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正文內(nèi)容

教師工作考核評(píng)價(jià)方案-資料下載頁(yè)

2025-11-06 22:13本頁(yè)面
  

【正文】 (3)夠積極參加學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)計(jì)1分。不參加者為零分。(四)考勤(5分)(1)教師到校實(shí)行點(diǎn)名制,無(wú)論任何原因預(yù)備鈴響后不在學(xué)校即視為遲到或曠課。(2),,。(3)準(zhǔn)時(shí)參加縣、鎮(zhèn)、學(xué)校組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)及會(huì)議,缺席一次扣1分。(特殊情況由中心校領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)批準(zhǔn)除外)。(4)。(五)工作量(8分)(1)任一門主科教師工作量為每周2530課時(shí),任兩門主課為每周2025課時(shí)。(2)管理人員加周工作量標(biāo)準(zhǔn):校長(zhǎng)、書記6節(jié),副校長(zhǎng)5節(jié),主任4節(jié),教研組長(zhǎng)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、現(xiàn)金出納、實(shí)物保管、電教員2節(jié)。(3)學(xué)生人數(shù)以開學(xué)前一周為準(zhǔn)。(4)每請(qǐng)假一天扣兩節(jié)工作量。(六)獎(jiǎng)懲項(xiàng)目(5分)(1)提示:前五項(xiàng)中已有獎(jiǎng)懲方案的本條不再生效;本次獎(jiǎng)懲不計(jì)入月評(píng)中,期末憑證書或文件一次性考評(píng)。(2)教師個(gè)人在活動(dòng)中獲獎(jiǎng),省級(jí)及以上一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分;、2;縣級(jí)分別計(jì)1分;、1;校級(jí)分別計(jì)。(3)所教學(xué)生在活動(dòng)中獲獎(jiǎng),省級(jí)以上二等獎(jiǎng)以上得3分;省級(jí)三等獎(jiǎng)、市三等獎(jiǎng)以上、縣一等獎(jiǎng)得2分;縣二、三等獎(jiǎng)、鎮(zhèn)一等獎(jiǎng)得1分;。(4)集體獎(jiǎng):縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)11分;;。(不是主管部門組織的分?jǐn)?shù)折半)(5)教師榮譽(yù)稱號(hào):特級(jí)教師5分、學(xué)科教師4分、名師3分、學(xué)科帶頭人、骨干教師2分。(6)各項(xiàng)活動(dòng)或教學(xué)競(jìng)賽在我鎮(zhèn)倒數(shù)第一名的扣3分。(7)因工作方法簡(jiǎn)單粗暴造成惡劣影響的酌情叩25分。第四部分:總評(píng)實(shí)行月評(píng)制,從高到低對(duì)教師進(jìn)行排序,教師簽字后上報(bào)中心校。教師對(duì)本方案或評(píng)比過程如有異議,可在簽字當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)議。一經(jīng)簽字,不再更改。評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師發(fā)放各類補(bǔ)貼、骨干認(rèn)定、聘任、評(píng)先、晉級(jí)、提拔重用、交流調(diào)動(dòng)的重要依據(jù)。第五篇:教師考核評(píng)價(jià)方案教職工考核評(píng)價(jià)方案(20122013學(xué))凌源市瓦房店中學(xué)瓦房店中學(xué)教職工考核評(píng)價(jià)方案一、指導(dǎo)思想根據(jù)《朝陽(yáng)市學(xué)校教職工考核辦法》,結(jié)合我校實(shí)際,本著公開、公平、公正、的原則,客觀、民主、規(guī)范的評(píng)價(jià)教職工工作,特制定本方案。二、考核辦法采取定性考核與定量考核、紀(jì)實(shí)考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法。紀(jì)實(shí)考核以各處、室平時(shí)檢查、積累、儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)為依據(jù)。民主測(cè)評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)組、考評(píng)組、群眾組三級(jí),分別按50%、30%、20%計(jì)算。各項(xiàng)加分均不超過5分;減分不保底,考核扣分超過本項(xiàng)基礎(chǔ)分的,從總分中扣除。各項(xiàng)計(jì)分均保留四位小數(shù),最終核算保留兩位小數(shù),取不足近似值。三、考評(píng)對(duì)象及時(shí)間對(duì)象:學(xué)校全體教職工。時(shí)間:二0一二二0一三學(xué)。四、考核內(nèi)容及權(quán)重考核內(nèi)容包括定性考核與定量考核兩部分。(一)、定性考核教職工有下列情形之一者,視其情節(jié)可直接確定為“基本合格”或“不合格”。觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的(以公安、司法、上級(jí)行政部門裁定為準(zhǔn))。拒不服從學(xué)?;蛏霞?jí)教育主管部門的工作安排,給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失,經(jīng)批評(píng)教育不改的。故意或經(jīng)常不完成教育教學(xué)工作,給學(xué)校教育教學(xué)工作造成不良影響及損失的。侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改或造成嚴(yán)重后果的(因此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由責(zé)任人承擔(dān))。向?qū)W生及家長(zhǎng)索要錢物、推銷物品或亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課,亂訂教輔資料書刊等。不注意師德修養(yǎng),品行不端、作風(fēng)敗壞、拉幫結(jié)派、制造事端影響工作的。監(jiān)考或批卷工作中責(zé)任心不強(qiáng)、違規(guī)違紀(jì),被教育局或師校通報(bào)批評(píng)的。同志間因意見分歧喪失理智,造成惡劣影響的。在工作中,無(wú)安全意識(shí),不履行安全職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生安全事故,造成嚴(yán)重 1后果的。經(jīng)常無(wú)故遲到、早退、曠工、脫崗等影響教育教學(xué)工作,經(jīng)批評(píng)教育不改正的。(二)、定量考核﹤一﹥、考核內(nèi)容及權(quán)重:教職工定量考核滿分為100分,思想政治素質(zhì)10分;學(xué)生評(píng)價(jià)10分;教育教學(xué)工作10分;工作業(yè)績(jī)50分;考勤20分。思想政治素質(zhì)(10分)由群眾組、考核組、領(lǐng)導(dǎo)組三級(jí)測(cè)評(píng)賦分,其中:A等(10分),不超過總考核人數(shù)的20%; C等(6分),不超過總考核人數(shù)的10%;其余為B等(8分)。(1)、熱愛本職工作,盡職盡責(zé);關(guān)愛學(xué)生,注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為品質(zhì)。(2)、按時(shí)參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動(dòng)及各種會(huì)議,不做與之無(wú)關(guān)的事情。(3)、按要求參加升旗儀式,班主任按時(shí)參加間操。(4)、服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)。(5)、堅(jiān)守工作崗位,遵守工作紀(jì)律,文明辦公教學(xué)。(6)、不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生人格,堅(jiān)守職業(yè)操守,不亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂辦班,不濫訂或變相推銷教輔、書刊、物品等。(7)、為人師表,遵守公德,工作時(shí)間不賭博,不酗酒,不參與邪教、封建迷信活動(dòng)。(8)、為人正直,待人誠(chéng)懇,語(yǔ)言文明。(9)、不搞小團(tuán)體,不拉幫結(jié)派,不搬弄是非。(10)、遵守國(guó)家法律法令,不做違法違紀(jì)的事,不參與非法活動(dòng)。學(xué)生評(píng)價(jià)(10分)任課教師能夠?yàn)槿藥煴?,且結(jié)合學(xué)校工作安排及學(xué)科知識(shí)特點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育及安全教育。每學(xué)年由教師任課班級(jí)學(xué)生對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)賦分:其中A等10分,不超過被評(píng)價(jià)人數(shù)的20%,C等6分,不超過被評(píng)價(jià)人數(shù)的10%,其余為B等,8分。(1)、堅(jiān)持“五五”候課,履行一崗雙責(zé),保持良好的課內(nèi)、外秩序。(2)、認(rèn)真組織紀(jì)律,課堂秩序良好。(3)、課上不吸煙、不接打手機(jī),不坐著講課,不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。(4)、注重學(xué)生思想教育、安全教育、學(xué)習(xí)教育、行為教育。(5)、講課認(rèn)真,方法靈活多樣。教態(tài)自然,言談舉止大方。(6)、關(guān)心熱愛每一位學(xué)生,不歧視、不體罰或變相體罰學(xué)生。(7)、注重學(xué)法指導(dǎo),給每一個(gè)學(xué)生同等的表現(xiàn)機(jī)會(huì);課上能夠讓學(xué)生充分 2 的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。(8)、作業(yè)量適當(dāng),留批及時(shí);耐心輔導(dǎo)。(9)、堅(jiān)持依法從教,不向?qū)W生推銷商品、不索取財(cái)物,無(wú)“三亂”行為。(10)、全面了解學(xué)生情況,有針對(duì)性的做好學(xué)困生、特異生的教育工作。教育教學(xué)工作(10分)(1)、備課質(zhì)量A、期初按學(xué)校要求制定切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃。B、超前備課所教學(xué)科一周節(jié)數(shù)。C、課時(shí)教案環(huán)節(jié)齊全、內(nèi)容具體。D、課后反思及時(shí)恰當(dāng),每周一次(300字左右),每月一次綜合反思(500字左右)。(2)、課堂教學(xué)?、常規(guī)教學(xué)工作A、實(shí)行“五五”候課制,檢查時(shí)不在崗。B、按時(shí)上下課,完成課時(shí)工作量。C、有事要提前找人代班代課。由學(xué)校安排代課的。D、上課時(shí)脫崗、吸煙、接打手機(jī)、坐著講課等不規(guī)范的教學(xué)行為。E、按課時(shí)計(jì)劃開展教學(xué)活動(dòng),不上無(wú)準(zhǔn)備的課,否則。F、認(rèn)真組織好課堂教學(xué)秩序,出現(xiàn)大聲喧嘩、情節(jié)惡劣的扣當(dāng)事人2分。?、公開課:每學(xué)年上一節(jié)課改公開課,不完成者扣1分。?、電教課:每學(xué)期15節(jié)。④、上級(jí)行政業(yè)務(wù)部門來校檢查課堂教學(xué)工作,受到點(diǎn)名批評(píng)的,每次扣2分。(3)、作業(yè)留批精選習(xí)題,量適當(dāng)、度適宜,次數(shù)達(dá)標(biāo);批改及時(shí),評(píng)語(yǔ)恰當(dāng)。(4)、考試測(cè)評(píng)A、按學(xué)校要求出好試卷(量適當(dāng)、度適宜),批卷認(rèn)真負(fù)責(zé),試卷分析具體、客觀,按時(shí)上交。B、監(jiān)考認(rèn)真負(fù)責(zé),不違規(guī)操作。(5)、研訓(xùn)工作A、按時(shí)參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的繼續(xù)教育或業(yè)務(wù)培訓(xùn),不能按要求參加的每人次扣2分;培訓(xùn)不合格的扣1分。(以教育局或師校通報(bào)為準(zhǔn))B、每個(gè)教研組每學(xué)期集體教研8次以上,教研組長(zhǎng)不按時(shí)按次組織,每缺一次扣組長(zhǎng)1分。C、教師每學(xué)期聽課15節(jié)以上,組長(zhǎng)每學(xué)期聽課20節(jié)以上,做好記錄,評(píng)價(jià)具體客觀。只聽不評(píng)。D、《教師論壇》投稿,每學(xué)期每位任課教師至少投稿一篇,不完成者扣1分。(必須上報(bào)底稿且使用學(xué)校郵箱投稿WFDZX6420020@,密碼:6420024)(6)、教育行為A、教師體罰或變相體罰學(xué)生,造成不良影響的,扣2—10分。B、教師隨意給學(xué)生停課或變相停課,甚至將學(xué)生打發(fā)回家,每人次扣1分。C、學(xué)生因品德或?qū)W習(xí)成績(jī)較差,被教師排擠輟學(xué)或轉(zhuǎn)走,扣當(dāng)事人2分。D、師生間鬧矛盾,不能正確處理,造成不良影響的,扣當(dāng)事人2分。E、學(xué)生有疾?。ㄉ?、心理),教師漠不關(guān)心,產(chǎn)生一定不良后果的,扣當(dāng)事人2分。(7)、安全管理A、不按時(shí)到崗或脫崗,學(xué)生發(fā)生安全事故的,視情節(jié)扣任課教師2—10分。B、對(duì)缺課學(xué)生未及時(shí)核對(duì)并妥善處理,每人次扣任課教師2分。C、隨意將學(xué)生逐出教室,發(fā)生安全事故的每人次扣任課教師2分。(8)、材料上交按時(shí)上交學(xué)校要求的各種計(jì)劃、總結(jié)及教學(xué)反思、政治、業(yè)務(wù)、繼續(xù)教育、聽課筆記等。,不交的每項(xiàng)扣1分。(9)、教學(xué)用品A、保管好自己所用的教學(xué)備品(學(xué)校購(gòu)買的教科書、掛圖、錄音機(jī)、磁帶、字詞典、三角板、圓規(guī)、量角器、計(jì)算器等),期末如數(shù)歸還學(xué)校,如丟失或故意損壞,除按價(jià)賠償外。B、專用教室負(fù)責(zé)人要保持室內(nèi)干凈,物品擺放整齊,管理規(guī)范;不準(zhǔn)將物品私自外借,一旦造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失,除按價(jià)賠償外,每件次扣1分。工作業(yè)績(jī)(50分)(1)、教學(xué)成績(jī)A、成績(jī)標(biāo)準(zhǔn):七、八、九年級(jí)均以市局或師校組織的質(zhì)檢成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。B、比對(duì)學(xué)校:瓦房店、萬(wàn)元店、小城子、烏蘭白、宋杖子、北爐、松嶺子、牛營(yíng)子、劉杖子九所學(xué)校。C、分值分配:整體平均分占60%,培優(yōu)生(所教班級(jí)學(xué)生前50%)平均分占40%。D、名次計(jì)算:整體平均分及培優(yōu)生平均分均與其它8所學(xué)校平均分比較。E、成績(jī)計(jì)算:,培優(yōu)生平均分第一名得20分,每降低一個(gè)名次減1分,兩項(xiàng)得分相加即為該教師教學(xué)綜合得分。(或跨年級(jí))任課教師的教學(xué)成績(jī)均進(jìn)入同學(xué)科前50%(含),按較高名次計(jì)算;如有一科名次未進(jìn)入同學(xué)科前50%(含),按所教學(xué)科課時(shí)比例計(jì)算。學(xué)人員此項(xiàng)相應(yīng)等級(jí)得分平均分計(jì)算。、c計(jì)算。F、學(xué)生人數(shù)的確定:以期初學(xué)校簽訂的控輟保學(xué)人數(shù)為準(zhǔn)。(2)、控輟保學(xué)工作實(shí)行減分制,每輟一生。手續(xù)齊全轉(zhuǎn)出的及上職教中心學(xué)習(xí)的不減分。后轉(zhuǎn)入的不計(jì)入班級(jí)名額。說明:若教育局或師校不統(tǒng)一組織考試,另行制定賦分辦法。考勤(20分)(1)、事假1天扣1分(教學(xué)人員若履行請(qǐng)假手續(xù),并自行串好課的扣分減半)、曠工1天扣20分。(2)、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家、省市相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,超出婚、喪、產(chǎn)假規(guī)定的按事假處理。(3)、病假(憑縣級(jí)以上醫(yī)院診斷及住院手續(xù))。無(wú)手續(xù)的按事假處理。(4)、遲到、(不超過一節(jié)),累積遲到、早退5次按一天事假計(jì)算。(5)、簽到外出每月不準(zhǔn)超出4次,每次外出不得超出1小時(shí),超過1小時(shí)而少于4節(jié),;5節(jié)以上。(6)、上班時(shí)間脫崗(以學(xué)校查崗為準(zhǔn))。獎(jiǎng)勵(lì)加分(—5分)班主任:按班主任考核結(jié)果排序分別加2分,5分,0分。年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng):根據(jù)紀(jì)實(shí)考核及本組教學(xué)業(yè)績(jī)考核分別加2分,5分,0分。對(duì)學(xué)校工作有特殊貢獻(xiàn)的教師,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定適當(dāng)加分()。﹤二﹥、統(tǒng)計(jì)辦法教學(xué)人員按定量考核實(shí)際得分計(jì)算。管理人員及非教學(xué)人員的思想政治素質(zhì)及考勤按實(shí)際得分計(jì)算;學(xué)生評(píng)價(jià)、教育教學(xué)工作、工作業(yè)績(jī)?nèi)?xiàng)得分,均據(jù)其思想政治素質(zhì)得分在全??荚u(píng)對(duì)象中所占等級(jí)(A等、B等、C等)分別得教學(xué)人員三項(xiàng)工作相應(yīng)等級(jí)平均分。教師考核綜合得分=思想政治素質(zhì)得分+學(xué)生評(píng)價(jià)得分+教育教學(xué)得分+工作業(yè)績(jī)得分+考勤得分+獎(jiǎng)勵(lì)加分五、考核結(jié)果的使用教師個(gè)人考核成績(jī)做為評(píng)職聘任、績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)??己私Y(jié)果是推薦縣級(jí)及以上先進(jìn)、模范的依據(jù)。縣級(jí)以上行政部門或業(yè)務(wù)部門評(píng)選學(xué)科帶頭人、骨干教師、骨干班主任等,在同等條件下,依據(jù)教師考核結(jié)果。教學(xué)成績(jī)排序作為下學(xué)推薦縣級(jí)及以上優(yōu)秀課等依據(jù)。按參評(píng)人數(shù)的20%確定校級(jí)模范、優(yōu)秀教師(不含領(lǐng)導(dǎo)):前1—5名為模范教師,前6—10名為優(yōu)秀教師。七、考評(píng)組織設(shè)置(一)、領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng):李軍澤成員:劉志文、孫利鋒、馮文志。(二)、考評(píng)組:校委會(huì)成員、教師代表39人。(三)、群眾組:全體教職員工。八、說明此方案經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出,全體教師討論通過,上報(bào)市教育局批準(zhǔn)備案。解釋權(quán)在學(xué)校。凌源市瓦房店中學(xué) 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