【正文】 行，落實才能出成績，執(zhí)行才能見成效。做任何一項工作，我們不能淺嘗輒止、虎頭蛇尾，而要真抓實干，善作善成。抓而不成，不如不抓。真抓實干，必須強化責任意識。實踐證明，干部責任心強的地方，干部真抓實干的作風就強，問題就解決得好，發(fā)展得快；沒有認識到自己的職責，沒有強烈的責任心，工作就沒有動力，沒有壓力，對工作就會敷衍了事，得過且過，就不會有真抓實干的作用。因此責任強不強，工作好壞就不一樣。對于鎮(zhèn)機關干部來說，最大的責任就是加快梅溪發(fā)展，只有認識到這個政治責任，才能以高度的政治責任感，強烈的事業(yè)心，不驕、不燥、不等、不靠，積極完成份內(nèi)的工作，才會真抓實干，樹立強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，高標準、嚴要求的對待工作，干就干好，干就干成，干就干出業(yè)績。對照今年工作目標，我們要把各項工作任務細化分解到每個干部，每個干部都要清晰自己的工作責任和目標。特別是抓重點工程、重點項目上，我們圍繞項目建設年的各項任務，進一步明確工作職責和責任，加大力度、加快進度、合力合拍、全力以赴，推進項目建設。我們每個干部都要樹立抓落實的強烈事業(yè)心和責任感，不怕苦不怕累，敢抓敢管敢碰硬。我們必須以只爭朝夕的責任和精神，高效率、快節(jié)奏，爭分奪秒抓落實。不管遇到多大困難，都要鍥而不舍，一抓到底，抓出成效。機關干部都要養(yǎng)成務實的作風，既善于抓宏觀，又善于抓具體，從自己做起，從難的事抓起，從不落實的責任抓起，切實抓出成效，抓好落實。最后，我再借此機會重申幾條工作紀律。一是機關干部按時上下班的問題。按照規(guī)定初八正式上班，但從前幾天上班的情況來看很不滿意，遲到早退現(xiàn)象十分嚴重，干部的到崗到位率也不高，對于這個問題我覺的有必要在今天的會議上提出，前幾天我為什么沒有過問這事，一方面是考慮和理解大家可能正月里各自手頭上還有事，另一方面我相信大家這點自覺性還是有的，但是結果很讓人失望。大家都是機關干部，我也點到為止，希望通過今天的會議，大家能夠確實收收心，重新回到正常的工作軌道上來，嚴格遵守工作紀律，嚴禁工作時間玩電腦游戲，按時上下班，我們班子成員要帶頭執(zhí)行，辦公室要做好簽到登記工作，及時掌握每個干部的去向，如果再有違紀情況發(fā)生，下步將在全鎮(zhèn)通報批評，扣除當月考勤獎。二是認真執(zhí)行“四條禁令”和工作午餐時間禁酒令。機關效能建設是一項長期的工作，剛才的報告中對機關效能建設的重要性已經(jīng)說的很多了，我這里就不再重復。希望大家還是保持去年以來良好的作風，繼續(xù)執(zhí)行好“四條禁令”和禁酒令。有句話我先說前面，如果有誰被投訴或被督查組查到，鎮(zhèn)里將嚴肅得處理。三是嚴格執(zhí)行用車、用餐制度。～年用車、用餐必須到辦公室領取出車單和就餐單，凡是沒有單子的，費用一律自負。一般干部原則上不得私自叫車，特殊情況需分管領導同意，辦公室統(tǒng)一調(diào)度。辦公室要把好用車、用餐關，切實避免出現(xiàn)一些不必要的浪費。同志們，新一年的目標任務已經(jīng)明確，我們機遇在握，宏圖在胸，重任在肩，讓我們繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，鼓足干勁，迎難而上，創(chuàng)新破難，加快發(fā)展，全力推進梅溪經(jīng)濟社會再上新臺階。第五篇：在機關效能建設總結大會上的講話四、大力加強機關干部隊伍建設，更好地服從服務于我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。發(fā)展是第一要務，干部是第一資源。要實現(xiàn)發(fā)展，最終要靠人，關鍵靠干部。發(fā)展目標越高，對干部要求越高；越是發(fā)展困難，越是需要干部。在當前我鎮(zhèn)加快發(fā)展面臨困難增多、壓力增大的情況下，必須更加重視機關干部隊伍建設，組織好第一資源，調(diào)動好第一資源，發(fā)揮好第一資源推進加快發(fā)展的主力軍和生力軍作用。因此，～年鎮(zhèn)黨委、政府將以“能力提高年”為契機，以大學習、大推進活動為主線，全面開展以提高創(chuàng)新破難本領為核心的能力建設，打破思想束縛，不斷研究新情況、解決新問題、尋找新辦法、實現(xiàn)新突破、取得新成效。（一）要營造發(fā)展氛圍，凝聚推進工作的合力。從某種意義上說，發(fā)展氛圍是一種最主要的軟環(huán)境，是一種最強大的工作合力，今年，我們要結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力營造加快發(fā)展的氛圍，凝聚加快發(fā)展的全力：一是強化理直氣壯、加快發(fā)展的氛圍。進一步消除模糊思想，不斷強化發(fā)展共識，做到“為了發(fā)展而理直氣壯，理直氣壯地推進發(fā)展”。要正確認識科學發(fā)展不等于不要發(fā)展，不等于不要發(fā)展速度。要正確認識正確的政績觀不等于不要政績，不等于不講政績。要正確認識保護群眾利益不等于不要依法辦事，不等于不要教育群眾。要正確認識貫徹落實上級精神，不等于不要從實際出發(fā)，不等于不要創(chuàng)造性地開展工作。要正確認識統(tǒng)籌發(fā)展不等于發(fā)展沒有重點，不等于工作不要重點。二是要強化奮發(fā)有為、迎難而上的氛圍。干工作就是同困難和挑戰(zhàn)作斗爭，在任何時候，做任何工作，都會有困難、有挑戰(zhàn)。困難和挑戰(zhàn)是一道坎，是一道分水嶺。就象鯉魚跳龍門，跳過去就是一片新天地，進入一種新境界。今年的任務十分繁重，發(fā)展過程中也會遇到許多新問題、新矛盾，越是在這種情況下，就越需要我們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是挑戰(zhàn)面前，越要發(fā)揚迎難而上的銳氣，做到困難面前善于應對，挑戰(zhàn)面前敢于攻堅，壓力面前勇于拼博，始終以飽滿的熱情、頑強的作風和過硬的素質(zhì)，創(chuàng)新破難，實現(xiàn)新的發(fā)展。三是強化凝心聚力、共謀發(fā)展的氛圍。每個機關干部要切實增強“中心意識”，服從服務于大局，做到一個目標一條心、一個聲音一股勁、一個政令喊到底，形成上下一條心，全鎮(zhèn)“一盤棋”，眾志成城謀發(fā)展的大好局面。要堅持把發(fā)展作為第一要務，把振興作為第一目標，一切為發(fā)展服務，一切為發(fā)展讓路，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，全力推動各項事業(yè)不斷躍上新臺階。四要強化勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的氛圍。辦一切事情，做一切工作，都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算。過去我們靠艱苦奮斗取得大發(fā)展，今天我們?nèi)匀灰科D苦奮斗謀發(fā)展。面對當前的困難、每個干部都要樹立長期過緊日子、苦日子的思想，無論是在工作上還是在生活上，都要厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。要始終保持艱苦奮斗的作風，刻苦磨練艱苦奮斗的意志，用艱苦創(chuàng)業(yè)精神團結帶領群眾大創(chuàng)業(yè)、快發(fā)展。（二）要全面加強學習，提高機關干部創(chuàng)新破難能力。學習是進步的階梯、能力的基礎、創(chuàng)新的源泉。只有不斷學習，我們的思想才能不斷創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新，才能有效突破。面對當前發(fā)展中出現(xiàn)的新形勢、新情況、新任務和新要求，梅溪的發(fā)展要克服劣勢、發(fā)揮優(yōu)勢、保持強勢，推動經(jīng)濟社會跨上新臺階，迫切需要我們與時俱進抓學習，不斷提高能力素質(zhì)?，F(xiàn)在有些干部對一些問題看不準、吃不透，工作缺乏系統(tǒng)性、預見性，不善于打開工作局面，說到底還是學習不夠的問題。我們機關干部要牢固樹立學習為本、終身學習的理念，要通過不斷學習，積聚創(chuàng)新能量，打開智慧火花。要倡導“實用主義”，立足重點難點工作的大推進開展大學習，重點要抓住以下六個方面開展大學習：①強化主導產(chǎn)業(yè)支撐，促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面；②加快城鎮(zhèn)化，推進城鄉(xiāng)一體化方面；③推進“五鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”，建設平安梅溪方面；④緩解土地、資金要素供需矛盾，保障經(jīng)濟社會發(fā)展方面；⑤轉變政府職能，提高機關干部服務效能方面；⑥提高統(tǒng)籌發(fā)展、維護穩(wěn)定、狠抓落實等方面。要向先進學。學習先進人物的先進事跡，學習先進地區(qū)的先進經(jīng)驗。要向“本本”學。要讀書，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，書中還有解決問題的天機和靈感。要看報，報中有世界，報中有方圓，報中還有發(fā)展機遇。要學文件，文件中有精神、有指示、有政策，還有爭取資金項目的路子。要向實踐學。在實踐中解決問題，在總結得失中學習知識和經(jīng)驗，提高本領。要向群眾學。人民群眾是蘊藏知識的海洋，我們必須以“小學生”的姿態(tài)老老實實、誠誠懇懇向群眾了解情況，討教問題。（三）要硬化服務平臺，增強機關效能經(jīng)?；ㄔO支撐力。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，從今年起，機關效能建設從集中開展轉入經(jīng)?；_展?？h委也已經(jīng)明確，繼續(xù)把機關效能建設列入縣委、縣政府總體工作部署。因此，作為我鎮(zhèn)的機關效能建設必須要有長效的機制作保證，特別是要有效能建設平臺作支撐，一個是服務平臺，一個是監(jiān)督平臺，相互配套，都非常重要。一是要進一步完善便民服務中心建設。切實發(fā)揮服務平臺作用，提高辦事效率，真正使群眾得方便、得實惠。二是要切實加強機關效能監(jiān)察投訴中心建設。進一步暢通～反映的渠道，對投訴機關干部違反禁令、違反效能建設規(guī)定的，要堅持有訴必理、理必有果，一查到底、決不姑息。建立投訴期限不整改扣分制度，真正使投訴中心成為“反映百姓心聲、改善發(fā)展環(huán)境”的有效通道。四、要強化工作責任，增強狠抓目標任務的落實力。正確的戰(zhàn)略需要正確的戰(zhàn)術來落實和執(zhí)行，落實才能出成績，執(zhí)行才能見成效。做任何一項工作，我們不能淺嘗輒止、虎頭蛇尾，而要真抓實干，善作善成。抓而不成，不如不抓。真抓實干，必須強化責任意識。實踐證明，干部責任心強的地方，干部真抓實干的作風就強，問題就解決得好，發(fā)展得快；沒有認識到自己的職責，沒有強烈的責任心，工作就沒有動力，沒有壓力，對工作就會敷衍了事，得過且過，就不會有真抓實干的作用。因此責任強不強，工作好壞就不一樣。對于鎮(zhèn)機關干部來說，最大的責任就是加快梅溪發(fā)展，只有認識到這個政治責任，才能以高度的政治責任感，強烈的事業(yè)心，不驕、不燥、不等、不靠，積極完成份內(nèi)的工作，才會真抓實干，樹立強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，高標準、嚴要求的對待工作，干就干好，干就干成，干就干出業(yè)績。對照今年工作目標，我們要把各項工作任務細化分解到每個干部，每個干部都要清晰自己的工作責任和目標。特別是抓重點工程、重點項目上，我們圍繞項目建設年的各項任務，進一步明確工作職責和責任，加大力度、加快進度、合力合拍、全力以赴，推進項目建設。我們每個干部都要樹立抓落實的強烈事業(yè)心和責任感，不怕苦不怕累，敢抓敢管敢碰硬。我們必須以只爭朝夕的責任和精神，高效率、快節(jié)奏，爭分奪秒抓落實。不管遇到多大困難，都要鍥而不舍，一抓到底，抓出成效。機關干部都要養(yǎng)成務實的作風，既善于抓宏觀，又善于抓具體，從自己做起，從難的事抓起，從不落實的責任抓起，切實抓出成效，抓好落實。最后，我再借此機會重申幾條工作紀律。一是機關干部按時上下班的問題。按照規(guī)定初八正式上班，但從前幾天上班的情況來看很不滿意，遲到早退現(xiàn)象十分嚴重，干部的到崗到位率也不高，對于這個問題我覺的有必要在今天的會議上提出，前幾天我為什么沒有過問這事，一方面是考慮和理解大家可能正月里各自手頭上還有事，另一方面我相信大家這點自覺性還是有的，但是結果很讓人失望。大家都是機關干部，我也點到為止，希望通過今天的會議，大家能夠確實收收心，重新回到正常的工作軌道上來，嚴格遵守工作紀律，嚴禁工作時間玩電腦游戲，按時上下班，我們班子成員要帶頭執(zhí)行，辦公室要做好簽到登記工作，及時掌握每個干部的去向，如果再有違紀情況發(fā)生，下步將在全鎮(zhèn)通報批評，扣除當月考勤獎。二是認真執(zhí)行“四條禁令”和工作午餐時間禁酒令。機關效能建設是一項長期的工作，剛才的報告中對機關效能建設的重要性已經(jīng)說的很多了，我這里就不再重復。希望大家還是保持去年以來良好的作風，繼續(xù)執(zhí)行好“四條禁令”和禁酒令。有句話我先說前面，如果有誰被投訴或被督查組查到，鎮(zhèn)里將嚴肅得處理。三是嚴格執(zhí)行用車、用餐制度?！暧密嚒⒂貌捅仨毜睫k公室領取出車單和就餐單，凡是沒有單子的，費用一律自負。一般干部原則上不得私自叫車，特殊情況需分管領導同意，辦公室統(tǒng)一調(diào)度。辦公室要把好用車、用餐關，切實避免出現(xiàn)一些不必要的浪費。同志們，新一年的目標任務已經(jīng)明確，我們機遇在握，宏圖在胸，重任在肩，讓我們繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，鼓足干勁，迎難而上，創(chuàng)新破難，加快發(fā)展，全力推進梅溪經(jīng)濟社會再上新臺階。