【正文】 帶來(lái)了一系列的困擾，給學(xué)校的正常秩序帶來(lái)了麻煩。經(jīng)過(guò)顏校長(zhǎng)的指導(dǎo)和幫助，逐漸認(rèn)識(shí)到工作開(kāi)展過(guò)程中系統(tǒng)性問(wèn)題的重要性，落實(shí)到具體工作中方法意識(shí)都還需進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)。在工作中鍛煉自己的系統(tǒng)性。第二，對(duì)自己及所轄服務(wù)對(duì)象要求太低，思想引導(dǎo)不夠。首先是由于自己的定位不準(zhǔn)確導(dǎo)致，給自己的定位只是處理了教務(wù)處的日常瑣事或者上傳下達(dá)，而沒(méi)有對(duì)教務(wù)工作有整體的思考與安排，每天被瑣事纏身，無(wú)暇教務(wù)內(nèi)部教師的整體發(fā)展與思想動(dòng)態(tài)，致使教務(wù)工作開(kāi)展比較滯后，相對(duì)于其他處室需進(jìn)一步提高的地方還很多，從而使很多工作的開(kāi)展流于形式，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。第三，學(xué)習(xí)意識(shí)差，總是以沒(méi)有時(shí)間或時(shí)間不夠?yàn)榻杩冢鴽](méi)有完成預(yù)期的學(xué)習(xí)任務(wù)。作為教務(wù)處處長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)各個(gè)專業(yè)的知識(shí)都有所了解和掌握，顏校長(zhǎng)也對(duì)我提出過(guò)這方面的具體要求，但由于自身的原因沒(méi)能完成。具體教學(xué)工作開(kāi)展方面第一，教學(xué)環(huán)節(jié)具體指導(dǎo)管理不到位，做為教務(wù)處處長(zhǎng)，對(duì)于教務(wù)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與管理還停留在表面，表面文章多一些，針對(duì)具體專業(yè)領(lǐng)域的研究不夠深入，從而對(duì)于工作的細(xì)節(jié)把握不是很準(zhǔn)確，以至于課改方面沒(méi)有具體建設(shè)性意見(jiàn)或建議。第二，教學(xué)督導(dǎo)不全面，雖然百分制實(shí)施已經(jīng)一個(gè)多月了，但具體督導(dǎo)工作還是不夠全面，缺乏代表性，不能夠深入督導(dǎo)并且發(fā)現(xiàn)問(wèn)題共識(shí)解決問(wèn)題的方法，沒(méi)有使督導(dǎo)的意義充分發(fā)揮出來(lái)。使大多數(shù)教師對(duì)于督導(dǎo)還持消極意識(shí)，而沒(méi)有真正使督導(dǎo)成為為大家服務(wù)的工具，提高大家工作效率的工具。第三，就業(yè)處服務(wù)意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)，跟進(jìn)企業(yè)學(xué)生機(jī)制需更規(guī)范更具體，主要體現(xiàn)在對(duì)于學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題不能第一時(shí)間解決，或者發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題比較滯后，沒(méi)有與企業(yè)建立真正定期溝通機(jī)制，致使部分不錯(cuò)的企業(yè)在合作過(guò)程中產(chǎn)生了一系列不好的影響，為以后工作的開(kāi)展帶來(lái)了不利的因素。今后需努力的方向：增加做事的系統(tǒng)性，做事情前多思考，有計(jì)劃，學(xué)會(huì)借力，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，而不是閉門(mén)造車(chē)；增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；對(duì)自己包括服務(wù)對(duì)象嚴(yán)格要求，使之能夠真正得到成長(zhǎng)；教務(wù)工作的開(kāi)展真正落實(shí)到實(shí)處。明年的工作計(jì)劃：通過(guò)學(xué)習(xí)爭(zhēng)取在下個(gè)學(xué)期把“就業(yè)指導(dǎo)師”考下來(lái)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)及教務(wù)整體業(yè)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。加大對(duì)教師的引導(dǎo)與溝通合作，多提供幫助，有針對(duì)性的提要求，使全體教務(wù)老師能夠主動(dòng)去思考、總結(jié)、提升，激發(fā)大家工作的熱情，通力合作爭(zhēng)取在明年省里的技能大賽上取得名次，在明年大招前教務(wù)團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。而就業(yè)處的工作真正落實(shí)到實(shí)處，責(zé)任到人，人人為就業(yè)服務(wù)，人人為學(xué)生將來(lái)負(fù)責(zé)。2013給我留下了太多的思考和感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的錯(cuò)誤與不足的包容與指導(dǎo)，感謝所有同事在工作過(guò)程中給予的大力支持和協(xié)助，唯有努力的用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)回饋大家。面對(duì)即將到來(lái)的2014年我堅(jiān)信在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全部太行同仁的共同努力下，我校一定會(huì)有更大的飛躍，質(zhì)的提高。第五篇：中職教務(wù)工作總結(jié)中職教務(wù)工作總結(jié)，除了抓好正常的常規(guī)教學(xué)管理和考核評(píng)估外，繼續(xù)抓好穩(wěn)定教學(xué)秩序、填補(bǔ)教學(xué)漏洞的管理工作。教務(wù)處加大了督察力度，嚴(yán)格各項(xiàng)檢查考評(píng)制度，盡力杜絕教學(xué)常規(guī)工作中的失誤現(xiàn)象。本期失誤44人次。，加大了學(xué)生對(duì)教師教學(xué)工作的評(píng)價(jià)考核力度，每月收集一次學(xué)生對(duì)任課教師的教學(xué)意見(jiàn)，并實(shí)行量化、評(píng)分，對(duì)于學(xué)生的意見(jiàn)及時(shí)反饋給專業(yè)部主任和教研組長(zhǎng)，使專業(yè)部和教研組在對(duì)教師的教學(xué)管理中更具針對(duì)性。(二)抓好常規(guī)，穩(wěn)定教學(xué)秩序，本期特別加強(qiáng)了教學(xué)過(guò)程管理力度。學(xué)校對(duì)教學(xué)常規(guī)考核評(píng)估，是對(duì)教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果規(guī)范管理的重要手段，也是保證教學(xué)工作順利進(jìn)行的重要措施。本期基本上做到了教學(xué)秩序規(guī)范化、制度化，學(xué)校教學(xué)常規(guī)的各項(xiàng)考核工作有章可循，重點(diǎn)抓了以下考核評(píng)估工作：教務(wù)處制定學(xué)校教學(xué)過(guò)程管理細(xì)則，并督促實(shí)施落實(shí)，使學(xué)校的教學(xué)工作秩序正常，教師的各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中有章可循，有檢查，有反饋，有評(píng)價(jià)。經(jīng)過(guò)檢查，完成最好的是旅游部、高中部。鄒薇、王豐兩位主任對(duì)要求中的每個(gè)項(xiàng)目均作了詳細(xì)的檢查和評(píng)價(jià)。組織學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師進(jìn)行以下內(nèi)容的考核評(píng)估：課堂評(píng)價(jià)、課堂常規(guī)抽查、學(xué)生評(píng)價(jià)、教案檢查、進(jìn)度檢查、公開(kāi)課考評(píng)、作業(yè)檢查、課外活動(dòng)考評(píng)、選修課考評(píng)、統(tǒng)考、技考和考證、輔導(dǎo)學(xué)生參賽、教師本人參賽、教學(xué)論文、繼續(xù)教育考評(píng)、教研活動(dòng)等項(xiàng)目，根據(jù)考核評(píng)估的結(jié)果，評(píng)出30%的教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀獎(jiǎng)，也為學(xué)校教師的評(píng)職、評(píng)先等提供準(zhǔn)確可靠的教學(xué)業(yè)務(wù)信息，為學(xué)校的全員聘任制提供評(píng)聘信息。檢查情況如下：共檢查教師教案4次，分別為開(kāi)學(xué)、半期教研組普查和學(xué)月教研室臨時(shí)抽查。各教研組組長(zhǎng)對(duì)本組所有成員教案進(jìn)行了檢查。以下教師教案情況好：劉志松、王惠華、江泉毅、余德平、李云星、周小雷、蔣禹紅、曾小連、劉小紅、文寶玉、周小蓉、韓士軍、涂瀲滟、余 倩、黎光書(shū)、文 秦、郭 宇、劉琳平、杜 綱、袁 敏、胡天清、王春柳、張冬梅、杜 鵑、盧元?jiǎng)?、周玉富其中，劉志松老師的教案格式?guī)范，收集了大量詳實(shí)的資料，且教學(xué)設(shè)計(jì)多樣，堪稱教案中的典范。周小蓉老師的教案環(huán)節(jié)齊全，案例分析到位，并從網(wǎng)上搜集了大量資料，給學(xué)生提供大量的練習(xí)信息。文秦老師的教案目標(biāo)明確，重難點(diǎn)突出，過(guò)程清晰，作業(yè)量充足，并有階段性測(cè)試和德育滲透。以上老師的教案值得各位老師學(xué)習(xí)。大多數(shù)教師能夠準(zhǔn)時(shí)交教案，老師們的教案?jìng)湔n量足，資料詳盡豐富。其中，何闊老師的羽毛球選修課教案最為規(guī)范，值得借鑒和學(xué)習(xí)。王小勇、劉小紅老師的教案設(shè)計(jì)了學(xué)生活動(dòng)，充分注重課堂趣味性、學(xué)生參與性。劉小華老師的教案中設(shè)計(jì)了創(chuàng)業(yè)啟示，對(duì)學(xué)生有很好的教育意義。，但作為教案環(huán)節(jié)不齊全，缺少教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)、課時(shí)安排等內(nèi)容。，應(yīng)根據(jù)不同學(xué)情作齊整和備注。此次教案檢查各位老師均能按時(shí)交來(lái)教案。新生班教案中，尹惠、盧元?jiǎng)佟⒗钚⊙?、季芳、代莉蓮、巫潔、許其煜、劉婷、韋江佳老師的教案最為突出，備課認(rèn)真，教案規(guī)范，環(huán)節(jié)齊全，內(nèi)容翔實(shí)。其中，許其煜和劉婷老師備的是集體教案，按知識(shí)點(diǎn)分為各個(gè)專題，值得新生班語(yǔ)文教師借鑒。韋江佳為教案配上了對(duì)應(yīng)課時(shí)的課件，足見(jiàn)教師用心。教案較好的老師有彭朝蓮、王豐、劉、李杰、吳丹、何倫。新教師的教案普遍有進(jìn)步，特別是烹飪部的羅光文、李云星、周小雷老師，備課認(rèn)真，教案逐漸規(guī)范。備課較好的老師有余倩、楊雪蓮、江雪、蒲暢、李杰、陳爽等老師。普遍存在問(wèn)題：，而未反應(yīng)出學(xué)生的活動(dòng)和學(xué)法。，顯得特別不規(guī)范。共組織檢查作業(yè)四次，分別為寒假作業(yè)抽查、教研組半期檢查和5月份語(yǔ)文、英語(yǔ)作業(yè)抽查。涉及全校所有班級(jí)，共57個(gè)班。二、1班(葉茂)作業(yè)量大，書(shū)寫(xiě)整齊，質(zhì)量高。一、1班(王春柳)，計(jì)一、4班(王春柳)作業(yè)量大，完成效果好。一、4班老師(張冬梅)批改認(rèn)真，并有作業(yè)點(diǎn)評(píng)。3月份抽查了各專業(yè)部一、二年級(jí)部分班級(jí)的語(yǔ)文作業(yè)。5月份抽查了各部一年級(jí)部分班級(jí)的英語(yǔ)作業(yè)。存在的問(wèn)題是：一年級(jí)的語(yǔ)文作業(yè)量普遍不足。中專英語(yǔ)組(組長(zhǎng)：季芳)、烹飪組(組長(zhǎng)：肖益)、中專數(shù)學(xué)組(組長(zhǎng)：何倫)、高中旅游組(組長(zhǎng)：周煒)和理綜組(組長(zhǎng)：王莉)的計(jì)劃制定情況較好。、考核、評(píng)估教研組的工作。教研組工作是學(xué)校教學(xué)、教研業(yè)務(wù)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，抓好教研組工作是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。所以，堅(jiān)持了對(duì)每月教研活動(dòng)的考核，要求學(xué)校的各級(jí)干部有計(jì)劃、有目的地定時(shí)深入教研組活動(dòng)，并且檢查教研活動(dòng)，評(píng)價(jià)教研活動(dòng)，參與組織和評(píng)價(jià)教研組每月的公開(kāi)課。對(duì)于教案和學(xué)生作業(yè)檢查情況隨時(shí)通報(bào)教研組長(zhǎng)，及時(shí)反饋檢查信息和評(píng)價(jià)結(jié)果。本期教研工作中有以下幾大亮點(diǎn)：(1)高度重視教學(xué)研討，認(rèn)真組織本組教師參加學(xué)校舉辦的各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)和教研活動(dòng)。本期有13個(gè)教研組共推出25節(jié)公開(kāi)課。上公開(kāi)課的老師均認(rèn)真、積極作好課前準(zhǔn)備，主動(dòng)與教研室一起打磨，課前試講，使本期公開(kāi)課質(zhì)量有了長(zhǎng)足進(jìn)步。全校教師積極參與聽(tīng)課學(xué)習(xí)，收獲頗豐。積極參與評(píng)課，互相幫助，共同提高。