學子形象，運用新方式，新思路，展現年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為學院的各項活動提供強有力的保證。外聯(lián)部作為社團聯(lián)合會新設的部門，是一個與各界溝通聯(lián)系的部門，為我部成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經紀人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力爭取建立一支正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯(lián)隊伍。總體職能為社團聯(lián)合會的各項活動開展做好外聯(lián)工作?；I措社團聯(lián)合會各項活動的資金；負責與兄弟院校的交流聯(lián)絡工作；負責社團聯(lián)合會各項活動的節(jié)目演出、協(xié)助各文體性質社團開展各項活動；部門職責(一)發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好社聯(lián)工作，保持良好的溝通與交流。內協(xié)調好與各部、各社團外部之間的關系。內部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各部門、各社團外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。(二)對外聯(lián)系擴大學院社團聯(lián)合會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。(三)對外聯(lián)系社聯(lián)所舉辦的活動的贊助，使我院學生社團活動順利開展，保證我社聯(lián)的活動能夠高質量的舉行。(四)努力加強社聯(lián)與外界的聯(lián)系，樹立系社聯(lián)的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系。并為院社聯(lián)的發(fā)展提供資料、經驗及方案。二、部長職責（一）負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調及合作。（二）負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。（三）負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。（四）負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。（五）負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。（六）自覺參加學生各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。三、外聯(lián)具體制度:招收干事：開學后，按社團聯(lián)合會安排時間統(tǒng)一招收一定數量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。例會制度：部門例會應由部長協(xié)調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照學校、學生會的各項規(guī)定辦事?；顒由坪螅夯顒咏Y束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經驗，改善不足之處。部內獎罰：部內實行平時分數記錄制度對部員的表現進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數定期向部員公開，最終分數作為年終優(yōu)秀干事的評定標準。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1