黨支部20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)推薦-資料下載頁
2024-11-15 12:33本頁面
【正文】 份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預(yù)防新機制。加強抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，開展批評與自我批評。按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)規(guī)定和縣委、政府縣紀(jì)委制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。滄源縣人力資源和社會保障局二〇一一年十二月二十日第五篇：采油隊黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)采油隊黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文上半年，白豹采油隊在采油廠黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落采油廠三屆四次職代會和黨建紀(jì)檢會精神，立足采油隊實際較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，現(xiàn)就2019年上半年黨風(fēng)廉正建設(shè)及反腐敗工作總結(jié)如下：一、2019年工作完成情況（一）廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。在采油廠黨建紀(jì)檢會議結(jié)束后，采油隊及時傳達(dá)學(xué)習(xí)了采油廠黨建紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，并結(jié)合采油隊黨支部實際情況，制定了《白豹采油隊黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將目標(biāo)責(zé)任細(xì)化分解，制定了半年工作計劃并安排部署工作。支部書記分別與采油隊工段級以上領(lǐng)導(dǎo)簽定目標(biāo)責(zé)任書4份，不僅明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在抓黨風(fēng)廉政和反腐敗工作中的任務(wù)、目標(biāo)及責(zé)任范圍，而且保障了“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的有效落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的廉政建設(shè)工作格局。為了進(jìn)一步增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和大局意識，黨支部利用采油隊、各工作站開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有利時機，認(rèn)真組織黨員職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、油田公司、采油廠紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，半年來組織黨員干部學(xué)習(xí)6余次，每位黨員干部記寫學(xué)習(xí)筆記10000余字，記寫心得體會文章2篇。站長以上領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員均作出了廉潔承諾。全面落實約談提醒制，按季度進(jìn)行約談，半年來支部負(fù)責(zé)人與班子成員、工段級干部約談10次、廉潔談話各10次，與10%的職工進(jìn)行思想交流，班子成員與分管崗位負(fù)責(zé)人約談15次，全部形成書面談話記錄。廉政宣傳教育全面開展。為了進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，采油隊黨支部借助開展職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)的大好時機，不斷加強廉政文化建設(shè)，全面開展廉潔文化進(jìn)隊站、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“四進(jìn)”活動和示范點創(chuàng)建活動。一是通過召開采油隊領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議的形式，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等相關(guān)理論，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨建及反腐倡廉理論性集中學(xué)習(xí)6次，工段級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員輪流講黨課，共計開展微講堂5節(jié)，開展廉政文化建設(shè)測試答題活動1次，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工參與率達(dá)95%以上。二是認(rèn)真組織開展反腐倡廉教育月活動，工段級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員職工每人撰寫了2篇廉政文化建設(shè)心得體會，自編廉政短信6條。三是加強反腐倡廉陣地建設(shè)，建成了黨員活動室，完善了黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，開辟廉政文化建設(shè)專欄4個，設(shè)立廉政宣傳櫥窗5個，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工觀看《守住第一次》、《追悔》等警示教育片2次。四是認(rèn)真組織開展廉潔文化、進(jìn)隊站、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“四進(jìn)活動”，張貼廉政宣傳畫30張，“四進(jìn)”率100%。五是積極開展家庭助廉促廉活動，組織工段級以上領(lǐng)導(dǎo)以及配偶進(jìn)行廉政談話6次,進(jìn)一步提高了廉潔自律意識，增強了黨員干部拒腐防變的能力。廉政督查工作扎實有效。強化監(jiān)督機制，大力開展黨群、行政工作監(jiān)督檢查力度。進(jìn)一步健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和督察檢查制度，重新選舉產(chǎn)生了紀(jì)檢小組，明確了工作職責(zé)。常態(tài)化開展“四種形態(tài)”教育工作，半年開展廉政提醒談話45人次，對重點崗位檢查4余次，對公車使用情況和灶務(wù)檢查累計4余次。定期開展工作檢查，加強廢舊材料管理和油井作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督及注水井管理工作，確保取得成效。廉政制度建設(shè)日趨完善。配齊了支部紀(jì)檢委員、工作人員及監(jiān)督員。開展制度學(xué)習(xí)，組織全隊站長以上黨員干部學(xué)習(xí)了油田公司《規(guī)章制度匯編》、《工作流程手冊》，要求所有干部職工都深入學(xué)習(xí)了采油廠行政和黨委相關(guān)規(guī)章制度。在開展職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，把黨員干部廉潔從業(yè)教育和廉政理論知識納入到培訓(xùn)計劃當(dāng)中，使黨風(fēng)黨紀(jì)教育得到有效開展。全面推行廉政建設(shè)無紙化辦公，配合完善廉政網(wǎng)站建設(shè)，按時上傳廉政建設(shè)工作材料及報道。二、存在問題及原因一是黨建、紀(jì)檢工作人員配備不足（兼職），因此在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展過程中缺乏經(jīng)驗，難免有不全面、不到位的地方；二是部分黨員職工由于受到外界環(huán)境因素的影響，對廉政建設(shè)和反腐敗工作從思想上認(rèn)識不到位，認(rèn)為這些工作是領(lǐng)導(dǎo)者的事情，普通職工參與或不參與都無關(guān)緊要。三、2019年工作計劃及建議（一）認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司、油田公司、采油廠和各級、各部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，并將會議、文件精神不折不扣地貫徹落實到每一個重點崗位和每一名領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工。（二）嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，持續(xù)抓好“四種形態(tài)”教育工作，制定切實可行的目標(biāo)責(zé)任書，分解細(xì)化、明確分工，將廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實到具體的人和事。（三）持續(xù)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和思想教育工作，不斷增強黨性修養(yǎng)。（四）開展廉政文化建設(shè)，加大廉政建設(shè)和反腐敗工作宣教力度。廉潔文化“四進(jìn)”率100%，黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》、新《紀(jì)律處分條例》及其他廉政知識知曉率達(dá)90%以上。（五）進(jìn)一步健全完善反腐倡廉督查檢查制度，分別開展2次“小金庫”專項治理工作和清理整頓干部職工參與廠內(nèi)贏利性經(jīng)營活動。發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員職責(zé)，積極做好案件投訴和信訪舉報工作。
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