人的一生要像叢飛雷鋒一樣-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:28本頁(yè)面
【正文】 創(chuàng)造性。但團(tuán)隊(duì)的整體與個(gè)體的關(guān)系可以是健康團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，也可以成為破壞團(tuán)隊(duì)的原因，因?yàn)槿魏谓M織對(duì)個(gè)體都有基本的要求，對(duì)個(gè)體的自由都是有限制的。世上萬(wàn)物都是可以類分的，屬于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就要屬于這個(gè)大類，否則就會(huì)受到排斥。團(tuán)隊(duì)成員中有相對(duì)一致的對(duì)自己人生的定位，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的方式，努力完成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)可以建立的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)的靈魂。團(tuán)隊(duì)也應(yīng)在此基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化，調(diào)整它的成員。影響團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的表面因素很多，如職務(wù)、待遇、性格等，但排除表面的原因，團(tuán)隊(duì)的核心首先應(yīng)該是精神的、文化的。團(tuán)隊(duì)中成員的作用是不同的，責(zé)任也不是平分的，就像一支球隊(duì)，每個(gè)人都有自己的位置，這樣才有了團(tuán)隊(duì)的和諧美妙之處。講團(tuán)隊(duì)給人的第一印象好像是講團(tuán)結(jié)，這很重要，但是不夠，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要求團(tuán)隊(duì)是不斷進(jìn)化完善的。在這個(gè)過(guò)程中團(tuán)隊(duì)的核心很重要，核心的價(jià)值觀，核心的組織是團(tuán)隊(duì)得以保持穩(wěn)定和生命力的基礎(chǔ)，沒(méi)有這個(gè)穩(wěn)定的核心就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)吸納別人，包容別人，調(diào)整自身并能同化別人的能力。這個(gè)核心的基礎(chǔ)在企業(yè)中應(yīng)該是多層次的，有很強(qiáng)的放射力和滲透力，這是企業(yè)組織中的骨架，一個(gè)企業(yè)在某個(gè)時(shí)段上有很好的發(fā)展，一定有這樣一個(gè)好的組織的骨架。團(tuán)隊(duì)像人一樣，應(yīng)不斷進(jìn)步成長(zhǎng)，是一個(gè)生命體。團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通，有自我批評(píng)的承受力和能力，團(tuán)隊(duì)中又不斷找出自身不足的文化，這是團(tuán)隊(duì)成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習(xí)、反思的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)了對(duì)大目標(biāo)的深刻理解和執(zhí)著，也表現(xiàn)了對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程的堅(jiān)韌，特別是有對(duì)過(guò)程中遇到困難和挫折的應(yīng)對(duì)能力和奮斗精神。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團(tuán)隊(duì)成員中想到的、說(shuō)到的、聽(tīng)到的、做到的有高度的統(tǒng)一。團(tuán)隊(duì)往往在內(nèi)外環(huán)境的變化中受到磨煉，也受到考驗(yàn)，好的團(tuán)隊(duì)和它的成員能經(jīng)受住角色和職務(wù)的變化，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公平與否的壓力。這時(shí)，個(gè)體的、短期的利益可能與團(tuán)隊(duì)的大目標(biāo)有了暫時(shí)的背離，一般講的團(tuán)隊(duì)精神就顯得蒼白了，這就要看這個(gè)隊(duì)伍是否真的有深入人心的團(tuán)隊(duì)的靈魂了。相關(guān)專題： “e商人職場(chǎng)管理”專題“如何打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)”專題“如何打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)”專題
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