【正文】 有關(guān)要求，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協(xié)調(diào)責(zé)任，抓好具體實施，加強督促指導(dǎo)，堅決防止形式主義、走過場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關(guān)工委審查備案。述職評議考核工作結(jié)束十五日內(nèi)，市直機關(guān)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對述職評議考核情況進行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內(nèi)容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經(jīng)驗、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。 黨建述職評價考核工作實施方案篇三為深入貫徹落實中組部、省委組織部關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見，建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考黨建工作制度，按照市委《關(guān)于認真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見》精神，現(xiàn)就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評制定如下方案。 一、考評對象 考評工作實行分級負責(zé)制，委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)考評所屬黨組織書記，每年考評一次。 二、考評方法 整個考評工作分兩個階段進行。第一階段為基礎(chǔ)工作考評，每年安排在5月或11月進行。第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進行。 （一）基礎(chǔ)工作考評。 成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點與兼顧一般相結(jié)合、定性考評與定量考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評議相結(jié)合的原則進行。 。 考評的主要內(nèi)容為。中央、省、市基層組織建設(shè)年安排部署的各項工作任務(wù)及年度全局黨建重點工作。 圍繞考評主要內(nèi)容，對考評對象，重點了解其貫徹執(zhí)行中央和省、市、XX縣區(qū)關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施情況，按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎工作要求開展基層組織建設(shè)年情況，推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)以及廉政建設(shè)情況，黨建工作改革創(chuàng)新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。 。 （1）撰寫報告?？荚u對象對考評期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行認真總結(jié)，撰寫履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結(jié)經(jīng)驗，又要查找不足。 （2）民主測評。參加會議的人員范圍為。全體黨員。 （3）個別座談。通過個別談話的形式，深入了解掌握考評對象貫徹落實市委黨建文件和履行基層黨建工作責(zé)任制情況。談話范圍為：本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、機關(guān)中層干部。 （4）查閱資料。考評組詳細查閱考評對象考評期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制形成的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。 （5）實地查看。實地查看采取聽匯報、查看資料與走訪黨員群眾相結(jié)合的方式進行，重點了解基層組織建設(shè)年的貫徹落實情況，基層組織建設(shè)取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。 （6）綜合評定?？荚u組在對各方面情況進行認真匯總的基礎(chǔ)上，客觀公正地提出初步評價意見（主要內(nèi)容包括：考評組工作情況。考評對象履行基層黨建工作責(zé)任制取得的成績、存在問題及改進建議。民主評議情況。基礎(chǔ)工作考評得分情況等），按照考評安排及時進行匯報。匯報后，考評組對初步評價意見進一步完善，形成基礎(chǔ)工作評價意見，作為會議述職考評時書記點評的重要依據(jù)。 （二）會議述職考評 。召開黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評會議。 。黨支部書記述職后，會議發(fā)放《黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。 。政法委書記結(jié)合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎(chǔ)工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。 。對基礎(chǔ)工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見。 三、有關(guān)要求 （一）高度重視。各黨支部要把做好黨建責(zé)任制考評工作，作為落實基層組織建設(shè)年要求、強化基層基礎(chǔ)的重要舉措，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實做好各項工作。 （二）實事求是。黨建責(zé)任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。 （三）跟蹤問效?；鶎狱h組織要注重做好基層基礎(chǔ)工作，建立履行基層黨建工作責(zé)任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態(tài)掌握，跟蹤問效。 第19頁 共19頁