【正文】 不放，寸步不讓，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新形式、新情況，圍繞重要時間節(jié)點，整治各種隱形變異，花樣翻新的“四風(fēng)“問題，在常和長，嚴(yán)和實，深和細(xì)上下功夫，步步深人，善做善成。要充分運用媒體平臺新技術(shù)，結(jié)合平時監(jiān)督開展明察暗訪，推進(jìn)干部約談常態(tài)化，提升發(fā)現(xiàn)問題線索的精準(zhǔn)度。通過抓具體問題、抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、抓通報曝光和鼓勵群眾實名舉報，創(chuàng)新監(jiān)督方式，嚴(yán)查違規(guī)亂發(fā)獎金補(bǔ)助、違規(guī)發(fā)放購物卡、公車私用、公款吃喝、公款送禮、違規(guī)使用辦公用房、出入私人會所、大操大辦婚喪喜慶事宜、上班不守紀(jì)律、工作不負(fù)責(zé)任、組織隱密聚會、對待群眾態(tài)度惡劣等問題，持續(xù)加大“四風(fēng)”整治力度，對隱形問題做到“露頭就打”，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時點名道姓通報曝光，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮。（二）完善懲防體系機(jī)制建設(shè)。今年，是完成《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20132017年工作規(guī)劃》的收官之年，我們要對近幾年出臺修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行梳理，再次進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行整理匯總，并匯編成冊，完成既定的規(guī)劃。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和晉煤集團(tuán)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法，從會議紀(jì)律、請銷假、民主生活會、函詢、質(zhì)詢，個人重大事項報告等方面進(jìn)行強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，健全廉政檔案。加強(qiáng) 15對領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的監(jiān)督。堅持和完善民主集中制，健全對領(lǐng)導(dǎo)班子議事過程和規(guī)則的監(jiān)督，認(rèn)真實施紀(jì)委委員黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢辦法。圍繞涉及群眾切身利益的事項，深入推進(jìn)黨務(wù)公開、企務(wù)公開。建立對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況的動態(tài)監(jiān)督和測評機(jī)制，及時了解，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的苗頭性、傾向性問題要及時提醒，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出現(xiàn)的普遍問題，要通過專項整治，剎風(fēng)整紀(jì)，對作風(fēng)方面出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，堅決查處，決不姑息。五、緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展重心，深化效能監(jiān)察工作（一）強(qiáng)化管理糾偏和深挖內(nèi)部潛力，健全完善內(nèi)部約束機(jī)制。效能監(jiān)察是紀(jì)檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，促進(jìn)提高管理水平，促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的有效途徑。我們要按照集團(tuán)公司新下發(fā)的“效能監(jiān)察管理辦法”，結(jié)合企業(yè)自身實際，始終堅持“分級立項、各負(fù)其責(zé)、重點監(jiān)察、務(wù)求實效”的“16字”工作方針，以發(fā)揮好“三級立項格局”的作用為重點，緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展重點，根據(jù)職工群眾關(guān)心和反映的熱點問題選題立項，針對企業(yè)管理的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行精準(zhǔn)立項，精密部署，認(rèn)真組織，深化落實，有的放矢。堅持運用好年初抓啟動、年中抓深入、年底抓成果的工作方法，充分發(fā)揮效能監(jiān)察再管理和再監(jiān)督職能，著力加強(qiáng)糾偏機(jī)制建設(shè)，不斷完善規(guī)章制度和堵塞管理漏洞，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力，真正有效地提升企業(yè)管理水平。各單位要按照要求，結(jié)合自身實際，做好立項工作，并積極向集團(tuán)公司申 16報自主立項項目，通過效能監(jiān)察工作的開展，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。（二）創(chuàng)新效能監(jiān)察形式，提升效能監(jiān)察工作質(zhì)量。要圍繞企業(yè)管理的“效率、效果、效益”，加大對基層單位在“適應(yīng)運營模式，提升運營效率”方面的效能監(jiān)察力度。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，強(qiáng)化效能監(jiān)察工作培訓(xùn)，創(chuàng)新效能監(jiān)察形式，提升監(jiān)察人員工作水平，做到挺紀(jì)在前和規(guī)章為尊，確保效能監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。工作中要圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要指標(biāo)和重點任務(wù)、重點工程建設(shè)，把主要精力放在重點領(lǐng)域、經(jīng)營難點和熱點問題的監(jiān)督上來，著力在“止住出血點，抓住關(guān)鍵點，找準(zhǔn)突破點”方面下功夫，明確工作節(jié)點，理順操作流程，做到規(guī)范過程和達(dá)成目標(biāo)并重，提高行政監(jiān)察效率，筑牢企業(yè)生存發(fā)展根基。六、繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)工作活力。要按照“打鐵還需自身硬、信任不能代替監(jiān)督”的要求，切實加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)。要繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)，配齊集團(tuán)公司及各基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部，進(jìn)一步明確紀(jì)委委員職責(zé)，發(fā)揮紀(jì)委委員作用。要全面履行黨章賦予的職責(zé)，嚴(yán)格紀(jì)律約束，規(guī)范權(quán)力運行。要加強(qiáng)基層紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是《工作規(guī)則》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢干部履職能力和水平。要嚴(yán)格執(zhí)行《工作規(guī)則》，嚴(yán)格工作規(guī)程，落實請示報告制度。要建立紀(jì)檢監(jiān)察干部檔案和完善紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案人才庫，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的生機(jī) 17和活力。（二）強(qiáng)化自我監(jiān)督，純潔干部隊伍。嚴(yán)格落實紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部“兩個責(zé)任”，充分發(fā)揮各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督作用，認(rèn)真執(zhí)行《集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部“不作為、亂作為”專項整治，完善紀(jì)檢干部履職登記報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢干部外出報備制度、重大事項報告和回避、保密等制度。認(rèn)真研究和建立紀(jì)檢干部考核評價、轉(zhuǎn)崗、交流、任職回避等制度，保證黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)威有效。要加大對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督檢查，努力做到常打招呼常提醒，常揪耳朵常扯袖，既要關(guān)心愛護(hù)紀(jì)檢干部，又要支持幫助他們忠誠履職。同時，對不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的要調(diào)整崗位，對發(fā)生紀(jì)檢監(jiān)察干部頂風(fēng)違紀(jì)的行為要堅決查處，決不護(hù)短。各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到對黨絕對忠誠，不斷錘煉能力，勇于擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)守法紀(jì)規(guī)定，努力建設(shè)一支讓黨放心，群眾信賴，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。