【正文】 志愿書(shū)》，并認(rèn)真填寫介紹人的意見(jiàn)。向支部大會(huì)負(fù)責(zé)地介紹被介紹人的情況；（4）被介紹人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行教育和幫助。第十六條填寫《入黨志愿書(shū)》黨支部負(fù)責(zé)人和入黨介紹人應(yīng)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行黨的基本知識(shí)和對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的教育，詳細(xì)說(shuō)明填寫《入黨志愿書(shū)》的目的、意義和各欄目填寫的要求。支委會(huì)對(duì)《入黨志愿書(shū)》和有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審查后，提交支部大會(huì)討論。第十七條召開(kāi)接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)參加支部大會(huì)的黨員人數(shù)不能低于應(yīng)到會(huì)議黨員人數(shù)的三分之二，支部大會(huì)的程序有：（1）發(fā)展對(duì)象宣讀《入黨志愿書(shū)》，匯報(bào)自己對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷以及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系情況；（2）入黨介紹人介紹發(fā)展對(duì)象的情況并對(duì)其能否入黨表明意見(jiàn)；（3）支委會(huì)向支部大會(huì)報(bào)告對(duì)發(fā)展對(duì)象審查的情況以及征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)和公示的情況；（4）與會(huì)黨員對(duì)發(fā)展對(duì)象是否符合黨員條件充分發(fā)表意見(jiàn)；（5）舉手或無(wú)記名投票表決。贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過(guò)接收為預(yù)備黨員。因故不能到會(huì)的正式黨員向支部提出書(shū)面意見(jiàn)的，應(yīng)統(tǒng)計(jì)到有效票數(shù)內(nèi)；（6）宣讀并通過(guò)支部大會(huì)決議；（7）發(fā)展對(duì)象對(duì)支部大會(huì)決議進(jìn)行表態(tài)。黨總支要派員列席接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)，并在支部大會(huì)記錄上簽字。支部大會(huì)討論2個(gè)以上的人入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決。黨支部要及時(shí)將支部大會(huì)決議填在《入黨志愿書(shū)》上，決議內(nèi)容應(yīng)注意：一是申請(qǐng)入黨人的主要優(yōu)缺點(diǎn)，注意評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，各有特點(diǎn)；二是決議要注明應(yīng)到會(huì)的正式黨員人數(shù)，實(shí)際到會(huì)的正式黨員人數(shù)，同意的、不同意的、棄權(quán)的各多少名。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過(guò)決議。三是決議最后要注明支部大會(huì)通過(guò)的日期，并由黨支部書(shū)記簽名蓋章。第十八條黨總支審查簽署意見(jiàn)支部大會(huì)決議填好后，應(yīng)及時(shí)將入黨志愿書(shū)及預(yù)審時(shí)的上報(bào)材料一并報(bào)各黨總支審查，其內(nèi)容為：第一，申請(qǐng)人的《入黨志愿書(shū)》填寫是否符合要求，入黨材料是否齊全，手續(xù)是否完備；第二，通過(guò)同申請(qǐng)人談話和聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)等，對(duì)申請(qǐng)人的入黨動(dòng)機(jī)、思想覺(jué)悟和在工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察；第三，對(duì)申請(qǐng)人是否符合黨員條件，進(jìn)行充分討論，并提出能否接受預(yù)備黨員的意見(jiàn)；第四，在審議中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對(duì)象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并向黨委報(bào)告。黨總支審查無(wú)問(wèn)題并簽署意見(jiàn)后，交組織員談話。第十九條組織員談話黨委在審批新黨員前，委派組織員同發(fā)展對(duì)象談話，考察其對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、熟悉黨的基本知識(shí)情況及覺(jué)悟程度，看其是否具備黨員條件，并對(duì)其進(jìn)行必要的教育，提出希望和要求。談話后組織員要把發(fā)展對(duì)象能否入黨的意見(jiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé)地填在《入黨志愿書(shū)》上。第二十條黨委審批組織員談話后，各黨總支把入黨材料報(bào)黨委組織部，由黨委審批。一般從預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)到報(bào)學(xué)校黨委審批不得超過(guò)2個(gè)月。按中組部規(guī)定，黨委對(duì)預(yù)備黨員的審批一般不得超過(guò)3個(gè)月，遇特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)審批時(shí)間，但不得超過(guò)6個(gè)月。審批黨員要集體討論、表決，將審批意見(jiàn)填寫在《入黨志愿書(shū)》上，注明預(yù)備期的起止時(shí)間。第二十一條舉行入黨宣誓預(yù)備黨員被批準(zhǔn)后，必須面對(duì)黨旗進(jìn)行宣誓，各黨總支或黨支部應(yīng)及時(shí)組織入黨宣誓儀式。第二十二條預(yù)備黨員材料的保管預(yù)備黨員被批準(zhǔn)后，《入黨志愿書(shū)》等所有入黨材料，由各黨總支負(fù)責(zé)保管；未被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的入黨材料，退回黨支部保管。第五章預(yù)備黨員的教育、管理、考察和轉(zhuǎn)正第二十三條預(yù)備黨員的管理黨組織應(yīng)及時(shí)將預(yù)備黨員編入所在單位的黨支部或黨小組，并進(jìn)行談話，教育他們自覺(jué)按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在預(yù)備期間自覺(jué)地接受黨組織的考察，爭(zhēng)取按期轉(zhuǎn)正。預(yù)備黨員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，黨組織應(yīng)將預(yù)備黨員在本單位期間的教育、考察情況和其他檔案材料轉(zhuǎn)給調(diào)入單位的黨組織。對(duì)于轉(zhuǎn)入的預(yù)備黨員，黨組織應(yīng)及時(shí)將其編入黨支部或黨小組，并指派專人對(duì)其繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育和考察，預(yù)備期滿，應(yīng)及時(shí)討論能否按期轉(zhuǎn)正。第二十四條進(jìn)一步教育和考察黨組織要對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行認(rèn)真的教育和考察，通過(guò)參加黨校培訓(xùn)、聽(tīng)取本人匯報(bào)、個(gè)別談話、分配一定的社會(huì)工作等方式，使他們進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)黨性，自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。黨支部每學(xué)期應(yīng)對(duì)預(yù)備黨員至少進(jìn)行一次考察了解，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)教育幫助。預(yù)備黨員在預(yù)備期間要每半年一次以書(shū)面形式向黨組織匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作等方面的情況，自覺(jué)接受黨組織監(jiān)督，努力解決思想上入黨的問(wèn)題。第二十五條黨支部討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨校應(yīng)及時(shí)組織轉(zhuǎn)正前的教育培訓(xùn)，黨支部應(yīng)按時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備黨員條件的，按期轉(zhuǎn)正；不完全具備條件、需進(jìn)一步教育和考察的，可延長(zhǎng)一次預(yù)備期，延長(zhǎng)時(shí)間不能少于半年，最長(zhǎng)不超過(guò)1年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正，延長(zhǎng)預(yù)備期，取消預(yù)備黨員資格，都必須經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)是：本人提出書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（應(yīng)詳細(xì)寫清楚自己成為預(yù)備黨員以來(lái)在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的提高，對(duì)照黨員義務(wù)檢查自己存在哪些缺點(diǎn)和不足，特別是入黨時(shí)的缺點(diǎn)克服的怎么樣，以及今后努力方向等）；黨小組提出意見(jiàn)；黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)；支部大會(huì)討論、表決通過(guò)（支部大會(huì)程序?yàn)椋罕救诵x轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，匯報(bào)預(yù)備期間的表現(xiàn)；支委會(huì)報(bào)告對(duì)預(yù)備黨員的考察情況；黨員充分討論、表決決定）；報(bào)上級(jí)黨委審批。第二十六條黨委審批黨委對(duì)上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知黨總支。黨支部書(shū)記要與本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。第二十七條材料歸檔 教工預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，《入黨志愿書(shū)》等有關(guān)材料，由組織部或人事處存入本人人事檔案；學(xué)生預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，材料由各黨總支存入本人檔案；取消預(yù)備黨員資格的，《入黨志愿書(shū)》等材料也要存入本人檔案。第六章發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律第二十八條各級(jí)黨組織要把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，切實(shí)按照黨章和黨員發(fā)展細(xì)則的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。每年年初，要根據(jù)學(xué)校的黨員發(fā)展規(guī)劃，制定出本單位發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃，報(bào)黨委組織部審查。沒(méi)有列入發(fā)展計(jì)劃的，一般不能發(fā)展入黨。第二十九條各基層黨組織要把發(fā)展黨員工作作為黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)肅紀(jì)律。黨委組織部定期對(duì)各單位發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，及時(shí)匯報(bào)和通報(bào)檢查情況。對(duì)違反《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》規(guī)定吸收入黨，突擊發(fā)展黨員，弄虛作假，致使不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的人進(jìn)入黨員隊(duì)伍的，或因工作不力，貽誤發(fā)展黨員工作的，對(duì)于不認(rèn)真受理群眾意見(jiàn)、隱瞞不報(bào)或泄漏舉報(bào)人和舉報(bào)內(nèi)容的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅批評(píng)，直至給予紀(jì)律處分。第三十條學(xué)校黨委選拔、配備好專兼職組織員，加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們?cè)诎l(fā)展黨員工作中的作用。加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提高做好發(fā)展黨員工作的能力和水平。第三十一條黨委組織部及有關(guān)部門要經(jīng)常深入基層，了解、研究各單位發(fā)展黨員工作中的新情況，幫助解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。第七章附則第三十二條本細(xì)則由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本細(xì)則從下發(fā)之日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)發(fā)展黨員工作的規(guī)定和解釋，凡與本細(xì)則不一致的，均以本細(xì)則規(guī)定為準(zhǔn)。關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的實(shí)施意見(jiàn)為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，更好地做好新時(shí)期我院的信訪工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作提出如下意見(jiàn)。一、新時(shí)期信訪工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)新時(shí)期我院信訪工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、構(gòu)建“平安山東”的總體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的一系列重要指示精神，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，依法按政策辦事，努力把各類信訪問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步鞏固發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的政治局面，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省新跨越做出新的更大貢獻(xiàn)。新時(shí)期我院信訪工作的目標(biāo)任務(wù)是：以切實(shí)促進(jìn)醫(yī)院和諧為目標(biāo)，進(jìn)一步完善信訪制度，建立院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門參與，統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作新格局，建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪工作新秩序，建立與構(gòu)建社會(huì)主義和諧醫(yī)院目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)的信訪工作新機(jī)制，推進(jìn)信訪工作的制度化、規(guī)范化和法制化。二、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期做好信訪工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好信訪工作的責(zé)任感近年來(lái)，醫(yī)院認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于信訪工作的一系列重要指示精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，取得了明顯成效，但也面臨著艱巨的任務(wù)、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。黨的十七大明確提出：“妥善處理人民內(nèi)部矛盾，完善信訪制度，健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制?！比阂獜纳钊雽W(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和“平安山東”的高度，從加強(qiáng)醫(yī)院黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好信訪工作的責(zé)任感和使命感，深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期信訪工作的長(zhǎng)期性和艱巨性，把學(xué)習(xí)十七大精神和做好新時(shí)期信訪工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)信訪工作。通過(guò)扎實(shí)的信訪工作，為醫(yī)院營(yíng)造平安、穩(wěn)定的生活環(huán)境，保持醫(yī)院又好又快發(fā)展的良好勢(shì)頭。三、妥善解決各類合理訴求，維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序各相關(guān)責(zé)任部門要帶著責(zé)任和感情做好信訪工作，使職工及群眾反映的問(wèn)題“件件有著落，事事有回音”。把信訪工作納入提高醫(yī)院管理水平及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的全局考慮，并同省衛(wèi)生廳部署的“兩好一滿意”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。相關(guān)部門處理群眾反映的問(wèn)題時(shí)要端正態(tài)度，用誠(chéng)心化解矛盾，真心解決問(wèn)題，尤其對(duì)病人及其家屬反映的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題要耐心寬慰、用心調(diào)查、細(xì)心處理，采取果斷措施化解糾紛，保障醫(yī)院診療工作秩序。要高度重視并認(rèn)真解決初信初訪反映的問(wèn)題，力求一次辦結(jié)，減少重信重訪或越級(jí)上訪。各職能部門處理信訪問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。凡屬于本部門范圍內(nèi)的信訪問(wèn)題，要各負(fù)其責(zé)，依法、依政策妥善處理；不屬于本部門范圍內(nèi)的信訪問(wèn)題，應(yīng)按職責(zé)分工，與相關(guān)部門聯(lián)系，并負(fù)責(zé)介紹到有關(guān)部門；對(duì)涉及幾個(gè)部門的問(wèn)題，主辦部門要主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商處理。對(duì)上級(jí)交辦的信訪案件，要責(zé)成專人在約定時(shí)限內(nèi)落實(shí)清楚、處理到位，及時(shí)向上級(jí)交辦部門反饋辦理結(jié)果。凡是法律和政策有明確規(guī)定，應(yīng)該而且能夠解決的問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任部門要抓緊解決；凡是應(yīng)當(dāng)解決、但客觀條件不具備一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要耐心細(xì)致地做好解釋說(shuō)明和理順情緒的工作，取得信訪者的理解和支持；凡是不符合有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的問(wèn)題，要做好引導(dǎo)與說(shuō)服教育工作。要堅(jiān)持依法按政策辦事，不能突破法律法規(guī)和政策規(guī)定，不能為求得一時(shí)一事的解決而引起攀比和新的矛盾。相關(guān)責(zé)任部門要嚴(yán)格按照醫(yī)院關(guān)于歸口處理信訪問(wèn)題的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)把信訪問(wèn)題解決在本單位，不能將矛盾和問(wèn)題推給醫(yī)院、推給上級(jí)、推向社會(huì)。要注重采取教育、協(xié)商、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，推動(dòng)疑難問(wèn)題的解決。四、暢通信訪渠道，健全和完善信訪者意愿表達(dá)機(jī)制 要充分尊重和保護(hù)信訪者的信訪權(quán)利，保證其表達(dá)意愿的順暢上達(dá)。要通過(guò)來(lái)信處理、來(lái)訪接待、院長(zhǎng)信箱等渠道，確保信訪者訴求得到及時(shí)反映和有效處理。要依法規(guī)范信訪工作，維護(hù)正常信訪秩序。認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理信訪事項(xiàng)，不得推諉拖延。要建立以信訪事項(xiàng)責(zé)任單位為主、紀(jì)委、監(jiān)察室為輔、其他單位協(xié)同，共同維護(hù)醫(yī)院信訪秩序的工作機(jī)制。如信訪中出現(xiàn)個(gè)別人違反有關(guān)法律法規(guī)，損害國(guó)家、社會(huì)、醫(yī)院利益和其他公民合法權(quán)益的行為，要交由相關(guān)部門依法嚴(yán)肅處理。五、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制建立健全齊抓共管的信訪工作機(jī)制。院黨委、行政把信訪工作列入重要議事日程，在醫(yī)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮各科室職能作用，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、綜合施治的工作機(jī)制，形成做好信訪工作的合力。信訪工作情況列為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，作為干部使用的依據(jù)。嚴(yán)格實(shí)行信訪工作責(zé)任追究制，對(duì)因不負(fù)責(zé)任引發(fā)信訪問(wèn)題或造成不良社會(huì)影響的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨委書(shū)記、院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院信訪工作總負(fù)責(zé)，其他院領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工分別處理分管范圍的信訪事項(xiàng)。各部門要將信訪案例接待、處理的過(guò)程、結(jié)果上報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)，重要問(wèn)題要征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后妥善處理。各部門歸口分工如下：（一）紀(jì)委、黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)處理上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來(lái)的人民來(lái)信和群眾給我院黨委、院行政的來(lái)信，并接待來(lái)訪人員。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪要進(jìn)行登記或接談，實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制；對(duì)歸口交辦的信訪問(wèn)題進(jìn)行督促、檢查；向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告群眾來(lái)信來(lái)訪反映的重要情況和問(wèn)題。（二）對(duì)反映黨員干部或部門利用職權(quán)謀私利和其他違紀(jì)行為的檢舉、控告；黨員干部對(duì)所受的紀(jì)律處分、行政處分不服的申訴，由紀(jì)委、監(jiān)察室處理。有關(guān)黨籍、黨齡的審查，黨員組織關(guān)系的接移等方面的問(wèn)題由黨委辦公室處理。有關(guān)宣傳文化事業(yè)發(fā)展、醫(yī)療廣告等方面的問(wèn)題，由宣傳科處理。有關(guān)計(jì)劃生育方面的問(wèn)題有計(jì)劃生育辦公室處理。離退休干部的政治、生活待遇問(wèn)題，由老干部科處理。（三）門診病人及其家屬反映的診療、檢查、化驗(yàn)及取藥過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題由門診部處理。住院病人及其家屬反映的診療過(guò)程中出現(xiàn)的差錯(cuò)、失誤等問(wèn)題由醫(yī)務(wù)處處理。醫(yī)療糾紛應(yīng)嚴(yán)格按照《泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理及責(zé)任追究制度》（泰醫(yī)附院發(fā)［2008］19號(hào)）執(zhí)行。反映護(hù)理不及時(shí)、醫(yī)囑處理不當(dāng)、服務(wù)不到位等問(wèn)題由護(hù)理部處理。（四）反映治安、安全、戶籍、消防管理等問(wèn)題，由保衛(wèi)科處理。（五）反映的醫(yī)囑處理、微機(jī)記賬系統(tǒng)及公共信息網(wǎng)絡(luò)安全管理問(wèn)題，由微機(jī)中心處理。（六）有關(guān)干部的任免、退休審批手續(xù)、人事制度改革、專業(yè)技術(shù)人員與隊(duì)伍建設(shè)及管理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和人員考核、懲戒與申訴控告、工資福利制度和教職工工傷認(rèn)定及有關(guān)待遇、引進(jìn)人才與師資培訓(xùn)、職稱評(píng)定等方面的問(wèn)題，由人事科處理。有關(guān)職工工作變動(dòng)引起的合同糾紛、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保護(hù)和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，由人事科、工會(huì)協(xié)調(diào)處理。(七)有關(guān)職工權(quán)益、對(duì)婦女工作的建議或有關(guān)損害婦女權(quán)益等問(wèn)題，由工會(huì)及女工委處理。（八）有關(guān)醫(yī)院總體規(guī)劃、工程建設(shè)、工程質(zhì)量、土地糾紛等方面的問(wèn)題，由基建科處理。（九）有關(guān)醫(yī)院綠化、零星維修、食堂管理、以及房產(chǎn)管理等方面的問(wèn)題，由后勤管理科處理。（十）有關(guān)鍋爐、制冷機(jī)房及水、電等方面的管理由動(dòng)力科處理。（十一）有關(guān)醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置、維修等問(wèn)題由設(shè)備科處理