【正文】 任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)量分結(jié)果，從高分到低分確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員名單在各校公示7個(gè)工作日，競(jìng)聘人員可以向聘任領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)提出的意見(jiàn)要作出說(shuō)明；聘任：公示后，如競(jìng)聘人員無(wú)異議或者經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組說(shuō)明仍維持原擬聘決定的，經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組審定，上報(bào)教育局審核批準(zhǔn)后，予以聘任，工資待遇按新聘職務(wù)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。五、聘任條件（一）競(jìng)聘的基本條件遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，教書(shū)育人、為人師表、樂(lè)于奉獻(xiàn)。服從單位工作安排，承擔(dān)一個(gè)學(xué)科以上教學(xué)任務(wù)（赫教[2007]44號(hào)文件規(guī)定可不兼課的除外）。已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職在編人員。具有全面履行本專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)的能力。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。任期內(nèi)考核均在合格等次及以上；符合本方案中規(guī)定的其他條件（其中所獲業(yè)績(jī)和成果必須是近3年以來(lái)取得的）。具備省、地相關(guān)文件精神規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位任職資格條件。（二）教職工具有下列情形之一的，可不受結(jié)構(gòu)比例限制，初聘人員直接聘任，續(xù)聘人員直接原職原聘截止競(jìng)聘當(dāng)年8月31日止，女滿53周歲，男滿58周歲及以上人員。競(jìng)聘當(dāng)年擔(dān)任中心小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下屬學(xué)校的校長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人（以松林坡鄉(xiāng)黨委政府和赫章縣教育局文件為依據(jù)），且上一年考核為優(yōu)秀等次的人員。享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、獲國(guó)家、省、地區(qū)、縣“突出貢獻(xiàn)科技人員”稱號(hào)的人員。省特級(jí)教師，地區(qū)、縣兩級(jí)名教師、學(xué)科骨干教師（提供證書(shū)）。榮獲地區(qū)及以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、德育先進(jìn)教育工作者、模范班主任、優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)的教師（提供榮譽(yù)證書(shū)或文件）。教學(xué)業(yè)績(jī)和教學(xué)效果在我校特別突出，參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，獲縣級(jí)三等獎(jiǎng)以上；或獲縣級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（由縣級(jí)以上教育行政部門提供證明材料、本人提供榮譽(yù)證書(shū)或文件）。擔(dān)任班主任工作三年以上，所帶班級(jí)學(xué)額鞏固率在98%以上，并被評(píng)為鄉(xiāng)級(jí)以上先進(jìn)集體；或本人被評(píng)為縣級(jí)以上模范班主任或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等（提供證明材料、榮譽(yù)證書(shū)或文件）。積極組織和參與學(xué)生課外教育教學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生參加縣級(jí)以上教育行政部門組織開(kāi)展的各類教育教學(xué)競(jìng)賽，獲縣級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（提供證明材料、榮譽(yù)證書(shū)或文件）（三）教職工有下列情形之一的，不得參與競(jìng)聘違反黨的路線、方針、政策或違反四項(xiàng)基本原則和上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者；任期內(nèi)有一年考核為基本合格、不合格或未參加考核者；工作嚴(yán)重失職、瀆職造成重大責(zé)任事故；嚴(yán)重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（如：體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的：擅自搞有償家教造成影響的；私自向?qū)W生推銷教輔資料謀取經(jīng)濟(jì)利益的等）；競(jìng)聘前一學(xué)年，累計(jì)病假一年以上或事假二個(gè)月以上（法定假除外）或曠工一周以上；未完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)的人員；不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，不服從工作調(diào)動(dòng)的人員；偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)或竊取他人成果弄虛作假和徇私舞弊人員；本校小學(xué)教師，凡借用在其他單位的，一律不予聘任；教學(xué)業(yè)績(jī)位于我校倒數(shù)三名以下的不予聘任。（四）具備競(jìng)聘基本條件且不具備（二）（三）所列情形之一的教師，根據(jù)《赫章縣松林坡鄉(xiāng)小學(xué)教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用量化評(píng)分細(xì)則》（試行）的內(nèi)容，按聘任領(lǐng)導(dǎo)小組所擬聘的崗位職數(shù)從高分到低分確定擬聘人員進(jìn)行競(jìng)聘。六、聘期內(nèi)，有下列情形之一者，終止聘任（一）犯有黨紀(jì)、政紀(jì)錯(cuò)誤正在審查者，或受到黨內(nèi)、行政記過(guò)以上處分和受法律制裁者；（二）不積極支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，做有損黨委政府形象的事；（三）教師繼續(xù)教育考核不合格者，或?qū)W綜合考核不合格者，或?qū)W年綜合考核不達(dá)標(biāo)，且是學(xué)校最末名者；（四）忽視育人工作，言行作風(fēng)表率極差，常不遵守學(xué)校公共道德，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)極大者，或工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)曳稿e(cuò)誤經(jīng)教育而不改正者；（五）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣者，或有嚴(yán)重體罰或變相體罰學(xué)生行為，剝奪學(xué)生學(xué)習(xí)權(quán)利，經(jīng)教育不改，造成較嚴(yán)重后果者；（六）嚴(yán)重違反《松林坡鄉(xiāng)小學(xué)教師職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”》者，或不服從組織安排，不顧全大局，影響工作者，或無(wú)理取鬧，嚴(yán)重干擾學(xué)校工作，無(wú)理拒絕接受組織合理分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者；（七）經(jīng)常遲到、早退、曠工（含上課、監(jiān)考、集會(huì)、升旗、值班、學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等各種應(yīng)到活動(dòng)考勤缺席）連續(xù)七次或全年累計(jì)二十四次者（遲到、早退合計(jì)三次折曠課一節(jié)）；（八）一年內(nèi)病事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)不能正常工作，不能承擔(dān)學(xué)校平均工作量者，或不能按時(shí)完成工作目標(biāo)任務(wù)共計(jì)達(dá)五次以上（含五次）者，或不積極參加教育改革、課程改革、教育教學(xué)科研、課題研究等共計(jì)達(dá)四次以上（含四次）者；（九）離職進(jìn)修，未完成所要求的學(xué)分，或逾期不歸者；（十）一年內(nèi)教育常規(guī)抽查三次以上不合格者，或?qū)W年教育常規(guī)檢查成績(jī)不合格者。七、任期考核根據(jù)上級(jí)行文的聘任時(shí)間，聘任期滿，聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組按赫教[2011]63號(hào)文件規(guī)定的聘期應(yīng)履行的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)聘任人員進(jìn)行考核。任職期滿考核結(jié)果為優(yōu)秀和合格等次的，可以申請(qǐng)續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中優(yōu)秀的，可優(yōu)先續(xù)聘和推薦晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；不合格的，不得晉升或續(xù)聘同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)不同情況予以低聘或調(diào)整工作。八、紀(jì)律要求堅(jiān)持依法行政、規(guī)范程序。設(shè)立崗位不得突破崗位職數(shù)。不能濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、任人唯親、打擊報(bào)復(fù)。凡重大事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定；堅(jiān)持原則、秉公辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕循私舞弊，弄虛作假等不正之風(fēng)。凡發(fā)現(xiàn)存在上述違紀(jì)行為的人員，是聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的要取消其參與競(jìng)聘工作資格；競(jìng)聘者在競(jìng)聘過(guò)程中，凡有偽造有關(guān)證件、虛報(bào)業(yè)務(wù)成果等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人本次競(jìng)聘資格，對(duì)已經(jīng)競(jìng)聘上崗人員予以解聘，二年內(nèi)不得再次參與競(jìng)聘，情節(jié)嚴(yán)重的由上級(jí)主管部門給予通報(bào)批評(píng)。赫章縣松林坡鄉(xiāng)中心小學(xué) 二O一五年三月一日