【正文】 救成功率大幅提高，對產(chǎn)科重癥如：早發(fā)型的子癇前期重度、子癇、胎盤早剝、Hellp綜合征、高血壓腦病、失血性休克、DIC、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟練實施。醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和愛崗敬業(yè)精神都有了明顯的進(jìn)步。俗話說，“村看村，戶看戶，群眾看干部”通過不斷的努力全科工作人員思想有了很大的轉(zhuǎn)變，婦產(chǎn)科全體醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)有了普遍的提升。成為了州婦幼保健院重點科室。順利通過了“愛嬰醫(yī)院”地審核,并榮獲“愛嬰醫(yī)院的稱號”。醫(yī)護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧發(fā)展，整個科室不僅是一個充滿戰(zhàn)斗力的集體，更像是一個其樂融融的大家庭，為母嬰安全和婦女生殖健康營造最穩(wěn)妥，最安全，最便捷的綠色通道。技術(shù)全面，醫(yī)術(shù)高超，醫(yī)德高尚，xx主任用際行動把自己鍛造成婦產(chǎn)科戰(zhàn)線上一名有素質(zhì)的產(chǎn)科專家，贏得了廣大患者的信任和尊敬?！酒濉縳x一直都是忙碌著的，這幾天，他與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人探討職工公寓樓的建設(shè)推進(jìn)情況。近年來，隨著企業(yè)外來務(wù)工人員的增加，原有的職工宿舍已經(jīng)不能滿足需求。為了讓工人們安心工作，沒有后顧之憂，xx建議公司在現(xiàn)有職工宿舍樓的基礎(chǔ)上，擴(kuò)建3棟公寓式的職工宿舍樓，進(jìn)一步改善他們的生活居住條件。在他的多方協(xié)調(diào)下，目前，職工公寓建設(shè)工作已經(jīng)開始，預(yù)計年內(nèi)可陸續(xù)投入使用。35年的自學(xué)經(jīng)歷帶起了學(xué)習(xí)潮1982年5月，xx高中還沒讀完，參加了當(dāng)時的鄉(xiāng)辦企業(yè)招工考試，以全鄉(xiāng)第一名的成績進(jìn)入紡織廠做織布操作工。工作中，他除了接線頭，還堅持邊工作邊自學(xué)，他翻遍5000多冊學(xué)習(xí)書籍換來了紡織工程、經(jīng)濟(jì)管理等多個本科學(xué)歷。全國培訓(xùn)師1S09001體系審核員、安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)審員、紡織保全高級技師、高級經(jīng)濟(jì)師等多個專業(yè)資格證。同時，他也被評為省技能人才評價專家，榮獲xx省五一勞動獎?wù)??！翱香@研、能成事”，這是廠里的老職工們對他的一致評價。xx從自己的成長經(jīng)歷中感受到了學(xué)習(xí)的重要性，也堅持不懈地引領(lǐng)職工走上終身學(xué)習(xí)之路。他親自擔(dān)任公司黨校、職工培訓(xùn)學(xué)校校長，個人為企業(yè)職工書屋捐贈3000多冊書籍，推動企業(yè)每年設(shè)立80萬職工培訓(xùn)專項經(jīng)費，創(chuàng)新企業(yè)人才培養(yǎng)模式，主持實施“員工終生受訓(xùn)”工程，與4所高校聯(lián)合辦班，常態(tài)化開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、學(xué)歷晉升。在他的帶動下，公司共有970人通過中級工考核、174人通過技師考核、61人通過高級技師考核，培育出了7名各級勞模、xx工匠。也是在他的提議下，20xx年起，公司落實了操作能手、金牌工人、企業(yè)工匠崗位津貼和職工突出貢獻(xiàn)干股獎勵制度?！八麕е覀儗W(xué)習(xí)，還讓我們嘗到了學(xué)習(xí)的甜頭”。榮獲金牌工人稱號的一線電工張勇說，從學(xué)習(xí)中得到實惠的職工們愿意跟著他。公司也被評為全國農(nóng)村優(yōu)秀學(xué)習(xí)型企業(yè)、xx省學(xué)習(xí)型組織示范點、xx省高技能人才培養(yǎng)示范基地。四屆連任工會主席詮釋了“娘家人”2003年9月，公司實行工會主席直選制，他高票當(dāng)選工會主席。在雙弘，工會干部直選已連續(xù)實行了四屆，xx也連續(xù)任了四屆工會主席。15年來，他用數(shù)據(jù)、實績向職工交出了份份答卷：在xx率先創(chuàng)辦職工服務(wù)站，全程、體貼、親情、超前“四式”服務(wù)成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。創(chuàng)建廠內(nèi)幼兒托管點、留守兒童校外輔導(dǎo)站、大學(xué)生實習(xí)基地，滿足了職工子女臨時托管、暑期輔導(dǎo)、社會實踐的需求；記錄了十幾本“民情日記”，職工信息“六個有”、思想動態(tài)“五必談”、家庭生活“十必訪”“九個知”是他的法寶；職工鄧興芹車禍住院，他第一時間看望并墊付2萬元；殘疾職工陸某軋傷左手大拇指，他冒著濃霧跟車6小時送到?？漆t(yī)院；建言企業(yè)投入巨資引入先進(jìn)設(shè)備，安裝除塵設(shè)施、冷暖空調(diào)，極大改善了職工的勞動環(huán)境；5年來他代理職工事務(wù)服務(wù)937人次；雙弘職工互助基金20年幫扶救助職工1315人，救助總額達(dá)220．36萬元……“在我們心里，他就是我們最親的家人。”貴州籍工人張貞秀說。年底舉行的會員評家、評議工會主席活動，職工滿意率年年都在95％以上，20xx年xx榮獲xx“最美娘家人”稱號。10％以上的増長幅度強(qiáng)化了獲得感“職工工資年増長10％以上”是xx開展工資談判工作的主要目標(biāo)。2007年以來，他每年組織開展兩次工資協(xié)商：年初調(diào)增崗位月薪，7月1日調(diào)增工資和保險基數(shù)。多年實踐形成的工資平等協(xié)商“12345”機(jī)制被xx省總工會在全省推廣。15年來，企業(yè)的勞動合同簽訂率、職工工資増長率、工資及時打卡率、“五險一金”覆蓋率均為100％。企業(yè)切實落實職工代表大會各項職能，保障職工“四權(quán)”，創(chuàng)造性建立“四個一起”共商共決機(jī)制（企業(yè)重大方案，黨政工一起討論，共同落實到位；企業(yè)中心工作，黨政工一起擔(dān)當(dāng)，共同盡職出力；企業(yè)決議規(guī)章，黨政工一起執(zhí)行，共同維護(hù)遵守；一時看不準(zhǔn)的難題，黨政工一起探索，共同攻克破解）?！奥毠ご泶髸褪俏覀兊摹麻L’”。參與工資協(xié)商的職工代表這樣表達(dá)自豪感。xx被評為“xx省工資協(xié)商優(yōu)秀談判員”，雙弘紡織成為xx首家全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)。7000多萬的創(chuàng)效業(yè)績贏得了真心贊xx注重發(fā)揮以引領(lǐng)職工“崗位微創(chuàng)新”服務(wù)“發(fā)展高質(zhì)量”的作用，積極組織動員職工集體科技攻關(guān)。他年年組織開展群眾性“六小”競賽，先后組織技術(shù)骨干進(jìn)行了10項產(chǎn)品的國家、行業(yè)和海關(guān)加工貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)試驗、研討和制定；帶隊研制的8項創(chuàng)新成果獲省市成果獎和科技進(jìn)步獎，主持完成國家星火計劃1項，榮獲國家級創(chuàng)新成果獎1項；創(chuàng)建了多個技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，共實施創(chuàng)新項目969項獲12項發(fā)明專利、24項實用新型專利，全面提升了企業(yè)核心競爭力。“瑞根是我的好搭檔，也是雙弘的好智囊”，公司董事長吉宜軍這樣對他豎起大拇指。如今，公司成為國家針織紗線研發(fā)生產(chǎn)基地，“雙弘”成為中國馳名商標(biāo)。在企業(yè)榮譽(yù)陳列室里，面對“全國模范職工之家”“全國雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)”“xx省十佳職工之家”“xx省五一勞動獎”等獎牌，xx表示，“成績代表過去，未來還在腳下。這些榮譽(yù)只會讓我更加警醒，我是從一線工人成長起來的，是黨培養(yǎng)了我、是工友們選擇了我，我的職責(zé)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工心向黨、聽黨話、跟黨走，扎根企業(yè)，為工友代言、為工友服務(wù)，責(zé)無旁貸也不可懈怠。