【正文】 工文化建設(shè)就是加強職工的道德素質(zhì)建設(shè)，樹立環(huán)衛(wèi)行業(yè)精神。多年來環(huán)衛(wèi)中心積極開展各類文化實踐活動，旨在通過各項活動，潛移默化的提高職工隊伍素質(zhì)，在各項文化教育活動中，把環(huán)衛(wèi)優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期發(fā)揚光大，努力建設(shè)符合新時期標(biāo)準(zhǔn)環(huán)衛(wèi)職工隊伍。在環(huán)衛(wèi)干部職工的精心培育中，不僅培育塑造了一批素質(zhì)高，能力強，在行業(yè)建設(shè)中能挑大梁的崗位能手，也培養(yǎng)了一批有知識，有文化的環(huán)衛(wèi)人才。如60年代的白忠玉，80年代的崔躍、吳玉花，90年代后的張永江、周富斌等。正因為有了這些環(huán)衛(wèi)精英為代表的優(yōu)秀職工群體，環(huán)衛(wèi)幾十年經(jīng)歷的飛躍的發(fā)展歷程。從簡單的“打掃衛(wèi)生的”成為文明環(huán)境的建設(shè)者，從體力勞動為主的行業(yè)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化、機械化設(shè)備為主的現(xiàn)代城市建設(shè)大軍。這其中，經(jīng)濟發(fā)展和城市文明的進程，無疑為環(huán)衛(wèi)發(fā)展創(chuàng)造了條件，同時環(huán)衛(wèi)人思想道德文化素質(zhì)的提升又為事業(yè)發(fā)展起到了重要的促進作用。我們認為加強職工文化建設(shè)歸根到底就是加強職工隊伍建設(shè)。只有提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能全面促進行業(yè)的發(fā)展，才能調(diào)動廣大職工的積極性，才能更好地發(fā)揮工人階段的主力軍作用。職工文化建設(shè)推進了職工整體素質(zhì)的提升我們每年都把職工文化建設(shè)列入中心社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。特別是面對日益發(fā)展的、五彩繽紛的社會環(huán)境，職工的文化建設(shè)顯得更加重要。我們組織職工經(jīng)常開展豐富多彩的文化體育活動，以此來陶冶廣大職工的思想情操，更增強了職工的身心健康。近幾年來，我們組織全處職工分別開展了愛國主義教育、百年奧運宣傳、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、文化技能培訓(xùn)和紀(jì)念我國改革開放30周年等各種知識競賽活動，組織職工分別參加攝影、演講、征文、運動會、文藝匯演和棋類等比賽活動，使廣大職工的素質(zhì)教育工作不斷深入。同時，我們還通過廣播電視和報刊雜志等大力弘揚環(huán)衛(wèi)職工立足本崗、無私奉獻的主人翁精神，2010年初，王長榮同志為代表廣大環(huán)衛(wèi)工人經(jīng)歷了暴雪和低溫的嚴(yán)峻考驗，我們通過多種渠道廣泛開展了環(huán)衛(wèi)行業(yè)精神的宣傳，向社會展示了環(huán)衛(wèi)職工的高尚品德和奉獻精神。在社會上和同行業(yè)中引起了強烈的反響。為加大內(nèi)部的宣傳和激勵，今年還組織了“展環(huán)衛(wèi)風(fēng)采，做文明職工”巡回演講團，深入到班組、工作點等一線職工所在處進行巡回演講。把健康的精神傳播到每一個職工心中。每年的兩節(jié)文化，及五一、十一等重要時期，我們都抓住機會開展職工文化活動，讓職工的才藝和特長得到展示，豐富了職工的文化生活，不僅個人的精神生活的到了豐富，通過活動陶冶情操，更增進了集體的凝聚力和團隊精神。從而也進一步提高了職工的思想道德水平。文明人、文明事多了，職工爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁大了，有效的推進環(huán)衛(wèi)工作整體水平的提升。二、職工文化建設(shè)所面臨的新課題加大提升職工隊伍的文化技術(shù)水平在新的形勢下，加強職工文化建設(shè)，滿足職工日益增長的精神文化需求，從宏觀上看不僅是我們?nèi)鎸嵤┦灏l(fā)展戰(zhàn)略的需要，也是進一步加快環(huán)衛(wèi)行業(yè)自身發(fā)展的需要。隨著社會的進步，職工文化在經(jīng)濟發(fā)展和精神文明中的作用愈加凸顯。目前環(huán)衛(wèi)職工的文化結(jié)構(gòu)以從十年前的初高中為主， ％。％。對于應(yīng)對未來環(huán)衛(wèi)的發(fā)展，這個比例相對較低。環(huán)衛(wèi)目前各種現(xiàn)代化作業(yè)車輛200多部，崗位作業(yè)機械設(shè)備等操作的技術(shù)含量越來越高，對職工的技術(shù)水平、文化知識的需求也就越來越大。因此我們要加快加大對職工隊伍文化素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。通過培養(yǎng)和引進技術(shù)人才，不斷提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)的技術(shù)含量。同時要把加強職工文化建設(shè)作為一個系統(tǒng)工程來抓，對不同工種不同崗位的職工加強崗位技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)管理培訓(xùn)，使更多的職工掌握一定的技能和知識水平。使職工文化建設(shè)成為讓職工在參與行業(yè)建設(shè)和管理中發(fā)揮更大作用的重要途徑，通過不斷提高職工素質(zhì)，加快環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展進程。不斷實現(xiàn)職工文化建設(shè)內(nèi)容的更新隨著職工整體素質(zhì)的提高，職工文化建設(shè)的內(nèi)容和形式也需要不斷更新?lián)Q代，特別職工中80后、90后的加入，不僅給環(huán)衛(wèi)隊伍帶來了勃勃生機，也給職工文化建設(shè)工作提出了新的問題，原有的工作水平已遠遠不能滿足新時期、新職工的精神文化需求。在文化建設(shè)工作需求調(diào)查中，我們了解到，老職工們熱衷于傳統(tǒng)的集體活動，如主題教育、文藝體育活動，群眾自創(chuàng)節(jié)目展示、職工運動會等。大多在集體組織的形式下展示自己的熱情和積極性。而年輕職工更偏重于個人才藝特長的展示。對傳統(tǒng)的集體活動興趣不大。喜歡小群體的形式開展符合自己興趣的活動。自我意識較強，不愿“被動”的參與自己興趣不大的集體活動。因此，這對我們組織者在青年職工的文化建設(shè)方面提出了新的課題。近兩年，我們根據(jù)職工文化結(jié)構(gòu)的變化，也在不斷改進各類教育活動的形式。如：職工巡回演講，從主題到演講，給職工個人特點的展示提供了空間；對青工中有文藝體育特長的人員進行摸底，組建了籃球隊，在今年的東城區(qū)聯(lián)賽中獲得冠軍；圍繞著年輕人熱衷的體現(xiàn)時代發(fā)展和特色的電子技術(shù)及電腦軟件的使用等，我們組織了“會聲會影”編輯操作、“微博”操作等交流和培訓(xùn)，增加青年職工的興趣。同時在文藝體育競技活動中，不僅突出體現(xiàn)集體的力量和成就，也積極為職工個人才藝的展示搭臺。下一步還將結(jié)合新一年的工作繼續(xù)在職工文化建設(shè)的形式和內(nèi)容上不斷更新，使職工文化建設(shè)隨著時代的發(fā)展而不斷創(chuàng)新。總之，一個單位，一個行業(yè)是否具有強大的凝聚力和向心力，是否能充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，大力加強職工文化建設(shè)是其中的一個重要因素，特別是隨著現(xiàn)代生產(chǎn)力水平的越來越高，職工的文化建設(shè)更應(yīng)該豐富多彩，要千方百計開展一些適合大眾職工口味的文化活動，也就是在以增強職工身心健康為主的前提下，更好地提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為促進行業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，為建設(shè)新東城作出我們應(yīng)有的貢獻。東城環(huán)衛(wèi)一中心工會 2010年10月