員工生日會策劃案-資料下載頁
2024-11-15 12:55本頁面
【正文】 個故事，也可以是一首歌。生日賀卡前提是與此人有關且真實發(fā)生過的事，原則是不能重復，不能批評，部門經(jīng)理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。壽星宣傳對當月過生日的員工，公司在公告欄或內刊網(wǎng)站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻以及經(jīng)理寄語等。八、活動后宣傳和推廣活動果園家人內刊： 建議第一期活動之后由人事部組織人出一篇文稿，連同活動照片刊登在電子雙月刊上；并開辟前臺生日剪影專欄，將每次的活動照片放在報上讓所有員工可以 分享到那份喜悅和祝福；每年年底可以有獎征文，主題暫擬：《人在果園》，將他們的歸屬感和榮譽感表達出來；可以選擇優(yōu)秀精彩的活動照片制作果園紀念筆記本插圖，刊登于果園網(wǎng)站，有利于企業(yè)宣傳在招聘活動中樹立良好的企業(yè)形象。費用預算具體費用預算見下表：目前公司本部現(xiàn)有員工？人，生日具體月份分布如下：預計平均一人生日經(jīng)費為20元。場地布置費用（大塊彩布，漂亮卡片、彩噴、禮炮、花環(huán)等）蛋糕一個（因預算緊張，改為當月生日員工每人一碗長壽面）定做生日賀卡？張（上面有公司簡介、生日祝福語、領導簽名）每人一份小禮物七、注意事項形式多樣化，避免千篇一律，彈性處理。實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）根據(jù)不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工需求，從文字語言方面下功夫。此方案為大體方案，具體操作實施時需根據(jù)每月生日人數(shù)，重新制定生日方案以及預算。人力資源部 2013年11月1日星期五第五篇：生日會策劃案生日會策劃案 時間：地點：參加人：設定的氣氛與效果：本月生日會設主持人2名簡單串場、現(xiàn)場互動視情況而定。1個節(jié)目穿插、1個真情講述、2－3個生日幸運留言卡抽取?，F(xiàn)場突出親切隨和、歡笑融洽以及參與表現(xiàn)的氣氛（注意每人參與度的把握）。生日會流程：①入場――（《祝你生日快樂》的背景音樂輕柔環(huán)繞）。②宣布生日會開始，引出兩名主持人――；③講話；④男聲獨唱――（閻維文的《母親》？）⑤上蛋糕、點燃生日蠟燭、唱生日歌、許愿、吹蠟燭、分切蛋糕。⑥邊吃蛋糕邊進行下面的環(huán)節(jié)――大家拿蛋糕到座位上，邊吃邊進行……⑦真情分享、快樂講述――本月年齡最大的壽星，簡短說出最快樂最難忘或是最感動的事情⑧生日留言卡幸運抽取――請?zhí)镏懈笨偝槿∩樟粞钥?，抽取后，向幸運者提問，幸運者反問田中。當場贈送幸運小禮品。⑨生日感言環(huán)節(jié)――（員工即興感言）11)抽取一個幸運生日卡。提問反問。12）抽取一個幸福生日卡，抽中誰，誰向他問一個小問題。12)生日會結束――生日晚餐開始：到一樓小餐廳吃飯。飯前照生日合影。飯后發(fā)放生日禮品。生日會需準備物品：生日會背景圖片、投影儀、電源插板及電線、筆記本電腦、生日祝福插板、生日留言卡及放卡托盤、蛋糕、蠟燭、壽星帽及刀叉等、生日禮品。其它：1)、生日留言卡制作及發(fā)放：26日下午發(fā)放，27日中午前收回，確認參加生日會的準確人數(shù)。2｝、蛋糕預定：27日預定蛋糕（38CM）。28日下午3點前送到公司。3｝、鮮花預定：28日下午3點前送到公司。4｝、抽取幸運生日留言卡小禮品。5｝、串場節(jié)目的音樂光盤等。6)、2月25日中午前生日會海報張貼、生日禮品預定。7)、生日會通知單與生日留言卡于26日下午一并發(fā)放。
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