20xx年醫(yī)學(xué)專題—生命人壽-保額分紅-資料下載頁
2024-11-15 13:21本頁面
【正文】 h243。ng)機制全景圖,第三十九頁，共五十六頁。,“保額分紅(fēn h243。ng)”的“三才理論” 不輸才能贏 你有我才有 你多我才多,第四十頁，共五十六頁。,圖說(t shuō)保額分紅（一）,第四十一頁，共五十六頁。,圖說(t shuō)保額分紅（二）,第四十二頁，共五十六頁。,圖說(t shuō)保額分紅（三）,第四十三頁，共五十六頁。,圖說(t shuō)保額分紅（四）,第四十四頁，共五十六頁。,圖說(t shuō)保額分紅（五）,第四十五頁，共五十六頁。,圖說(t shuō)保額分紅（六）,第四十六頁，共五十六頁。,圖說(t shuō)保額分紅（七）,第四十七頁，共五十六頁。,圖說(t shuō)保額分紅（八）,第四十八頁，共五十六頁。,分紅留在帳戶上，保障隨之年年漲。 雞生蛋來蛋生雞，零錢變成養(yǎng)雞場。 年度(ni225。nd249。)終了雙紅利，理財專家替你忙。 一家平安無憂慮，抱著金磚把老養(yǎng)。,“保額分紅(fēn h243。ng)”優(yōu)勢歌：,第四十九頁，共五十六頁。,第五十頁，共五十六頁。,一、費用(f232。i yong)更充足,因為保額分紅的方式將會節(jié)約公司的派發(fā)成本(ch233。ngběn)，同時又將擴大公司的投資渠道，因此，分公司將享受更大的費用支持，有更多的費用投入隊伍建設(shè)。,第五十一頁，共五十六頁。,二、客戶(k232。 h249。)更滿意,資金的長期運作，獨特的分紅方式，拿時間換空間，將會給客戶帶來比現(xiàn)金分紅更大的分紅收益，利于員工銷售期交產(chǎn)品(chǎnpǐn) 同時和現(xiàn)金分紅相比是花小錢辦大事，風(fēng)險發(fā)生我們給保額，給得更多，沒有風(fēng)險我們一次給，客戶更實惠！,第五十二頁，共五十六頁。,三、隊伍(du236。 wu)更加積極,資金的長期運作，獨特的分紅方式，將會給客戶帶來更大的分紅收益，有利于員工增強(zēngqi225。ng)對產(chǎn)品的信心。 同時對于期交客戶前幾年的收益將有利于客戶的穩(wěn)定，提高繼續(xù)率，培養(yǎng)忠誠客戶。,第五十三頁，共五十六頁。,人生的成功(ch233。nggōng)的就是抓住一個又一個稍縱即逝的機會。,第五十四頁，共五十六頁。,第五十五頁，共五十六頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),保。保額分紅的主要特點（ Reversionary Bonus)。資產(chǎn)流動性要求：較低，可投資期限更長的資產(chǎn)。舉例：客戶(k232。 h249。)投保10萬保額兩全險，10年后意外賠付。還有——。在20年前我們買一斤肉只要78角錢，而現(xiàn)在我們買一斤肉要78元。意味著原來的10元在20年前可以買到10多斤肉，到現(xiàn)在只能買到1斤多肉了。10000元一年等于貶值345元。你有我才有。分紅留在帳戶上，保障隨之年年漲。三、隊伍更加積極,第五十六頁，共五十六頁。,
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