【正文】 要規(guī)范辦文、辦會(huì)、辦事工作流程，爭(zhēng)當(dāng)辦文、辦會(huì)、辦事的“專(zhuān)家”。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行中心重要決策部署，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在限時(shí)完成。嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，將個(gè)人德、能、勤、績(jī)進(jìn)行量化考核，最大限度地調(diào)動(dòng)每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。三是突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量。堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù)”的原則，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來(lái)，要敢于創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查研究，明確工作目標(biāo)，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。二、當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù) 轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強(qiáng)調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和建議，事前、事中、事后都要主動(dòng)介入，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重對(duì)各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠的依據(jù)。妥善處理方方面面關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強(qiáng)督察督辦，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)辦公室人員，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進(jìn)xxxx人事工作向前發(fā)展 人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心?！敖?jīng)營(yíng)之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說(shuō)得好“國(guó)家的興盛在于人，國(guó)家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國(guó)同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開(kāi)發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。具體措施是：一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制與人才評(píng)測(cè)體系。設(shè)計(jì)適合x(chóng)xxx用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入xxxx工作，建立科學(xué)的人才測(cè)評(píng)體系，深入了解員工知識(shí)、技能、性格、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開(kāi)來(lái)，幫助測(cè)評(píng)對(duì)象了解自身優(yōu)勢(shì)和不足，明確努力方向，有針對(duì)性的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì)。同時(shí)測(cè)評(píng)結(jié)果也可作為晉級(jí)、續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)；二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動(dòng)機(jī)制。從政策和制度上為人員的流動(dòng)創(chuàng)造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定人力資源工作計(jì)劃，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證；三是完善績(jī)效考核體系。繼續(xù)完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，量化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，同時(shí)加強(qiáng)考核過(guò)程的執(zhí)行和績(jī)效成果的反饋，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評(píng)價(jià)，有反饋、有改進(jìn)的工作局面，確保xxxx經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、全面加強(qiáng)后勤保障體系建設(shè)今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營(yíng)，初步解決了的吃、住問(wèn)題，下一步要在繼續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強(qiáng)餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；二是積極主動(dòng)走出去，加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟(jì)效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場(chǎng)地籌建文體活動(dòng)中心，把圖書(shū)、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭(zhēng)把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。以上是我的競(jìng)聘演講，如果我今天的競(jìng)聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競(jìng)聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。謝謝大家！篇五：綜合治理辦公室主任競(jìng)聘演講稿綜合治理辦公室主任競(jìng)聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好!我叫董蕾，今年24歲，通過(guò)省委組織部xx年大學(xué)生村官考試之后，一直在我鎮(zhèn)綜治辦工作，今天我競(jìng)聘的是綜合治理辦公室主任職務(wù)。這兩年多的時(shí)間里，我從一名村官成長(zhǎng)為一名公務(wù)員，從一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人進(jìn)步為有一定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力的機(jī)關(guān)干部。我堅(jiān)信：工作是干出來(lái)的，機(jī)會(huì)是靠自己爭(zhēng)取來(lái)的，所以我今天站在了這個(gè)舞臺(tái)上，就是為了進(jìn)一步的成長(zhǎng)與進(jìn)步。我競(jìng)聘綜合治理辦公室主任，其原因與優(yōu)勢(shì)有三點(diǎn)：第一點(diǎn)，我自xx年8月參加工作以來(lái)，干過(guò)綜治辦工作、干過(guò)科學(xué)發(fā)展觀工作、干過(guò)人口普查工作、干過(guò)低保入戶工作，但綜治辦一直是我工作的大本營(yíng)，自始至終沒(méi)有中斷過(guò)，這些工作帶給我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將更好的指導(dǎo)我以后的工作，使我可以更快的融入角色，適應(yīng)工作的需要。第二點(diǎn)，在我上班的這兩年多時(shí)間里，我一直堅(jiān)持以勤自勉、及時(shí)細(xì)致地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并且堅(jiān)持一大局為重，不計(jì)小節(jié)、不計(jì)瑣碎。第三點(diǎn)，在個(gè)人精力與學(xué)習(xí)能力方面，我有更多的時(shí)間，更加充沛的精力投入到工作當(dāng)中去，可以多學(xué)一會(huì)、多練一會(huì)、多盯一會(huì)、多干一會(huì)。如果我有幸競(jìng)聘成功，我會(huì)努力從以下幾個(gè)方面做好綜治工作：一、針對(duì)綜治工作的性質(zhì)。不能再將工作處于“檢查”的被動(dòng)地位，而是主動(dòng)出擊、化整為零，把綜治工作在日常中分散開(kāi)來(lái)堅(jiān)持每天干一點(diǎn)，使綜治工作做到不拖沓、不累積。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要保證綜治工作的進(jìn)步性與時(shí)代性，就要以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝自己、發(fā)展自己，儲(chǔ)備更完備的知識(shí)、掌握更全面的理論，以更熟練的、多角度的方法，才能確保我鎮(zhèn)綜治工作緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。第五篇：公司信訪辦主任崗位競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：您們好!我競(jìng)聘的崗位是公司信訪辦主任崗。唯改革才有出路，唯競(jìng)爭(zhēng)才有希望。感謝改革，也感謝競(jìng)爭(zhēng)，更感謝公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)，給了我這么一個(gè)展示自我、參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這不僅是一次選擇上進(jìn)的表現(xiàn)，更是一次難得的鍛煉和學(xué)習(xí)。我叫xiexiebang，現(xiàn)年**歲，中共黨員，政工師，**年畢業(yè)于集美大學(xué)航海學(xué)院船舶電氣專(zhuān)業(yè)。先后擔(dān)任孤東凈化站技術(shù)員、仙河水廠青年宣傳保衛(wèi)干事、分公司團(tuán)委書(shū)記，現(xiàn)為銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部黨政辦主任。多年來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和悉心幫助下，我努力學(xué)習(xí)、勤懇工作，在思想和工作能力上取得了一些進(jìn)步，因此我今天充滿信心走上這競(jìng)聘講臺(tái)。我覺(jué)得，我競(jìng)聘信訪辦主任有如下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)和條件：一、具有較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)參加工作12年以來(lái)，我始終堅(jiān)持圍繞本職工作，深入班組，貼近一線，在基層黨組織建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、文化建設(shè)等方面做了大量工作，與其他同志一起先后參與推出基層文化建設(shè)典型四個(gè)，河口凈化站“家文化”、孤島凈化站mes管理、孤東凈化站“日管理”、河口營(yíng)業(yè)所“3+3”量化考核管理辦法，這些好的管理辦法和典型經(jīng)驗(yàn)得到了中石化、管理局和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。提煉形成了銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部“供水一滴不漏、服務(wù)一刻不停、收費(fèi)一分不少”的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化理念，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部連續(xù)5年榮獲公司先進(jìn)黨總支、4次榮獲管理局文明建設(shè)先進(jìn)單位、2次榮獲管理局思想政治工作先進(jìn)單位、2次榮獲公司綜合治理模范單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，以上這些成績(jī)都有我的辛勤努力和付出。二、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力擔(dān)任供水分公司團(tuán)委書(shū)記期間，先后開(kāi)展了“學(xué)雷鋒注冊(cè)志愿者活動(dòng)”、“青年雙定”、“雙百雙創(chuàng)”、“青工辯論賽”、“青工技術(shù)比賽”、“供水分公司文化體育大會(huì)”、“聚焦生命之源攝影展”等活動(dòng)，取得了較好的效果。8月份，管理局團(tuán)委在河口凈化站召開(kāi)了全局共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。擔(dān)任銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部黨政辦主任后，建立完善了《基層干部管理辦法》、《績(jī)效考核細(xì)則》、《單線承包管理辦法》等各類(lèi)制度43項(xiàng)192條。以“雙促兩講”、“先進(jìn)性教育”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)為主線，在黨員干部和職工群眾中開(kāi)展了“精細(xì)出效益，黨員創(chuàng)業(yè)績(jī)”、“績(jī)效促發(fā)展，素質(zhì)保任務(wù)”、“四學(xué)四論四走進(jìn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，有效的鼓舞了干勁，增強(qiáng)了活力。組織開(kāi)展了以“查黑線、治違章、找漏點(diǎn)、增效益”為主題的用水治理工作，有效的規(guī)范了地區(qū)的用水市場(chǎng)秩序。建立健全了營(yíng)業(yè)部穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)承包體系，實(shí)現(xiàn)了大局穩(wěn)定。三、具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和奉獻(xiàn)意識(shí)為了提高自身寫(xiě)作水平，加班加點(diǎn)，通宵達(dá)旦的工作是常有的事。多年來(lái)，我先后參與起草了上百篇有關(guān)總結(jié)、匯報(bào)和會(huì)議的文字材料，文字寫(xiě)作能力明顯增強(qiáng)。幾年來(lái)，我共在《日?qǐng)?bào)》、《日?qǐng)?bào)》發(fā)表稿件79篇，《供水報(bào)》發(fā)表稿件377篇，電視臺(tái)發(fā)布新聞163條，信息網(wǎng)發(fā)布新聞31條，供水新聞網(wǎng)發(fā)布信息500 余條，為提高供水企業(yè)的形象作出了自己的貢獻(xiàn)。先后完成多篇論文和研究成果。其中1項(xiàng)獲公司思想政治工作創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，1項(xiàng)獲公司研究成果二等獎(jiǎng)，3項(xiàng)獲創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。《新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的特點(diǎn)及對(duì)策》論文獲XX年山東省供水系統(tǒng)青年工作年會(huì)評(píng)比一等獎(jiǎng)?！秳?chuàng)效三小組、效益在身邊》典型材料在管理局工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行交流，并榮獲年局工會(huì)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)?！朵N(xiāo)售營(yíng)業(yè)部突破計(jì)量瓶頸、改裝水表日增水量6400立方米》典型材料以供水簡(jiǎn)報(bào)的形式在公司進(jìn)行了交流。多次受到上級(jí)部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，3次榮獲管理局優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年工作者，8次榮獲公司優(yōu)秀青年工作者，6次榮獲公司優(yōu)秀思想政治工作者，5次榮獲公司社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)個(gè)人，3次榮獲管理局、公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者，3次公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我的演講結(jié)束了，謝謝大家!