【正文】 、求是。所謂公仆心，就是真正以公仆的身份，心中時刻想著群眾，一切為了群眾。調查研究不僅要接觸基層干部，更要進廠進村進戶接觸普通群眾；不僅要到發(fā)展快、條件好的地方去總結經(jīng)驗，更要到條件差、交通不便、生活困難的深山村、貧困村去解決問題。要把調查研究的過～正變成察民情、聽～、集民智的過程。要在調查研究、聯(lián)系群眾的過程中形成求真務實的良好作風。從今年開始，縣級干部每年要走訪群眾不少于xx戶，縣直部門科級主要領導干部不少于xx戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不少于xx戶。有條件的要在群眾家中住下來，與群眾談心交心，掌握真實情況，了解群眾所想、所需、所急、所盼，真正成為群眾的知心人、貼心人。堅持群眾路線，倡導求真務實作風，還必須注意重視研究新情況、新問題，善于發(fā)現(xiàn)和理順因機制轉化而出現(xiàn)的新矛盾，努力提高駕馭復雜局面、處理棘手問題的能力和本領。要妥善把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。當前尤其是要高度重視和解決困難群眾、弱勢群體的生產(chǎn)生活問題，認真落實中央和盛市、縣委關于農(nóng)村扶貧開發(fā)、抗災救災、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和實施再就業(yè)工程、城市最低生活保障等方面政策措施，確保群眾基本生活不出問題。要認真搞好村務公開、廠務公開、政務公開，實行民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，逐步化解和減少矛盾。要堅決克服干部下基層工作存在的坐車觀花、對待基層和群眾馬虎應付的不良風氣，認真解決少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部早出晚歸的“走讀”現(xiàn)象。要進一步貫徹執(zhí)行縣委組織部[2000]51號《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的若干規(guī)定》，紀檢、監(jiān)察、組織、人事等部門要加強監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的，要視情節(jié)輕重，分別作出處理。為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本穩(wěn)定，縣委將根據(jù)市委的要求，盡快研究制定解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是黨政主要領導干部變動頻繁的意見和規(guī)定。今后對確實不能干、干不好的干部要嚴格實行就地免職、降職，不搞異地為官。第三，堅持選賢任能，大興敢抓敢管之風?？匆粋€領導干部是否稱職，不僅要看政治上是否靠得住，實踐中是否有真本事，還要看作風是否過得硬，是否敢抓敢管，敢闖敢試，敢于“頂真”，敢于碰硬?，F(xiàn)在我們有些單位紀律松馳、軟弱渙散、作風疲沓、自由主義泛濫；個別干部無組織、無紀律，熱衷于打聽小道消息，對領導干部評頭論足，甚至造謠、傳謠；有的單位領導干部奉行好人主義，對存在的問題不是不知道，而是怕矛盾，怕得罪人，明知不對，少說為佳，該抓不抓，該管不管。長此以往，必將搞散人心，搞壞風氣，貽誤事業(yè)，喪失民心。嚴是愛，縱是害。對干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，包括對犯了錯誤的干部進行處理，看似無情，實則愛護。好人主義是裹著糖衣的迷幻劑，看似有情，實是坑害，一害事業(yè)，二害干部，三害自己。我們的每一個黨員領導干部，都要加強黨性修養(yǎng)，鍾煉政治品質，保持昂揚銳氣，要帶頭嚴格執(zhí)行政治紀律、組織人事紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。做人要讓人信任，做事要讓人放心；講話要注意分寸，表態(tài)要注意場合，提出批評和意見要注意影響。決不能口無遮攔，隨隨便便，想怎么說就怎么說，想干什么就干什么；會上不說，會下亂說；當面不說，背后亂說。尤其在原則問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明，態(tài)度要堅決，不能含糊其辭，態(tài)度暖昧?？h委將加大對干部的選賢任能力度。對軟弱渙散，群眾反映大的班子要及時調整；對思想僵化、作風不實、工作無績效、單位無起色的干部，要堅決從領導崗位上調下來；對坐著位子不干事，出了問題，畏首畏尾，不抓不管，聽之任之，或者對上級的決策不聽招呼、不守紀律、我行我素的干部，以及班子嚴重鬧不團結的干部，將堅決就地免職。要堅持和進一步完善政風評議制度，不斷擴大評議范圍，創(chuàng)新評議方式，注重評議結果的運用，堅決動真格、求實效。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實加強各級班子自身建設。堅持做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。一把手要胸襟開闊，從善如流，既要充分發(fā)揚民主，又要善于集中正確意見。副職對分管的工作要盡職盡責。對工作中的問題和意見，該反映的要反映。該堅持的要堅持，該反對的要反對。不互相推諉，更不能諉過于人。集體的決議一旦形成，每個班子成員都要堅決維護，嚴格執(zhí)行，決不允許各行其是，更不允許跑風漏氣。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。班子成員之間一定要相互體諒，相互支持，精誠團結，共同維護班子的集中統(tǒng)一和整體形象。如果不是相互補臺，而是相互拆臺，最終只能是班子倒臺，個人下臺，對事業(yè)、對同志、對自己都沒有好處。第四，堅持狠抓落實，大興真抓實干之風。抓落實是所有干部，特別是領導干部必須具備的基本功。能不能抓落實，會不會抓落實，既是一個干部工作作風的具體體現(xiàn)，也是一個干部領導水平、工作能力的具體反映?，F(xiàn)在有許多事情，不是沒講到，而是沒做到；不是沒部署，而是沒落實?，F(xiàn)在我們有的干部習慣于當太平官，當省心官，不愿抓落實；有的干部怕攬問題，怕接觸矛盾，不敢抓落實；有的干部眼界不寬、辦法不多，對具體問題特別是復雜問題束手無策，不會抓落實；有的認為抓工作就是多多開會，重視就是高喊口號，落實就是簽訂責任狀，結果工作在一片落實聲中“落空”。干事難，落實難，知難不難；思路好，辦法好，效好便好。任何一項工作，抓而不緊等于不抓；抓而不實，不如不抓。抓落實一定要具體抓，抓具體。任務要具體，措施要具體，要求要具體，責任要具體。只有具體抓才能發(fā)現(xiàn)問題，只有抓具體才能解決問題。我們的領導干部，特別是主要領導干部要學會“彈鋼琴”，善于牽“牛鼻子”，做到既能把握大局，謀好大事，又能抓住一些帶有普遍性、傾向性、苗頭性的具體問題，解剖麻雀，以點帶面，達到事半功倍的效果。在抓落實的過程中，不能滿足于過得去，更要立足于過得硬，要立足高標準、強調高要求、注重高實效。要堅持狠抓落實，就必須崇尚真抓實干的風氣。實干是抓落實的前提，抓落實是實干的體現(xiàn)。加快發(fā)展、富民強縣，改進作風、改善環(huán)境，歸根結底要靠真抓實干。成績從實干中取得，威望從實干中產(chǎn)生，好的作風同樣在實干中養(yǎng)成。坐而論道，坐而論難，光說不干，誤國誤民，誤事誤人。要力戒做語言上的“巨人”、行動上的“小人”。與過去相比，這幾年xxx的經(jīng)濟和社會事業(yè)，雖然取得了較快發(fā)展，城市面貌發(fā)生了很大變化，但與先進地區(qū)、發(fā)達地區(qū)相比，差距仍然相當之大。這不僅僅是物質、發(fā)展上的差距，更主要的是思維理念和工作作風上的差距。思想觀念的守舊、工作作風的疲沓、部門權利的濫用、辦事效率的低下，是制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要原因和最大“瓶頸”?，F(xiàn)在xxx的發(fā)展已是到了關鍵時期，既有難得的機遇，更有巨大的壓力。只有靠實干、苦干，才能贏得新發(fā)展、新跳躍，大發(fā)展、小困難，小發(fā)展、大困難，不發(fā)展、最困難。強烈的事業(yè)心和高度的責任感，促使我們的每一位干部必須一門心思想工作，齊心協(xié)力干事業(yè)。當官不勤政，食祿不為民，也是一種～。干部不干事就是最大的毛玻一個地方、一個部門，多一個干事的，就多一份生機；多一個創(chuàng)業(yè)的，就多一份希望。我們各級黨組織都要著力培養(yǎng)一大批專心謀政，潛心謀事，真干事、干正事、干大事、干成事的高素質干部，加快xxx的崛起和振興。對干事的干部要高看一格，厚愛一分。實踐表明，干事往往要得罪人，會有失誤，有時會招人非議，甚至受到攻擊；越是能干事的干部，往往越有主見，不盲從，不隨大流；越是有本事的干部，往往個性特色越鮮明，越富有棱角。對這些大膽干事、優(yōu)點突出“缺點”也突出、成績很大非議也不少的干部，要熱情幫助、撐腰壯膽、倍加愛護。保護這批人，就是保護干事的環(huán)境。要著力營造憑德才用干部，憑貢獻論英雄，憑實績坐位子，不論文憑論水平的良好機制和工作氛圍，決不能讓干事的受氣，不干事的神氣。領導干部要牢固樹立正確的權力觀，要立志做大事，不要立志做大官，要以平常的心看待職務和權力。名利是暫時的，事業(yè)是永恒的。一個人如果把名利看得太重，就要被群眾看輕；為名利所累，最終就可能被名利所誤。今年要實行縣級機構改革，明年初縣政府將進行換屆。我們的干部一定要經(jīng)受考驗，堅守崗位，嚴守紀律，恪盡職守，確保工作不亂，人心不散。既不能消極等待，該抓不抓，該管不管，更不能借機構改革之機，亂發(fā)錢物、組織公款旅游等。違反紀律者，紀檢監(jiān)察機關要嚴肅進行查處。三、與時俱進，奮發(fā)進取，以更加扎實的作風不斷推進反腐倡廉工作。立黨為公，執(zhí)政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員干部能否廉潔從政，直接關系民心向背，關系黨的執(zhí)政地位能否鞏固和國家的安危。在新的形勢下，反腐倡廉工作必須圍繞為人民掌好權、用好權這一根本問題，圍繞經(jīng)濟建設這個中心，切實改進作風，深入貫徹中央和盛市、縣委的工作部署，堅持反腐倡廉三項工作格局，開創(chuàng)性地抓好各項工作的落實，進一步推進黨風廉政建設和反～工作。要深入研究市場經(jīng)濟條件下反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作的新情況、新問題、新特點、新規(guī)律，積極開展調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要用發(fā)展的眼光和改革的精神探索與新形勢相適應的標本兼治、綜合治理的新措施、新辦法，增強工作的前瞻性、預見性，積極有效地開展從源頭上預防和治理～工作。要堅持突出查辦案件這個重點。查辦案件尤其是查辦大案要案，最能體現(xiàn)黨委、政府反腐倡廉的決心，最能堅定人民群眾對～的信心，最能對～分子產(chǎn)生震懾作用。各級紀檢監(jiān)察組織一定要堅定不移地抓實、抓好、抓緊、抓硬。在查辦案件中，要重點查辦那些嚴重違反政治紀律、組織人事紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的違法違紀案件；對盜用群眾名義，躲在陰暗角落造謠惑眾、惡意誣陷、誹謗的，也要堅決查處，依法依紀嚴肅處理。當前影響我縣經(jīng)濟發(fā)展的問題，表面看是發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、投資條件不佳、開放形象不好。其實，深層次的原因還是一些黨政機關尤其是一些行政執(zhí)法單位的少數(shù)干部思想作風不正、工作作風不實所致。有些部門和單位“不開明、不主動、不作為”和亂卡、亂收、亂要問題嚴重。一定程度上已嚴重影響了我縣經(jīng)濟的發(fā)展，損害了xxx的發(fā)展環(huán)境和形象。對這些問題，各級紀檢監(jiān)察組織務必要堅持勤政廉政一起抓，切實加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。同時，要大張旗鼓地宣傳那些勤廉兼優(yōu)、克已奉公、敢于同～現(xiàn)象作斗爭的先進人物、先進事跡，在全社會營造支持改革者、鼓勵實干者、弘揚先進者、幫助失誤者、懲處～者、保護舉報者、追究誣告者的良好氛圍。反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務，是加強黨的作風建設的重要內容。各級黨組織要切實加強領導，支持紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部放手開展工作，為他們創(chuàng)造必要的工作條件。要繼續(xù)堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反～領導體制和工作機制，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手要當好表率，切實負起全面領導責任，班子中的其他成員也要從自身做起，并按照分工，各負其責，抓好落實。要把黨風廉政建設和反～斗爭與經(jīng)濟工作和其它各項業(yè)務工作，同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，使反腐倡廉工作與經(jīng)濟建設、民主法制建設、精神文明建設相互促進，共同發(fā)展。打鐵先要自身硬。紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要加強自身建設。要立足新的實踐，適應新的變化，解放思想，勇于創(chuàng)新，改變那些不合時宜的思想觀念、工作機制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設與時俱進，更好地適應新形勢發(fā)展的需要。要努力加強學習，改善知識結構，增強市場意識，強化內部監(jiān)督，嚴肅辦案紀律，不斷提高思想政治素質和業(yè)務工作能力。要克服單純的業(yè)務觀念，善于站在全局的高度觀察和思考問題，要跳出紀檢干紀檢，創(chuàng)造性地做好新時期的紀檢監(jiān)察工作。要加強機構改革中紀檢監(jiān)察組織建設，認真落實縣委祁發(fā)[2001]33號文件精神，逐步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記擔任的規(guī)定。凡鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任的，要配備專職紀委副書記，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委合署辦公，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察雙項職能作用。同志們，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以“三個代表”重要思想為指導，以與時俱進的思想風貌、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、團結和諧的干事氛圍、務實高效的工作作風，解放思想，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，確保干部作風有新的轉變，反腐倡廉工作有新的進展，黨群干群關系有新的改善，經(jīng)濟社會發(fā)展有新的面貌，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大的勝利召開。