【正文】 ，精心組織，周密安排，扎實推進，確?！拔逯位顒印比〉脤嵭?。第三階段為嚴肅紀律，整改提高階段。針對職工存在的問題，自我剖析，制定整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，確保“五治”活動取得實效，促進機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能明顯提高，履職能力明顯增強。孫平強調(diào)，開展“五治活動”要落實到具體行動和工作上，尤其在七個方面特別注意：一是在工作空閑時要特別注意自身形象，不準(zhǔn)串崗、聊天等。二是心情不好時要特別注意服務(wù)態(tài)度，對待同事、辦事人員永遠面帶微笑。三是工作鄰近上下班時要特別注意工作紀律，不得遲到、早退，不準(zhǔn)利用電腦從事非工作性事務(wù)。四是遇到當(dāng)事人的不理解等特殊情況要特別注意耐心解釋。五是遇到辦事人員有不文明舉止行為，要特別注意心平氣和，做到胸懷寬闊，不允許發(fā)生爭吵、撕打等過激行為。六是遇到政策范圍內(nèi)不能為當(dāng)事人解決問題，要特別注意工作方式方法，不能一推了之。七是遇到親朋好友來電來訪，要特別注意以工作為重，對辦事人員一視同仁，不能厚此薄彼。第五篇：開展“五治”活動剖析材料開展“五治”活動剖析材料自開展“五治”活動以來，深入開展行動，精心組織策劃，強化措施推進，對照“庸、懶、散、慢、亂”問題的主要表現(xiàn)，從思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作效率、遵規(guī)守紀和服務(wù)能力等方面認真進行自查和相互查找，找出存在的問題，深刻分析原因，強化措施狠抓整改落實，取得了明顯成效。堅持自查自糾與征求意見相結(jié)合、個人查擺與單位集中查擺相結(jié)合、深入剖析與解決重點問題相結(jié)合的方式開展查擺活動，通過召開座談會、民主生活會、設(shè)立意見箱以及走訪調(diào)查等形式，廣泛征求意見和建議，認真查擺梳理了單位存在的問題和不足。針對存在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。一、存在的主要問題一是在“用心想事”方面，“想事”的主動性還不夠。面對新的形勢，秘書工作工作與其他工作一樣，正處于發(fā)展改革的關(guān)鍵時期。各級領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾對秘書工作數(shù)據(jù)越來越關(guān)心，對秘書工作工作的要求越來越高，秘書工作服務(wù)的范圍也越來越廣泛，秘書工作工作的重要性日漸突顯。本人在帶領(lǐng)秘書工作系統(tǒng)干部職工強化秘書工作基礎(chǔ)、優(yōu)化秘書工作服務(wù)、加快秘書工作改革、提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量的過程中，真抓實干，盡管取得了顯著成效，但站在全縣發(fā)展的大局和縣委、縣政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動思考、主動謀劃秘書工作工作，工作還缺乏預(yù)見性和主動性。二是在“用心謀事”方面，“謀事”的能力還不強。在提升“謀事”能力方面，堅持用科學(xué)的行政管理理念解決秘書工作改革與發(fā)展，但在統(tǒng)籌謀劃內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系、上下關(guān)系等方面還存在一些不足。尤其是在把握秘書工作發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析秘書工作縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的主要問題，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，推動秘書工作經(jīng)濟社會實現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。三是在“用心干事”方面，“干事”的作風(fēng)還不過硬。盡管秘書工作秘書工作的地位和形象有明顯提升，但與我們的預(yù)期和當(dāng)前形勢任務(wù)的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風(fēng)還存在諸多問題，工作執(zhí)行力還有待提高。遇事繞彎、相互推委，安排任務(wù)講條件、講報酬，干工作消極畏難，等、靠、要，辦事拖沓、消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。二、思想問題產(chǎn)生的根源對自己的政治素質(zhì)要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強學(xué)習(xí)，對政治理論知識的了解不深透，學(xué)習(xí)更不夠。為民服務(wù)的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責(zé)任心有待增強。思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進、不當(dāng)后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢下工作的新要求。對業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)要求不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強，平時學(xué)習(xí)或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。三、下一步努力方向針對查擺出來的問題，局黨組認真研究了下一步的整改措施，重點從以下七個方面認真加以整改。１、強化學(xué)習(xí)教育，提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的意識，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，制定切實可行的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，要求每位干部職工進一步提高學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合等多種形式，進行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，形成機關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。