【正文】 位職責：協(xié)助處長處理日常工作；負責做好各種信息、數(shù)字的統(tǒng)計上報工作及信訪工作；負責活動中心，家屬區(qū)各活動室的建設工作及對各興趣小組的指導工作；負責全處的保衛(wèi)工作；負責走訪、慰問及離退休人員的喪事處理工作；完成處長交辦的其它工作。各分黨委（黨總支、直屬黨支部）書記崗位職責：負責分黨委（黨總支、直屬黨支部）黨務全面工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策及學校各項決定在本單位的貫徹執(zhí)行；定期組織召開黨政聯(lián)席會；參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項；支持本單位行政負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作；加強黨組織的思想、組織、作風建設，具體指導黨支部工作；領導本單位的思想政治工作；做好本單位干部的教育和管理工作；領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織等，及完成領導交辦的其他工作。各分黨委（黨總支）副書記兼副院長崗位職責：在本單位黨政領導下，協(xié)助黨政一把手負責黨務工作、學生工作、行政后勤工作；協(xié)助書記負責本單位黨建工作、思想政治工作和本單位干部的教育和管理工作；參加黨政聯(lián)席會議，對本單位的行政、人事、教學、科研、財務等發(fā)揮支持、保證和監(jiān)督作用；負責學生的思想政治教育、日常管理和獎懲工作；負責輔導員隊伍建設工作，做好隊輔導員的配備、考核和培養(yǎng)、培訓工作；負責學生黨員的發(fā)展、入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓和考察工作；及完成領導交辦的其他工作。各院長（系主任、所長、部主任、中心主任）崗位職責：負責本單位行政全面工作，主持本單位教學、科研、人事、學科建設、研究生培養(yǎng)、師資培養(yǎng)、國內外學術交流、實驗室（資料室）建設和后勤保障等工作；以教學、科研為工作重點，組織檢查、督促、管理各項工作的完成；參加黨政聯(lián)席會議；協(xié)助書記做好師生思想政治工作，充分調動各方面人員的積極性；及完成領導交辦的其他工作。各副院長（系副主任、副所長、部副主任、中心副主任）崗位職責：協(xié)助院長開展工作，參加黨政聯(lián)席會議，分管本科生教學管理、“基地”建設、資料室、實驗室建設；分管研究生教學管理、科研工作；分管211建設、學科建設、國際交流、國有資產管理；分管本單位行政人員管理、安全保衛(wèi)保密、檔案管理、信息管理工作；分管在職研究生、成人教育等工作，及完成領導交辦的其他工作。圖書館館長崗位職責：負責圖書館行政全面工作，制定圖書館發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經費預算決算、人員隊伍建設計劃等；負責組織機構的建立和調整；加強圖書館自動化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化建設，注重用現(xiàn)代化技術開展管理、業(yè)務和服務工作；組織指導院系資料室工作；處理管際協(xié)作和外事工作中的重要事務，組織、推動圖書館的學術研究和交流工作；主持召開各種會議，布置和研討全館性重大事務。圖書館副館長崗位職責：協(xié)助館長完成各項工作；按照圖書館工作計劃、工作安排，組織全館工作人員開展工作；完成圖書館工作計劃，達到部門職責的要求；具有全局觀念，服從圖書館整體需要，完成館長布置的各項工作任務；組織本館內的業(yè)務研究和業(yè)務學習，提高工作人員業(yè)務素質；負責組織與圖書館業(yè)務有關的學術活動和館際交流活動；負責全館藏書建設和讀者工作。出版社社長崗位職責：負責出版社行政全面工作，堅持正確辦社方向和宗旨，制定本社的中長期發(fā)展規(guī)劃、選題計劃和出版計劃，審定書稿的出版；制定、修改本社的各項管理制度；根據(jù)工作需要，調整機構設置，聘任工作人員；負責本社的分配方案；負責本社國有資產保值增值等工作。學報編輯部主編崗位職責：負責學報編輯部全面工作，負責單位職工學習和貫徹上級高校學報出版、發(fā)行的規(guī)章、準則和指導思想；組織稿件會審、雙向匿名外審和終審工作，確保論文的政治和學術質量；發(fā)揮班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動職工積極性，做好本職工作。學報編輯部副主編崗位職責：協(xié)助主編開展工作，處理學報日常行政業(yè)務工作，負責哲學社會科學版的編輯、出版等各項學術、業(yè)務工作；負責自然科學版的編輯、出版等各項學術、業(yè)務工作；協(xié)助制定編輯部的工作計劃，總結編輯部工作；協(xié)助制定和修訂編輯部內部的各項規(guī)章制度；籌集辦刊經費；負責遼寧大學學報自然科學版編委會，及與有關單位的業(yè)務聯(lián)絡和具體事務處理；及完成領導交辦的其他工作。醫(yī)院院長崗位職責：負責校醫(yī)院的行政全面工作，貫徹落實國家法律、法規(guī)和政策及學校有關文件精神，執(zhí)行行業(yè)標準，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，做好全校醫(yī)療衛(wèi)生工作；做好各類傳染病的預防、宣傳、報告、管理等項工作；負責制定各項應急預案并組織實施；做好新生體檢和疾病預防接種工作；加強校醫(yī)院人、財、物的管理；采取積極有效措施，保證醫(yī)療質量；負責醫(yī)療糾紛及醫(yī)療差錯、事故的處理；及完成領導交辦的其他工作任務。醫(yī)院副院長崗位職責：協(xié)助院長開展工作，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作；督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況；負責組織領導門診、急診工作以及重危病人的搶救工作；負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習；負責領導全院預防、保健、傳染病管理工作；負責組織全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排及協(xié)調；負責擬定醫(yī)院各項行政工作管理制度，并負責督促檢查；及完成其他工作等。產業(yè)開發(fā)總公司經理崗位職責：負責產業(yè)開發(fā)總公司全面工作，負責公司的日常經營管理工作；管理校辦企業(yè)，規(guī)劃產業(yè)發(fā)展方向，協(xié)調企業(yè)同校內外各部門的關系；監(jiān)督檢查企業(yè)的經營狀況，服務企業(yè)，開發(fā)新項目，保證經營目標的實現(xiàn)；健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值；積極完成學校交辦的其他工作任務。產業(yè)開發(fā)總公司副經理崗位職責：協(xié)助經理開展工作，參與制定經營計劃；完成具體主管工作任務；對直接下屬部門工作進行督導檢查；完成領導交辦的其他工作任務。后勤發(fā)展集團總經理崗位職責：負責發(fā)展發(fā)展集團行政全面工作，負責集團的管理和經營；負責對集團組織機構設置、調整和管理人員聘任；負責制定集團的工作計劃；審定集團的各項經費預算、決算，決定集團經費的使用分配方案，確保各項工作的正常開展；負責審批集團的各項一萬元以上費用的開支；負責集團所有經濟合同及各類重要文件的審批；履行集團安全、消防第一責任人的所有職責等，及領導交辦的其它工作。后勤發(fā)展集團副總經理崗位職責：協(xié)助總經理抓好分管的各項工作，對分管的各項工作負直接責任，定期召開分管部門的工作例會；負責審批所分管部門的各項一萬元以下費用的開支；負責分管部門服務過程的具體實施等，及領導交辦的其它工作。文化科技園總經理崗位職責：負責文化科技園的行政全面工作，履行經營過程中的經濟和法律責任；落實學校黨委關于發(fā)展文化科技園的總體方針；做好總結，制定工作計劃；制定并不斷完善經營管理的各項規(guī)章制度；抓好財務管理；協(xié)調與上級有關部門的關系；及時有效地指導園區(qū)各部門工作，提高各部門負責人綜合素質；依法納稅，杜絕偷稅漏稅；落實、檢查安全保衛(wèi)工作，落實各項安全防范措施；經常與書記溝通行政管理事宜，認真各方意見和建議等。新校區(qū)規(guī)劃建設辦公室主任崗位職責：負責新校區(qū)規(guī)劃建設辦公室全面工作，負責綜合科、工程科工作，負責工程計劃制定，財務審批，建設項目主項審批，土建工程管理，協(xié)助工程審核工作。新校區(qū)規(guī)劃建設辦公室副主任崗位職責：協(xié)助主任開展工作，負責計劃科，負責基礎設施建設相關的對外聯(lián)系，規(guī)劃設計，建設項目主項審批，工程竣工驗收，基礎設施工程建設管理等；協(xié)助管理招投標工作，負責確定技術條件、參數(shù)及相關基礎性工作，協(xié)助管理基礎設施造價工作；負責材料科，負責在建項目建筑材料管理及一、二期工程建筑材料的庫存、甲供材匯總等管理工作；協(xié)助管理綜合科，主管日常行政事務、隊伍建設、日常考勤考紀和檔案管理工作。第五篇：黨政辦公室主任演講稿各位領導、各位朋友：大家好！非常感謝工委、辦事處搭起了競爭的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的機會。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進則退的“危機感”，通過競爭，人人都有奮發(fā)圖強、以為爭位的“原動力”，通過競爭，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。在這變幻莫測的世紀，在這催人奮進的時代，希望、困惑、機遇、挑戰(zhàn)，隨時隨地都有可能出現(xiàn)在每一個社會成員的生活之中，面對這次競爭上崗的挑戰(zhàn)，我今天參加黨政辦公室主任崗位的競選，其優(yōu)勢和設想如下：一、競爭優(yōu)勢。44歲的我，大專文化，26年的工作年齡，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處的工作經歷，20年的黨內生活，17個春秋的辦公室工作磨練，或多或少地積累了一些工作經驗和社會閱歷，并形成了自己的工作、學習、生活風格，我的能力、我的水平、我的為人可用以下六句話來概括，那就是：辦理公文我游刃有余，撰寫材料我胸有成竹，操作電腦我得心應手，處理事務我輕車路熟，對待工作我敬業(yè)愛崗，團結同志我與人為善。辦公室工作不是“收發(fā)室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去救火，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。近年來，本人和辦公室的全體同仁共同努力，創(chuàng)造性地開展工作，連續(xù)二年獲得了黨政服務工作先進單位，本人也獲得了瀏陽市“十佳秘書工作者”的榮譽，當然這些成績的取得是與領導的重視分不開的，是與同志們的支持、配合分不開的。二、工作設想。如果這次我能夠競聘成功，我會倍加珍惜，也有決心、有信心和同志們共同努力，把黨政辦公室工作做好。我將認真履行黨政辦公室的十項工作職能，盡心盡責搞好服務，誠心誠意搞好管理，腳踏實地搞好工作，真心真意團結同志。做一個合格辦公室主任是我的口號，促進辦事處整體工作發(fā)展是自己的最終目的。其設想：一是進一步強化學習。面對新形勢、新任務、新要求，堅持高素質、高起點、高標準地提高個人素質、提升業(yè)務素質和實戰(zhàn)本領；二是當好參謀和助手。以“提高素質，改進作風，增強團結”為目標，找準位置，看好方向，配合主管領導抓好辦公室建設，當好工委、辦事處領導的參謀和助手；三是增強服務意識。把領導滿意、基層滿意和群眾滿意作為檢驗工作成效的最高標準，從滿意的事做起，從不滿意的事改起；四是加強政務服務工作。進一步加大督辦、催辦力度，確保政令暢通；五是加強事務服務工作。進一步提高辦文、辦會水平，提高服務領導、服務基層、服務群眾的能力，加大機關管理力度，充分發(fā)揮后勤保障作用。這就是我的競職演說，謝謝各位，請領導和同志們評議打分。