員工生日創(chuàng)意方案3篇5則范文-資料下載頁
2024-11-15 12:55本頁面
【正文】 前制定出下一的員工生日祝福計劃；商場部對導購員制作員工生日賀卡，購買生日禮物在員工生日當天，管理部將生日賀卡、禮品在當日晨會時間發(fā)放到員工。四、操作細則每年末運營部制定下一員工生日祝福計劃時，工作未滿一年的員工，在下一生日祝福項目作如下處理：在下一6月30日以前工作滿一年的，列入本方案適用范圍；在下一7月1日以后工作滿一年的，僅發(fā)放生日賀卡五、本方案由商場部管理人員負責實施和修改。根據(jù)實際情況和反饋意見，在每年末制訂下一員工生日祝福計劃時，對本方案進行相應修改。方案二：2港榮新時代百鞋廣場 運營部 2011年10月10日第五篇：員工生日方案員工生日方案為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適用范圍:泉州市誠達交通技術服務公司、泉州昶德汽車銷售服務有限公司物流公司紫帽分部(暫定)二、適用人員所有的員工三、福利項目方案(建議)方案一:加餐及生日禮物，人力資源部提前一天發(fā)給員工加餐券一張（中餐及晚餐都可以使用），員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽面一碗（加荷包蛋），原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節(jié)假日延后或提前使用。: 公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。方案二:統(tǒng)一集體過生日晚宴，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場地，物質(zhì)采購、食堂等安排。:給過生日的員工父母寄份禮物或打個慰問電話員工的生日也是員工母親的受難日，作為員工所服務的企業(yè)，在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬，感謝員工對公司事業(yè)的付出和支持，同時也可以把員工在企業(yè)的情況晚宴上可以即興表演或有關游戲互動，派發(fā)生日小禮物等等環(huán)節(jié)。反饋給家屬。方案四:員工生日發(fā)放紀念品選擇有紀念價值的物品，如保溫口杯、飯盒、精致臺燈等等，然后在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO，無論該員工去哪里，每當看到這份禮物時就會想起我們公司……。方案五:員工生日當天放假一天有利于員工可以有時間和親人或朋友慶祝自己的生日。四、具體要求：人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統(tǒng)計的實際時間為準），并提交上級領導審批。審批后的人員名單復印后，綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。(適合所有方案)綜合辦公室按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到餐廳工作人員。(方案一)人力資源部提前準備好員工的生日賀卡，并生日當天由人力資源部總監(jiān)和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。(方案一)五、其他規(guī)定生日賀卡請廣告公司設計，印刷誠典的LOGO。上面有公司的簡介、生日祝福和董事長簽名。加餐券由自行設計打印，但必須經(jīng)過綜合辦公室蓋章有效。集體生日宴會時間一般安排在月底時間：晚上6：309：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。人力資源部2011316
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