信訪穩(wěn)定責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:32本頁(yè)面
【正文】 。2）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各分管單位（業(yè)務(wù)）的信訪工作負(fù)包保責(zé)任。3）各黨支部書(shū)記、單位正職為本單位信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位信訪工作負(fù)包保責(zé)任。4）各職能部室負(fù)責(zé)人對(duì)本部室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪事件負(fù)包保責(zé)任。責(zé)任追究制度。出現(xiàn)重大上訪事件，參照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。風(fēng)險(xiǎn)管理制度，信訪工作目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理采取交納抵押金的方式，標(biāo)準(zhǔn)：公司信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)抵押2000元，領(lǐng)導(dǎo)小組成員抵押1600元；信訪辦成員抵押1000元；各單位信訪工作第一責(zé)任人抵押500元，副職抵押400元；有中級(jí)職稱(chēng)管技人員抵押200元，信訪網(wǎng)員抵押300元。四、考核與獎(jiǎng)罰信訪辦按月組織考評(píng)，總分100分，月度考評(píng)，季度考核并對(duì)考核合格單位按押金獎(jiǎng)勵(lì)。公司信訪辦負(fù)責(zé)對(duì)各單位信訪工作的日?？己?，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)?？己私Y(jié)果作為年終各類(lèi)評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。獎(jiǎng)罰辦法：在保持穩(wěn)定的前提下，季度考核在90分及以上的，按押金的同等標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。年終對(duì)各單位全年信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行考核，考核在90分以上的，按抵押金兩倍兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；每次考核低于90分的，每下降1分扣罰單位抵押人員抵押金10%，扣完為止；在工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，年終給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。信訪網(wǎng)員定期集中學(xué)習(xí)，無(wú)故缺席罰款30元；每季度公司各黨支部書(shū)記和信訪網(wǎng)員參加大政工例會(huì)，無(wú)故缺席罰款50元。以下情況一票否決，并根據(jù)情節(jié)扣罰抵押金：1）發(fā)生3人以上集體到公司上訪的，取消當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)并扣罰責(zé)任單位參與抵押人員抵押金20%。2）發(fā)生3人以上集體到星辰公司、淮海集團(tuán)、淮北礦業(yè)或宿州市、淮北市等上訪的，取消當(dāng)季和年終獎(jiǎng)勵(lì)，并扣罰責(zé)任單位參與抵押人員抵押金50%。3）發(fā)生一次赴省或進(jìn)京上訪的，扣罰責(zé)任單位抵押金100%。上述各類(lèi)上訪事件出現(xiàn)嚴(yán)重干擾公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，或給公司造成嚴(yán)重不良影響的，加重處罰，并參照相關(guān)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司信訪辦和各單位各一份?？己藭r(shí)間從2011年1月1日到12月31日。主管單位：騰嶺公司黨總支負(fù)責(zé)人：責(zé)任單位：公司各黨支部責(zé)任包保人：第五篇：新豐小學(xué)信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書(shū)新豐小學(xué)信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、建立工作扎實(shí)的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：陸家政成員：鄧英華陳松吳道軍二、工作機(jī)制完善。建立切實(shí)可行的矛盾排查化解機(jī)制和處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。三、信息報(bào)告及時(shí)。校長(zhǎng)電話(huà)24小時(shí)暢通，對(duì)突發(fā)事件、組織上訪等信息早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、不漏報(bào)、不瞞報(bào)。四、行動(dòng)反應(yīng)迅速。遇有集體上訪、纏訪鬧訪或非正常上訪事件，接到通知后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，全力做好疏導(dǎo)、勸返和善后工作。五、確保本單位尤其重大節(jié)慶或敏感時(shí)期不發(fā)生赴京到省上訪、非正常上訪、集體上訪或群體性事件。六、嚴(yán)格責(zé)任追究。工作不落實(shí)，措施不得力導(dǎo)致矛盾糾紛突出或激化升級(jí)、引發(fā)群體性事件的，視情況給予相關(guān)責(zé)任人處分。對(duì)觸犯法律的，依法處理。爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué)2012年9月1日
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