一通三防科安全生產(chǎn)責(zé)任制-資料下載頁
2024-11-15 12:17本頁面
【正文】 風(fēng)量計算。二、參與制定月度風(fēng)量分配計劃，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況提出合理化建議。三、全面了解整個礦通風(fēng)系統(tǒng)以及井下各巷道名稱。四、按照《煤礦安全規(guī)程》及《技術(shù)操作規(guī)程》對井下各用風(fēng)地點，每旬進行風(fēng)量的全面測定。五、根據(jù)采掘接替變化需要及時進行井下風(fēng)量調(diào)節(jié)，確保各用風(fēng)地點的風(fēng)量需求。六、在井下地質(zhì)條件發(fā)生變化，影響用風(fēng)地點風(fēng)量、風(fēng)速時，及時排除故障，滿足風(fēng)量需求。七、在通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整期間風(fēng)量變化較大地點應(yīng)隨時進行風(fēng)量測定。八、保證井下各個巷道，各獨立通風(fēng)硐室中的風(fēng)門、牌板、測風(fēng)站、風(fēng)障等通風(fēng)設(shè)施清潔衛(wèi)生，不受損壞。九、參與礦井瓦斯等級鑒定、反風(fēng)演習(xí)和救災(zāi)演習(xí)以及資料的整理和上報。十、每旬測風(fēng)時認真填寫測風(fēng)牌板，編制通風(fēng)報表，及時上報。十一、協(xié)助科長進行礦井反風(fēng)演習(xí)和救災(zāi)演習(xí)工作，協(xié)助相關(guān)資料的整理和上報。十二、參與礦井等級鑒定工作，對于相關(guān)資料進行整理和上報。十三、根據(jù)采掘工作環(huán)境變化，定期制定通風(fēng)系統(tǒng)圖、防塵系統(tǒng)圖、避災(zāi)路線圖并上報有關(guān)單位。十四、認真完成科內(nèi)安排的其他相關(guān)工作。測塵員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、全面了解礦井各個地點的實際情況，認真編制粉塵防治計劃。二、并根據(jù)現(xiàn)場實際情況提出合理化建議。三、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》及《技術(shù)操作規(guī)程》對井下各工作地點，定期進行粉塵的全面測定。四、保證做到測塵點覆蓋全面，杜絕漏測少測。五、熟練的使用測塵儀器，愛護儀器，保證測定結(jié)果的準確可靠。六、根據(jù)井下采掘活動情況，掌握造成粉塵飛揚的工序和規(guī)律，合理確定測塵的時間和地點，保證測塵點的有效性和測塵數(shù)據(jù)的準確性。七、每次測塵時認真填寫測塵記錄。編制測塵報表，及時上報，發(fā)現(xiàn)井下各采掘活動地點粉塵較大時應(yīng)及時匯報。八、對井下所有通防設(shè)施的使用情況進行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改并及時匯報。九、認真完成科內(nèi)安排的各項臨時性工作。第五篇：“一通三防”科隊及技術(shù)人員考核辦法[推薦]大平煤礦“一通三防”科隊及技術(shù)人員考核辦法為激勵和約束“一通三防”系統(tǒng)科隊管理人員、技術(shù)人員和特殊崗位人員，使其苦練內(nèi)功勇挑重擔、嚴格履職盡責(zé)，在瓦斯防治工作上強化技術(shù)和現(xiàn)場管理，加大瓦斯防治相關(guān)規(guī)定和措施的執(zhí)行力度，使我礦的瓦斯防治工作再上一個新臺階，確保礦井安全生產(chǎn)。在我礦“一通三防”系統(tǒng)范圍內(nèi)實行科隊管理人員、技術(shù)人員、特殊崗位人員考核制度。一、考核評級每月由總工程師組織對“一通三防”系統(tǒng)科隊、技術(shù)人員、特殊崗位人員進行一次考核。二、考核內(nèi)容：主要對工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作業(yè)績方面，采用百分制考核。根據(jù)考核得分將參與接受考核的人員、區(qū)隊分為優(yōu)、良、差三級；得分在90分及以上的為優(yōu)；得分在80分及以上的為良；得分在80分（含80分）以下者為差。三、考核辦法特殊崗位人員：出現(xiàn)以下情況之一的，每次扣10分。⑴工作不負責(zé)任、工作質(zhì)量差或有作假現(xiàn)象的； ⑵不按時、按要求完成工作任務(wù)的； ⑶工作崗位衛(wèi)生差，批評仍不整改的；技術(shù)人員：⑴工作責(zé)任心不強、業(yè)務(wù)技術(shù)知識缺乏的，每次扣20分； ⑵崗位工作能力差、工作態(tài)度不端正的，每次扣15分； ⑶瓦斯防治或防突安全意識淡薄，對一通三防各類標準和上級有關(guān)規(guī)定掌握不熟練的；每次扣10分；⑷分管的一通三防、技術(shù)和管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、設(shè)計、措施出現(xiàn)失誤的，每次扣20分；⑸當月完成一通三防或瓦斯防治方面論文的，每次加10分；區(qū)隊：出現(xiàn)以下情況之一的，每次扣5分。⑴職工安全意識、工作責(zé)任心不強； ⑵未能嚴格執(zhí)行規(guī)程和措施的； ⑶工作中有作假行為的；⑷安排工作未能按時完成或完成質(zhì)量差的，每次扣5分； ⑸技術(shù)管理不到位，造成工作被動的，每次扣10分； ⑹職工隊伍不穩(wěn)定，出現(xiàn)集體上訪的，取消評先資格；⑺設(shè)備、設(shè)施管理不到位，不符合質(zhì)量標準化要求的，每次扣5分； ⑻出現(xiàn)輕傷以上人身傷害事故的，每次扣20分?？剖遥孩耪w業(yè)務(wù)技術(shù)水平差，無法滿足生產(chǎn)需要的，每次扣20分； ⑵對礦一通三防相關(guān)規(guī)定和標準掌握不熟練的，每次扣5分； ⑶一通三防系統(tǒng)審查存在較大錯誤的，每次扣10分； ⑷一通三防系統(tǒng)或瓦斯抽采系統(tǒng)不完善的，每次扣15分；⑸瓦斯防治評價工作失誤，隱患辨識不清或受到上級批評的，每次扣5分； ⑹當月發(fā)生瓦斯超限事故的，每次扣20分；⑺安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息錯誤、遠程監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)傳輸中斷的，每次扣10分；⑻季度內(nèi)發(fā)生煤與瓦斯突出事故的，取消評先資格； ⑼鉆機操作不規(guī)范或不按要求施工鉆孔造成噴孔、瓦斯超限的，每次扣10分。四、考評管理：科隊考核：評為優(yōu)級的，由礦負責(zé)上浮其工資總額的10%，考核評為差級由礦負責(zé)下浮其工資總額的10%；個人考核：評為優(yōu)級由礦負責(zé)獎勵其500元；考核評為差級的對個人罰款200元；建立考核評級專項記錄，考核評級結(jié)果報總工程師審簽。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1