【正文】 益和部門員工團(tuán)結(jié)關(guān)系。門店有時(shí)催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠(yuǎn)，我們送貨的原則是分線配送。有時(shí)候一個(gè)地方的貨比較多，司機(jī)走幾分鐘后又報(bào)了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機(jī)也有脾氣，這樣既浪費(fèi)人力又浪費(fèi)物力。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費(fèi)用的問題。所以說物流部門需要門店的配合，盡量給顧客做好解釋工作。出貨、裝車司機(jī)按出庫單對(duì)單對(duì)貨核對(duì)，必須要求司機(jī)本人當(dāng)面做好商品的二次核對(duì)。加強(qiáng)與各部門的銜接溝通，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢(shì)，把一些比較急的、數(shù)量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。二、人員要求與管理12022年初公司給部門的人員編制是人，實(shí)際在崗人數(shù)一直沒有達(dá)到要求。由于人員的流動(dòng)性大，一直以來是困擾部門工作開展的大問題。作為我部門員工的工作要求，雖然技術(shù)性不高。但作業(yè)強(qiáng)度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學(xué)，做事責(zé)任心也要求高。自己必須要了解自己的39。下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面，針對(duì)不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。同時(shí)要關(guān)心自己的員工生活，除了批評(píng)外還要多加鼓勵(lì)，以及對(duì)其的信任，讓他體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系，我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評(píng)，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。三、車輛的管理定期對(duì)配送司機(jī)進(jìn)行車輛人生安全防范意識(shí)培訓(xùn)講解，定期做好車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生。嚴(yán)格控制部門內(nèi)車輛費(fèi)用，合理有效安排配送路線。嚴(yán)格要求配送員填寫出車記錄：如出車時(shí)間、行程、地點(diǎn)、事由、駕駛?cè)撕灻?，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表。?duì)全年車輛的費(fèi)用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費(fèi)用、保養(yǎng)、加油的時(shí)間、行駛公里數(shù)都有記錄,做到部門內(nèi)有數(shù)據(jù)可查，明確保養(yǎng)周期、時(shí)間。堅(jiān)持秉承小問題自己動(dòng)手解決、大問題送修自己買維修配件的原則，節(jié)約控制部門車輛費(fèi)用。 四、工作回顧與展望,2023年不知不覺在指尖慢慢逝去年迎面而來?；叵脒^去，展望未來！有進(jìn)步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。認(rèn)真履行工作職責(zé)，在新的一年里，我將為公司的發(fā)展做到盡心盡力。第四篇：快遞員個(gè)人辭職報(bào)告快遞員個(gè)人辭職報(bào)告快遞員個(gè)人辭職報(bào)告1各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是我們公司的一名普通快遞員。我叫xx。因?yàn)榧胰藦?qiáng)烈不同意我繼續(xù)在這個(gè)崗位工作的理由，也因?yàn)槲覍?duì)未來有其他的打算，所以我向領(lǐng)導(dǎo)提交了辭職申請(qǐng)。大學(xué)的時(shí)候，父親的生意出現(xiàn)了一些問題，我不得不輟學(xué)，離開校園生活，去社會(huì)上幫助父親努力工作。后來父親的事業(yè)逐漸有所起色，我自己出去另謀高就。因?yàn)閷W(xué)歷低，面試的時(shí)候到處碰壁，最后找了份快遞的工作。我心里想，只要能掙錢，什么工作都行，就留在我們快遞公司上班。但是，進(jìn)入公司從事這方面的工作后，我意識(shí)到自己根本無法承受快遞員的辛苦。尤其是訂單多的時(shí)期，我一整天都沒停過。無論刮風(fēng)下雨，還是晴天，我都要騎電動(dòng)車給客戶送快遞，從早到晚。有時(shí)候連午飯都沒時(shí)間吃，只是為了盡快給客戶送快遞，卻要被客戶罵遲到。不僅如此，有的時(shí)候，商家為了推卸責(zé)任，還把損壞商品的罪名推到我們快遞員頭上，經(jīng)常讓我們賠償不必要的錢。所以，這份工作不僅僅是一份體力勞動(dòng)，更是一份需要承擔(dān)很多委屈和責(zé)任的工作。這不是我家人擔(dān)心的。讓他們擔(dān)心的是我的生命和健康。作為快遞員，我們大部分時(shí)間都在路上，所以遇到交通事故的概率會(huì)增加。就在上次，我出了這樣的事故，不過還好沒受重傷，只是住院兩個(gè)星期左右。但因?yàn)檫@次受傷，家人強(qiáng)烈反對(duì)我再去做快遞員。因?yàn)樗麄儾幌朐贀?dān)心我了。所以考慮到家人的想法和情況，我不得不為他們考慮。畢竟快遞員的工作性質(zhì)和內(nèi)容都在這里，這是不可改變的事實(shí)。而且我有點(diǎn)擔(dān)心這個(gè)，特別是上次出事之后，我怕再遇到這種事情。我現(xiàn)在才二十歲，有的是時(shí)間去奮斗，去奮斗，不能一直做快遞。即使學(xué)歷低，也不能成為我變優(yōu)秀變強(qiáng)的借口，所以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡快同意我的辭職報(bào)告。辭職人：xx20xx年xx月xx日快遞員個(gè)人辭職報(bào)告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！做快遞員可以說每天都在到處跑，都沒有休息的時(shí)間，有時(shí)候想要有更多收入，就必須要比別人更努力，吃更多的苦，經(jīng)常奔波在馬路上，為了不耽擱派送時(shí)間，都必須把每分鐘算進(jìn)去。如果是雨天，我們工作非常麻煩，因?yàn)橛晏觳缓米?，也容易出現(xiàn)問題，如果是夏天，炎熱的溫度，奔波在大街小巷頂著烈日炙烤，太難受了。我工作了一年時(shí)間，整個(gè)人不但瘦了，而且也感到虛脫，已經(jīng)感到疲憊不堪，我不喜歡這樣的工作。雖然只要努力就會(huì)有收入，但是這樣工作挺危險(xiǎn)的，經(jīng)常在馬路上，很容易出問題，現(xiàn)在沒有事情發(fā)生，不代表有一天會(huì)不出事，我們有時(shí)候?yàn)榱伺渌涂爝f，急趕慢趕如果超時(shí)了我還得承擔(dān)非常重的懲罰，不但自己要全額賠付快遞的錢，還要把貨物發(fā)送給客戶，這樣的事情也發(fā)生過幾次，這對(duì)我們來說不公平。流的汗太多了，付出的辛苦也太多了，得到的回報(bào)卻不盡如人意，心累了想要休息，不打算繼續(xù)在崗位上浪費(fèi)時(shí)間，我只想好好休息，想換一份工作，我們快遞是公司最不看重的一群人，公司想要招聘這樣的人很容易，我也明白自己并沒有什么優(yōu)勢(shì)值得公司特別關(guān)注，也沒有太多的能力，但是社會(huì)中總會(huì)有適合我的工作，所以我打算換一個(gè)行業(yè)。經(jīng)過一年的工作付出的辛苦是其他人的數(shù)倍，自己承受的煎熬也是數(shù)倍，工作壓力不但大，而且任務(wù)量也很多，每天都必須要完成想當(dāng)額度的配送任務(wù)，然后才能夠有所收益，我明白這就是我們工作的行情，我不想做自然有其他人加入進(jìn)來，我只想休息，不想繼續(xù)在崗位上浪費(fèi)自己的時(shí)間和青春?；蛟S對(duì)領(lǐng)導(dǎo)您來說，只要我們?cè)敢庖恢弊鱿氯ィ覀兛傆幸惶鞎?huì)有回報(bào)的，但是這并不是我想要的生活太累了，而且也容易出事。我在配送的過程中有幾次差點(diǎn)出問題，所以這也讓我明白這行不適合我，我選擇盡快退出，趁著我現(xiàn)在還年輕，我就像好好的休息一段時(shí)間，不能繼續(xù)工作下去了，我自己也不情愿。我們工作沒有假期，沒有休息時(shí)間，對(duì)于一個(gè)人來說長時(shí)間緊繃精神對(duì)我們沒有什么好處，只會(huì)讓我們感受到沉重的壓力，不是每一個(gè)人都能夠承擔(dān)起這樣的壓迫，我感受到我已經(jīng)到極限了，所以想要盡快抽身出來，選擇自己想要的生活。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日快遞員個(gè)人辭職報(bào)告3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx，物流部的快遞員。這是我的辭職報(bào)告。出于自身原因，經(jīng)過慎重考慮，特提出申請(qǐng)：本人自愿申請(qǐng)辭去xx公司快遞員一職，請(qǐng)批準(zhǔn)。在xx公司的這三年里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和熱情幫助，各方面的能力都得到了提高。我很珍惜在公司的這段經(jīng)歷，很榮幸能成為xx的一員。最后感謝再次幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。對(duì)于我辭職帶來的不便，我深感抱歉。正式離職前，我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。祝你身體健康，事業(yè)有成。并祝愿公司蓬勃發(fā)展。辭職人：xxx20xx年xx月xx日快遞員個(gè)人辭職報(bào)告4各位領(lǐng)導(dǎo)：自從我申請(qǐng)了貴公司，我的工作由難到易，由陌生到熟練，由一個(gè)無知的人到成熟。當(dāng)我提交這封辭職信時(shí)，我的心情非常沉重。現(xiàn)在由于個(gè)人因素，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。所以，我決定離開。謝謝你愿意留下我，如果你這樣認(rèn)為。我會(huì)把你的挽留當(dāng)作我最大的鼓勵(lì)，堅(jiān)定的走下去。感謝你還認(rèn)為我是一個(gè)可以培養(yǎng)的人，感謝你看到并認(rèn)同我在公司每天的努力和每一次活動(dòng)。我想在年輕，精力充沛，還充滿激情和活力的時(shí)候，主動(dòng)選擇新的生活。其實(shí)我不知道前方的路，但我對(duì)自己充滿信心。辭職人：xxx20xx年xx月xx日快遞員個(gè)人辭職報(bào)告5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈!來黃石已經(jīng)10個(gè)月，在這里我體會(huì)到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的xx正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名xx員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于xx給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái)，有愧于自己的這份收入。再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!在xx的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己!此致敬禮!辭職人：XXX20xx年xx月xx日快遞員個(gè)人辭職報(bào)告6各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！做快遞可以說是天天奔波，沒有休息的時(shí)間。有時(shí)候，你要想掙更多的收入，就必須比別人更努力，受更多的苦。你經(jīng)常在路上跑。為了不耽誤送貨時(shí)間，你必須分秒必爭(zhēng)。如果下雨的話，我們的工作很麻煩，因?yàn)橄掠晏旌茈y走，容易出問題。夏天熱的話，在大街小巷跑來跑去，烈日炎炎，太難受了。工作一年了，整個(gè)人不僅瘦了，還覺得筋疲力盡。我不喜歡這種工作。雖然只要努力就會(huì)有收入，但是這樣工作很危險(xiǎn)。當(dāng)我們經(jīng)常在路上的時(shí)候，很容易出錯(cuò)。現(xiàn)在什么都沒發(fā)生，不代表總有一天不會(huì)出事。有時(shí)候，為了送快遞，我們得慢慢趕。如果超過期限，我就要承受非常重的懲罰。我不僅要全額支付快遞費(fèi)用，還要把貨物寄給客戶。這種事發(fā)生過幾次，對(duì)我們不公平。太多的汗水，太多的辛苦，卻得不到滿意的回報(bào)。我累了，想休息，但不想在崗位上浪費(fèi)時(shí)間。我只想好好休息，換個(gè)工作。我們的快遞是公司里最不受重視的人群。公司很容易招到這樣的人。我也知道我沒有什么值得公司特別關(guān)注的優(yōu)點(diǎn)，能力也不多，但是社會(huì)上總會(huì)有適合我的工作。工作一年，辛苦是別人的幾倍，我受的苦也是幾倍。工作壓力不僅大，而且任務(wù)多。每天都要完成自己想當(dāng)額度的發(fā)貨任務(wù)，然后才能盈利。我明白這是我們工作的市場(chǎng)。我不想被別人加入。我只想休息，不想在崗位上浪費(fèi)時(shí)間和青春。也許對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，只要我們?cè)敢鈭?jiān)持做下去，總有一天會(huì)有回報(bào)的，但這不是我想要的。生活太累，容易發(fā)生意外。我在分配的過程中幾乎出現(xiàn)了一些問題，所以也讓我明白了這條線不適合我。我選擇了盡早退出。在我還年輕的時(shí)候，我覺得我應(yīng)該好好休息一段時(shí)間。我不能繼續(xù)工作，我自己也不愿意這樣做。我們工作時(shí)沒有假期和休息時(shí)間。長時(shí)間緊繃對(duì)我們不好。只會(huì)讓我們感受到沉重的壓力。不是每個(gè)人都能承受這樣的壓迫。感覺自己已經(jīng)到了極限，想盡快走出來，選擇自己想要的生活。辭職人：xxx20xx年xx月xx日快遞員個(gè)人辭職報(bào)告7尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：本人自xx年x月x日進(jìn)入xx快遞公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理。：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)快遞物流公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入快遞物流公司工作以來的情況做下：在沒有進(jìn)入快遞物流公司工作前，本人對(duì)快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在快遞物流公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的。本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。其次，工資待遇過低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上