某鎮(zhèn)勞務開發(fā)及勞動力轉移工作情況匯報材料-資料下載頁
2025-07-27 10:07本頁面
【導讀】我辦勞動力48320人，其中農村勞動力44723. 2020年度在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)勞務辦的指導下，為我辦農民增收、農村經濟發(fā)展的一大支柱產業(yè)。渠道和有效途徑。導小組，由黨工委書記任組長；行政主任、分管領導任副組長；責抓好勞務開發(fā)及勞動力轉移的日常工作。創(chuàng)造條件，也為農民到城市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)造條件。教育和掌握新知識、新信息和新技能的新型勞動者。教育和職業(yè)技術教育。再次，成立我辦勞動力素質培訓中心，性、有計劃性地培養(yǎng)輸出。我辦到目前為止共進行了。一是建立勞動力資源庫，實行勞動力資源電腦化管理。制定工作計劃、理清工作思路、明確工作目標提供依據。行制定政策，監(jiān)督管理。濟的發(fā)展做出更大的貢獻。區(qū)內充分挖掘就業(yè)崗位。將為本鎮(zhèn)經濟發(fā)展注入活力。在村社會保障服務站全面負責回流人員的幫扶工。員取得勞動部門認可的技能鑒定證書。通過村企共建活動，創(chuàng)造勞動力轉移的新途徑。成少年犯罪，給家庭造成負擔，
【正文】 我鎮(zhèn)為轄區(qū)內就業(yè)的回流人員開辦了在崗農民工技能提升培訓班取得良好的效果，大部分參訓回流人員取得勞動部門認可的技能鑒定證書。 有條件的村開展村企共建活動 目前，我鎮(zhèn)石簸村已與轄區(qū)內的 9 家企業(yè)簽訂了一系列的協議，由村和企業(yè)共同做好農村社區(qū)建設、勞動力轉移、回流人員幫扶等工作。通過村企共建活動，創(chuàng)造勞動力轉移的新途徑。 三、存在的問題 (一 )農村勞動力文化水平較低。由于大多數農民工的文化程度均在初中以下文化程度，難以適應新形勢下勞動力市場的需求，因為他們不能進入高層次的產業(yè)，只能從事簡單的勞動，直接制約了農村勞動力的轉移。 (二 )農村勞動力信息閉塞。農村勞動力所獲的少量信息只是通過社會、生產、交換接觸中獲得，無致富信息渠道。 (三 )農村勞動力的社會保障問題。農村勞動力在外務工的子女入 學、計劃生育、生活服務、人生安全等 難以得到保障，因為沒有社會地位，被人歧視，子女的學習與成長受到影響，甚至造 6 成少年犯罪，給家庭造成負擔，給社會造成危害。 (四 )農村 勞動力處于半無序流動，且盲目性大。據統(tǒng)計 我鎮(zhèn)農村勞動力通過培訓有組織成規(guī)模輸出的不到 15%，農村勞動力市場發(fā)展緩慢，就業(yè)機構不健全、中介組織自身建設滯后，不能滿足勞務市場的需求。 XX街道辦事處 2020年 7 月 30 日
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