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企業(yè)文化建設的試題與答案-資料下載頁

2024-11-15 12:29本頁面
  

【正文】 數(shù)成員所共同遵循的最高目標、基本信念、價值標準和行為規(guī)范四、簡答題(每小題5分,共25分)簡述組織文化與組織戰(zhàn)略管理的關系組織文化對組織發(fā)展的制定與實施起著決定性作用,確立組織的使命和目標增強和發(fā)展組織的核心競爭力 影響組織發(fā)展戰(zhàn)略的實施請列舉企業(yè)文化的功能和作用導向作用、約束作用、凝聚作用、激勵作用、輻射作用、陶冶作用、創(chuàng)新作用簡述企業(yè)文化建設的內涵 是企業(yè)主動的組織行為是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分 是增強企業(yè)的核心競爭力 是一個持續(xù)不斷的過程簡述企業(yè)文化設計關鍵環(huán)節(jié) 對企業(yè)傳統(tǒng)的揚棄 對企業(yè)現(xiàn)實文化的升華 對企業(yè)未業(yè)文化的把握 5簡述企業(yè)目標的設計步驟 企業(yè)內外環(huán)境和條件分析 設定企業(yè)的多目標體系 設定企業(yè)的最高目標與愿景五、論述題(每小題15分,共30分)企業(yè)宗旨的內涵是什么?如何進行企業(yè)宗旨的更新?P97談談你對企業(yè)文化建設實施中傳遞危機感的認識 P171第五篇:企業(yè)文化建設(答案)單選題1:爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()回答:正確2:“士為知己者死”講的是()回答:錯誤3:文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答:錯誤4:企業(yè)文化的誤區(qū)是()回答:正確,搞一搞社會活動企業(yè)文化要符合自己公司內部的實際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化企業(yè)應該有一個根本的文化內涵企業(yè)文化要能夠持之以恒5:對文化的理解有誤的是()回答:正確,都會逐步升華文化是不是先進的,優(yōu)秀的,能不能夠與時俱進是非常關鍵的一個人書讀得多就說明這個人有文化6:“宰”的含義是()回答:正確“宰”是中國最大的官分配食物的,叫“宰”“宰”是一個德高望重的人以上都包括7:對中國“羞恥文化”與“內疚文化”理解有誤的是()回答:錯誤“對不起”是一件很小的事情“看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒8: 以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括()回答:正確:對中國人的面子理解正確的是()回答:正確10:儒學的主要觀點的一項是()回答:錯誤11:對于企業(yè)來講,最可怕的事情是()回答:正確12:中層制度文化的表現(xiàn)是()回答:正確13:對以人為本的全員資質文化體系的適用情況是()回答:正確,員工忠誠度需提高時團隊精神需提升整合時缺少動力,亟需增添活力時以上都包括14:以科技為核心的文化體系的模式特點是()回答:正確“超越客戶期待”的服務觀念,規(guī)范服務標準突顯以“市場促進科技開發(fā),科技開發(fā)引導市場”的觀念,尊重知識、人才,建立科研和創(chuàng)新型團隊,提升員工把握市場的技能提升員工效率意識,時間管理,改善現(xiàn)場和環(huán)境,改進工藝,降低成本15:“治大國,若烹小鮮?!笔钦l的名言()回答:正確
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