【正文】 救成功率大幅提高，對(duì)產(chǎn)科重癥如：早發(fā)型的子癇前期重度、子癇、胎盤(pán)早剝、Hellp綜合征、高血壓腦病、失血性休克、DIC、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟練實(shí)施。醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和愛(ài)崗敬業(yè)精神都有了明顯的進(jìn)步。俗話說(shuō)，“村看村，戶看戶，群眾看干部”通過(guò)不斷的努力全科工作人員思想有了很大的轉(zhuǎn)變，婦產(chǎn)科全體醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)有了普遍的提升。成為了州婦幼保健院重點(diǎn)科室。順利通過(guò)了“愛(ài)嬰醫(yī)院”地審核,并榮獲“愛(ài)嬰醫(yī)院的稱(chēng)號(hào)”。醫(yī)護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧發(fā)展，整個(gè)科室不僅是一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的集體，更像是一個(gè)其樂(lè)融融的大家庭，為母嬰安全和婦女生殖健康營(yíng)造最穩(wěn)妥，最安全，最便捷的綠色通道。技術(shù)全面，醫(yī)術(shù)高超，醫(yī)德高尚，xx主任用際行動(dòng)把自己鍛造成婦產(chǎn)科戰(zhàn)線上一名有素質(zhì)的產(chǎn)科專(zhuān)家，贏得了廣大患者的信任和尊敬?！酒濉縳x一直都是忙碌著的，這幾天，他與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人探討職工公寓樓的建設(shè)推進(jìn)情況。近年來(lái)，隨著企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員的增加，原有的職工宿舍已經(jīng)不能滿足需求。為了讓工人們安心工作，沒(méi)有后顧之憂，xx建議公司在現(xiàn)有職工宿舍樓的基礎(chǔ)上，擴(kuò)建3棟公寓式的職工宿舍樓，進(jìn)一步改善他們的生活居住條件。在他的多方協(xié)調(diào)下，目前，職工公寓建設(shè)工作已經(jīng)開(kāi)始，預(yù)計(jì)年內(nèi)可陸續(xù)投入使用。35年的自學(xué)經(jīng)歷帶起了學(xué)習(xí)潮1982年5月，xx高中還沒(méi)讀完，參加了當(dāng)時(shí)的鄉(xiāng)辦企業(yè)招工考試，以全鄉(xiāng)第一名的成績(jī)進(jìn)入紡織廠做織布操作工。工作中，他除了接線頭，還堅(jiān)持邊工作邊自學(xué)，他翻遍5000多冊(cè)學(xué)習(xí)書(shū)籍換來(lái)了紡織工程、經(jīng)濟(jì)管理等多個(gè)本科學(xué)歷。全國(guó)培訓(xùn)師1S09001體系審核員、安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)審員、紡織保全高級(jí)技師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等多個(gè)專(zhuān)業(yè)資格證。同時(shí)，他也被評(píng)為省技能人才評(píng)價(jià)專(zhuān)家，榮獲xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)??！翱香@研、能成事”，這是廠里的老職工們對(duì)他的一致評(píng)價(jià)。xx從自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷中感受到了學(xué)習(xí)的重要性，也堅(jiān)持不懈地引領(lǐng)職工走上終身學(xué)習(xí)之路。他親自擔(dān)任公司黨校、職工培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)，個(gè)人為企業(yè)職工書(shū)屋捐贈(zèng)3000多冊(cè)書(shū)籍，推動(dòng)企業(yè)每年設(shè)立80萬(wàn)職工培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)新企業(yè)人才培養(yǎng)模式，主持實(shí)施“員工終生受訓(xùn)”工程，與4所高校聯(lián)合辦班，常態(tài)化開(kāi)展崗位練兵、技能培訓(xùn)、學(xué)歷晉升。在他的帶動(dòng)下，公司共有970人通過(guò)中級(jí)工考核、174人通過(guò)技師考核、61人通過(guò)高級(jí)技師考核，培育出了7名各級(jí)勞模、xx工匠。也是在他的提議下，20xx年起，公司落實(shí)了操作能手、金牌工人、企業(yè)工匠崗位津貼和職工突出貢獻(xiàn)干股獎(jiǎng)勵(lì)制度。“他帶著我們學(xué)習(xí)，還讓我們嘗到了學(xué)習(xí)的甜頭”。榮獲金牌工人稱(chēng)號(hào)的一線電工張勇說(shuō)，從學(xué)習(xí)中得到實(shí)惠的職工們?cè)敢飧?。公司也被評(píng)為全國(guó)農(nóng)村優(yōu)秀學(xué)習(xí)型企業(yè)、xx省學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)、xx省高技能人才培養(yǎng)示范基地。四屆連任工會(huì)主席詮釋了“娘家人”2003年9月，公司實(shí)行工會(huì)主席直選制，他高票當(dāng)選工會(huì)主席。在雙弘，工會(huì)干部直選已連續(xù)實(shí)行了四屆，xx也連續(xù)任了四屆工會(huì)主席。15年來(lái)，他用數(shù)據(jù)、實(shí)績(jī)向職工交出了份份答卷：在xx率先創(chuàng)辦職工服務(wù)站，全程、體貼、親情、超前“四式”服務(wù)成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。創(chuàng)建廠內(nèi)幼兒托管點(diǎn)、留守兒童校外輔導(dǎo)站、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，滿足了職工子女臨時(shí)托管、暑期輔導(dǎo)、社會(huì)實(shí)踐的需求；記錄了十幾本“民情日記”，職工信息“六個(gè)有”、思想動(dòng)態(tài)“五必談”、家庭生活“十必訪”“九個(gè)知”是他的法寶；職工鄧興芹車(chē)禍住院，他第一時(shí)間看望并墊付2萬(wàn)元；殘疾職工陸某軋傷左手大拇指，他冒著濃霧跟車(chē)6小時(shí)送到專(zhuān)科醫(yī)院；建言企業(yè)投入巨資引入先進(jìn)設(shè)備，安裝除塵設(shè)施、冷暖空調(diào)，極大改善了職工的勞動(dòng)環(huán)境；5年來(lái)他代理職工事務(wù)服務(wù)937人次；雙弘職工互助基金20年幫扶救助職工1315人，救助總額達(dá)220．36萬(wàn)元……“在我們心里，他就是我們最親的家人。”貴州籍工人張貞秀說(shuō)。年底舉行的會(huì)員評(píng)家、評(píng)議工會(huì)主席活動(dòng)，職工滿意率年年都在95％以上，20xx年xx榮獲xx“最美娘家人”稱(chēng)號(hào)。10％以上的増長(zhǎng)幅度強(qiáng)化了獲得感“職工工資年増長(zhǎng)10％以上”是xx開(kāi)展工資談判工作的主要目標(biāo)。2007年以來(lái)，他每年組織開(kāi)展兩次工資協(xié)商：年初調(diào)增崗位月薪，7月1日調(diào)增工資和保險(xiǎn)基數(shù)。多年實(shí)踐形成的工資平等協(xié)商“12345”機(jī)制被xx省總工會(huì)在全省推廣。15年來(lái)，企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率、職工工資増長(zhǎng)率、工資及時(shí)打卡率、“五險(xiǎn)一金”覆蓋率均為100％。企業(yè)切實(shí)落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職能，保障職工“四權(quán)”，創(chuàng)造性建立“四個(gè)一起”共商共決機(jī)制（企業(yè)重大方案，黨政工一起討論，共同落實(shí)到位；企業(yè)中心工作，黨政工一起擔(dān)當(dāng)，共同盡職出力；企業(yè)決議規(guī)章，黨政工一起執(zhí)行，共同維護(hù)遵守；一時(shí)看不準(zhǔn)的難題，黨政工一起探索，共同攻克破解）?！奥毠ご泶髸?huì)就是我們的‘董事長(zhǎng)’”。參與工資協(xié)商的職工代表這樣表達(dá)自豪感。xx被評(píng)為“xx省工資協(xié)商優(yōu)秀談判員”，雙弘紡織成為xx首家全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。7000多萬(wàn)的創(chuàng)效業(yè)績(jī)贏得了真心贊xx注重發(fā)揮以引領(lǐng)職工“崗位微創(chuàng)新”服務(wù)“發(fā)展高質(zhì)量”的作用，積極組織動(dòng)員職工集體科技攻關(guān)。他年年組織開(kāi)展群眾性“六小”競(jìng)賽，先后組織技術(shù)骨干進(jìn)行了10項(xiàng)產(chǎn)品的國(guó)家、行業(yè)和海關(guān)加工貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)、研討和制定；帶隊(duì)研制的8項(xiàng)創(chuàng)新成果獲省市成果獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)，主持完成國(guó)家星火計(jì)劃1項(xiàng)，榮獲國(guó)家級(jí)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；創(chuàng)建了多個(gè)技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，共實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目969項(xiàng)獲12項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、24項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利，全面提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。“瑞根是我的好搭檔，也是雙弘的好智囊”，公司董事長(zhǎng)吉宜軍這樣對(duì)他豎起大拇指。如今，公司成為國(guó)家針織紗線研發(fā)生產(chǎn)基地，“雙弘”成為中國(guó)馳名商標(biāo)。在企業(yè)榮譽(yù)陳列室里，面對(duì)“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”“xx省十佳職工之家”“xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)牌，xx表示，“成績(jī)代表過(guò)去，未來(lái)還在腳下。這些榮譽(yù)只會(huì)讓我更加警醒，我是從一線工人成長(zhǎng)起來(lái)的，是黨培養(yǎng)了我、是工友們選擇了我，我的職責(zé)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工心向黨、聽(tīng)黨話、跟黨走，扎根企業(yè)，為工友代言、為工友服務(wù)，責(zé)無(wú)旁貸也不可懈怠。