信訪穩(wěn)定責任書-資料下載頁
2024-11-15 12:32本頁面
【正文】 。2）分管領導對各分管單位（業(yè)務）的信訪工作負包保責任。3）各黨支部書記、單位正職為本單位信訪工作第一責任人，對本單位信訪工作負包保責任。4）各職能部室負責人對本部室業(yè)務范圍內的信訪事件負包保責任。責任追究制度。出現(xiàn)重大上訪事件，參照相關規(guī)定進行責任追究。風險管理制度，信訪工作目標風險管理采取交納抵押金的方式，標準：公司信訪工作領導小組組長抵押2000元，領導小組成員抵押1600元；信訪辦成員抵押1000元；各單位信訪工作第一責任人抵押500元，副職抵押400元；有中級職稱管技人員抵押200元，信訪網(wǎng)員抵押300元。四、考核與獎罰信訪辦按月組織考評，總分100分，月度考評，季度考核并對考核合格單位按押金獎勵。公司信訪辦負責對各單位信訪工作的日常考核，信訪工作領導小組根據(jù)考核結果進行獎罰兌現(xiàn)。考核結果作為年終各類評優(yōu)的一項重要依據(jù)。獎罰辦法：在保持穩(wěn)定的前提下，季度考核在90分及以上的，按押金的同等標準獎勵。年終對各單位全年信訪穩(wěn)定工作進行考核，考核在90分以上的，按抵押金兩倍兌現(xiàn)獎勵；每次考核低于90分的，每下降1分扣罰單位抵押人員抵押金10%，扣完為止；在工作中做出突出成績的單位和個人，年終給予表彰獎勵。信訪網(wǎng)員定期集中學習，無故缺席罰款30元；每季度公司各黨支部書記和信訪網(wǎng)員參加大政工例會，無故缺席罰款50元。以下情況一票否決，并根據(jù)情節(jié)扣罰抵押金：1）發(fā)生3人以上集體到公司上訪的，取消當季獎勵并扣罰責任單位參與抵押人員抵押金20%。2）發(fā)生3人以上集體到星辰公司、淮海集團、淮北礦業(yè)或宿州市、淮北市等上訪的，取消當季和年終獎勵，并扣罰責任單位參與抵押人員抵押金50%。3）發(fā)生一次赴省或進京上訪的，扣罰責任單位抵押金100%。上述各類上訪事件出現(xiàn)嚴重干擾公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，或給公司造成嚴重不良影響的，加重處罰，并參照相關信訪工作領導責任追究制的規(guī)定進行責任追究。本責任書一式兩份，公司信訪辦和各單位各一份?？己藭r間從2011年1月1日到12月31日。主管單位：騰嶺公司黨總支負責人：責任單位：公司各黨支部責任包保人：第五篇：新豐小學信訪穩(wěn)定目標責任書新豐小學信訪穩(wěn)定工作目標責任書一、建立工作扎實的信訪維穩(wěn)工作領導小組。組長：陸家政成員：鄧英華陳松吳道軍二、工作機制完善。建立切實可行的矛盾排查化解機制和處理突發(fā)事件的應急預案。三、信息報告及時。校長電話24小時暢通，對突發(fā)事件、組織上訪等信息早發(fā)現(xiàn)、早報告、不漏報、不瞞報。四、行動反應迅速。遇有集體上訪、纏訪鬧訪或非正常上訪事件，接到通知后，單位主要領導和工作人員第一時間趕赴現(xiàn)場，全力做好疏導、勸返和善后工作。五、確保本單位尤其重大節(jié)慶或敏感時期不發(fā)生赴京到省上訪、非正常上訪、集體上訪或群體性事件。六、嚴格責任追究。工作不落實，措施不得力導致矛盾糾紛突出或激化升級、引發(fā)群體性事件的，視情況給予相關責任人處分。對觸犯法律的，依法處理。爐山鎮(zhèn)新豐小學2012年9月1日
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