【正文】 有關(guān)要求，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)抓好，確保這項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實(shí)負(fù)起組織協(xié)調(diào)責(zé)任，抓好具體實(shí)施，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，堅決防止形式主義、走過場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委審查備案。述職評議考核工作結(jié)束十五日內(nèi)，市直機(jī)關(guān)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對述職評議考核情況進(jìn)行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內(nèi)容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經(jīng)驗(yàn)、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項(xiàng)目及建議等。 黨建述職評價考核工作實(shí)施方案篇三為深入貫徹落實(shí)中組部、省委組織部關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見，建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考黨建工作制度，按照市委《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見》精神，現(xiàn)就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評制定如下方案。 一、考評對象 考評工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)考評所屬黨組織書記，每年考評一次。 二、考評方法 整個考評工作分兩個階段進(jìn)行。第一階段為基礎(chǔ)工作考評，每年安排在5月或11月進(jìn)行。第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進(jìn)行。 （一）基礎(chǔ)工作考評。 成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點(diǎn)與兼顧一般相結(jié)合、定性考評與定量考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評議相結(jié)合的原則進(jìn)行。 。 考評的主要內(nèi)容為。中央、省、市基層組織建設(shè)年安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)及年度全局黨建重點(diǎn)工作。 圍繞考評主要內(nèi)容，對考評對象，重點(diǎn)了解其貫徹執(zhí)行中央和省、市、XX縣區(qū)關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施情況，按照抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎工作要求開展基層組織建設(shè)年情況，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)以及廉政建設(shè)情況，黨建工作改革創(chuàng)新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。 。 （1）撰寫報告?？荚u對象對考評期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要查找不足。 （2）民主測評。參加會議的人員范圍為。全體黨員。 （3）個別座談。通過個別談話的形式，深入了解掌握考評對象貫徹落實(shí)市委黨建文件和履行基層黨建工作責(zé)任制情況。談話范圍為：本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)中層干部。 （4）查閱資料?？荚u組詳細(xì)查閱考評對象考評期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制形成的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議記錄、工作制度、落實(shí)情況等原始檔案資料。 （5）實(shí)地查看。實(shí)地查看采取聽匯報、查看資料與走訪黨員群眾相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解基層組織建設(shè)年的貫徹落實(shí)情況，基層組織建設(shè)取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。 （6）綜合評定。考評組在對各方面情況進(jìn)行認(rèn)真匯總的基礎(chǔ)上，客觀公正地提出初步評價意見（主要內(nèi)容包括：考評組工作情況?？荚u對象履行基層黨建工作責(zé)任制取得的成績、存在問題及改進(jìn)建議。民主評議情況?；A(chǔ)工作考評得分情況等），按照考評安排及時進(jìn)行匯報。匯報后，考評組對初步評價意見進(jìn)一步完善，形成基礎(chǔ)工作評價意見，作為會議述職考評時書記點(diǎn)評的重要依據(jù)。 （二）會議述職考評 。召開黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評會議。 。黨支部書記述職后，會議發(fā)放《黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進(jìn)行評議。 。政法委書記結(jié)合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎(chǔ)工作考評情況進(jìn)行點(diǎn)評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。 。對基礎(chǔ)工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進(jìn)行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進(jìn)工作的意見。 三、有關(guān)要求 （一）高度重視。各黨支部要把做好黨建責(zé)任制考評工作，作為落實(shí)基層組織建設(shè)年要求、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)的重要舉措，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。 （二）實(shí)事求是。黨建責(zé)任制考評工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要堅持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律。 （三）跟蹤問效。基層黨組織要注重做好基層基礎(chǔ)工作，建立履行基層黨建工作責(zé)任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實(shí)情況，動態(tài)掌握，跟蹤問效。 第19頁 共19頁