【正文】 制度的情況進行檢查督促，對黨員干部實施監(jiān)督。三是堅持民主評議黨員活動制度，加強對黨員干部進行政治紀(jì)律、黨性觀念、廉潔自律方面的教育，認(rèn)真執(zhí)行評議、處置標(biāo)準(zhǔn)，增強監(jiān)督意識。第四篇：要做好思想政治工作中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開國有企業(yè)的發(fā)展壯大。國企的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。一直以來，改革發(fā)展與思想政治工作緊密相連，已經(jīng)成為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。日前，《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》正式下發(fā)?！兑庖姟穼π滦蝿菹聡笏枷胝喂ぷ鞯目傮w要求、主要任務(wù)、責(zé)任體系和保障機制作出了謀劃和部署，為國企思想政治工作順應(yīng)新形勢、邁上新臺階指明了方向。當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。這一切，為國有企業(yè)思想政治工作既創(chuàng)造了新的時代條件，也提出了新的時代課題。與新形勢新要求相比，當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是在一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在改革創(chuàng)新中與時俱進、增強實效。國企思想政治工作，面臨經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式的深刻變化，需要用時代眼光審視、以改革思路探索。面對職工群眾接受心理的新特點，要廣泛運用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，融思想性、知識性、趣味性于一體。面對大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，要有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道。面對職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，要多搭建活動平臺，實現(xiàn)廣泛參與。做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在以人為本中貼近職工、關(guān)愛職工。在思想政治工作中，把教育和服務(wù)結(jié)合起來，在解決實際問題過程中解決好思想問題，才能得人心、暖人心。這就需要通過細(xì)致扎實的工作，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)人的全面發(fā)展；需要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求；需要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求，培育良好社會心態(tài)。做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在凝心聚力中促進發(fā)展、履行責(zé)任。凝聚共識才能形成合力，只有加強對就業(yè)、社保、住房等熱點問題的引導(dǎo)，多做解疑釋惑、增進共識的工作，通過社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益關(guān)系，才能把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到改革發(fā)展的中心任務(wù)上來，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情，更好地履行國企責(zé)任。第五篇：機關(guān)支部要與時俱進地做好思想政治工作機關(guān)支部要與時俱進地做好思想政治工作思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，機關(guān)基層黨支部加強思想政治工作，就是要不斷地加強黨的思想路線和群眾路線教育，旨在提高機關(guān)公務(wù)員隊伍思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，意在穩(wěn)定維護社會秩序，共創(chuàng)安定和諧的社會環(huán)境，也是機關(guān)基層黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。思想政治工作是機關(guān)必不可少的“生命線”，要下功夫抓好，就必須與時俱進地做好思想政治工作。這對我們?nèi)绾握_樹立世界觀、人生觀和價值觀，化解工作和生活中的矛盾，抵制各種不良思潮的侵蝕極為重要。基層黨支部承擔(dān)著基層干部職工思想政治工作，則必須以高度的政治責(zé)任感、歷史所賦予的使命感做好思想政治工作。做好基層黨支部思想政治工作，第一，必須堅持以人為本。隨著知識化、信息化進程的加快，各級國家機關(guān)都把增強競爭實力的籌碼放在選才用才上。何謂人才，就是在不同的崗位上能創(chuàng)造性的勞動或有一技之長的人。所以，黨和國家把人才問題，作為關(guān)系黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題來考慮，因此，機關(guān)也要注重樹立“人才意識”，真正做到“黨管人才”。第二，必須堅持從實際出發(fā)。思想政治工作要緊密結(jié)合單位工作實際，圍繞中心，主動作為，調(diào)動一切積極因素，把干部隊伍積極引導(dǎo)好、發(fā)揮好，要從單位職工的思想實際出發(fā)，一些過時的作法已不適應(yīng)新時期思想政治工作發(fā)展的需要，把思想政治工作同政府工作、經(jīng)濟工作、中心工作緊密結(jié)合起來，開創(chuàng)機關(guān)思想政治工作的新局面。第三，必須堅持教育與管理相結(jié)合。高尚的思想道德的培養(yǎng)，良好的工作作風(fēng)的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠嚴(yán)格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理體系，加強隊伍思想政治工作的管理，把我們倡導(dǎo)的思想道德原則融于有效的管理中，通過量化工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)，使黨員自律與他律，內(nèi)在約束和外在約束有機結(jié)合起來，有效地解決教育和管理的結(jié)合點。與此同時，要發(fā)揮黨政“一把手”的作用。通過黨政“一把手”親自做思想政治工作，少說大道理，多做實事，真正與時俱進地做好思想政治工作。（安康市政府辦公室機關(guān)黨委：孫傳志）