生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)方式-資料下載頁(yè)
2025-07-27 09:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】占有、支配、使用等經(jīng)濟(jì)關(guān)系組成；進(jìn)行的生產(chǎn)活動(dòng)；③所有是所有制關(guān)系的基礎(chǔ)。某物，從而可以按照自己的意志處理該物；②所有權(quán)作為經(jīng)濟(jì)用語(yǔ)是指人們占有某物并據(jù)此實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系；制的性質(zhì)內(nèi)容決定所有權(quán)的性質(zhì)內(nèi)容。②產(chǎn)權(quán)包括所有權(quán)及其衍生的“四權(quán)”：所有權(quán)、占有權(quán)、使用權(quán)和支配權(quán)。以及派生的“三權(quán)”——轉(zhuǎn)讓權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)。而不是某項(xiàng)權(quán)利；⑶具有排他性、可轉(zhuǎn)讓性和收益性。①產(chǎn)權(quán)制度是關(guān)于產(chǎn)權(quán)界定、保護(hù)、運(yùn)營(yíng)等的體制安排和法律規(guī)定的總稱。財(cái)產(chǎn)利益和責(zé)任的法律及其經(jīng)濟(jì)的約束關(guān)系。③現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)權(quán)制度的特征是：兩權(quán)分離。（出資者權(quán)利與法人。層次的生產(chǎn)關(guān)系，屬于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的制度安排。式反映經(jīng)濟(jì)制度，它的變化具有相對(duì)獨(dú)立性，不可能像經(jīng)濟(jì)制度那樣穩(wěn)定。建筑物等，其中最終于的是生產(chǎn)工具。⑤生產(chǎn)力是推動(dòng)人類社會(huì)發(fā)展的最終決定力量。2在產(chǎn)品分配上，生產(chǎn)決定分配。配過(guò)程中的地位。
【正文】 ，在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下，制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間； 2）社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的第一種含義是在生產(chǎn)同種商品的不同生產(chǎn)者之間形成的，它涉及的是同種商品生產(chǎn)上的勞動(dòng)耗費(fèi)。 3）社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的第二種含義是指在生產(chǎn)不同商品的生產(chǎn)者之間形成的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，它涉及的是社會(huì)總勞動(dòng)時(shí)間在各種商品上的分配，其作用的是不同商品的價(jià)值量被社會(huì)接受的程度。 不同商品的供求狀況會(huì)直接影響或決定社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的生產(chǎn)條件： 如果供過(guò)于求，優(yōu)等生產(chǎn)條件就會(huì)成為平均生產(chǎn)條件，引起商品價(jià)值下降，結(jié)果平均生產(chǎn)條件將向上移動(dòng)；反之如果供不應(yīng)求，劣等生產(chǎn)條件就會(huì)成為平均生產(chǎn)條件，引起商品價(jià)值上升，結(jié)果平均生產(chǎn)條件將向下移動(dòng)?？梢?jiàn)，供求關(guān)系對(duì)價(jià)值的影響是通過(guò)改變生產(chǎn)條件實(shí)現(xiàn)的，因此，決定價(jià)值的仍然是社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。 4）社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的兩種含義具有相關(guān)性，共同決定商品的價(jià)值。如果說(shuō)第一種含義是指價(jià)值的決定，那么第二種含義則是指價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。 兩種含義在分析角度上又各有區(qū)別： ① 第一種角度是從社會(huì)生產(chǎn)條件的角度來(lái)說(shuō)明社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的，第 二種含義則是從社會(huì)需要的角度來(lái)說(shuō)明的； ② 第一種含義決定的是單位商品的價(jià)值，第二種含義決定的是部門(mén)總商品的價(jià)值； ③ 第一種含義涉及勞動(dòng)消耗，第二種含義則涉及社會(huì)規(guī)模的使用價(jià)值 ,經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的目標(biāo)就是，社會(huì)總勞動(dòng)時(shí)間按社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間配置到各個(gè)部門(mén)。 為什么說(shuō)私人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的矛盾是商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾？（重點(diǎn)！） ★★★ 1)先論述私人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的含義及其矛盾： ① 私人勞動(dòng)是指生產(chǎn)資料歸不同利益主體所有，生產(chǎn)商品的的勞動(dòng)具有私人性質(zhì)，是商品生產(chǎn)者按照私人的打算和私人利益進(jìn)行的勞動(dòng)，它是由生產(chǎn)資料私有 制決定的； ② 社會(huì)勞動(dòng)是指社會(huì)分工決定了勞動(dòng)具有社會(huì)性質(zhì)，是社會(huì)總勞動(dòng)的有機(jī)構(gòu)成部分； ③ 二者的矛盾表現(xiàn)為直接的私人勞動(dòng)和間接的社會(huì)勞動(dòng)之間的矛盾；社會(huì)勞動(dòng)要求勞動(dòng)產(chǎn)品在數(shù)量和品種上滿足社會(huì)的需要，而私人勞動(dòng)使得這種需要不可能實(shí)現(xiàn)，這就是私人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的矛盾。 ④ 二者矛盾的解決要依靠商品交換的實(shí)現(xiàn)。 2)再論述為什么私人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的矛盾是商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾。因?yàn)椋? ① 私人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的矛盾是商品經(jīng)濟(jì)內(nèi)在各種矛盾的根源，如具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的對(duì)立，使用價(jià)值和價(jià)值的對(duì)立； ② 私人勞動(dòng)和社會(huì)勞 動(dòng)的矛盾決定了商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全過(guò)程； ③ 私人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的矛盾決定了商品生產(chǎn)者的命運(yùn)，即若私人勞動(dòng)成功轉(zhuǎn)化為社會(huì)勞動(dòng)，則再生產(chǎn)順利進(jìn)行；若私人勞動(dòng)無(wú)法轉(zhuǎn)化為社會(huì)勞動(dòng)，商品生產(chǎn)者會(huì)破產(chǎn)。 論述市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)值規(guī)律的作用及其形式。（送分題?。? 按照“價(jià)值規(guī)律”的名詞解釋回答就可以了 怎樣理解科學(xué)技術(shù)和管理在商品價(jià)值創(chuàng)造中的作用？（重點(diǎn)?。?（ 08 辨析，4 分） 08 辨析：只有活勞動(dòng)才創(chuàng)造價(jià)值，科技參與形成價(jià)值。 1）在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，科學(xué)技術(shù)、管理在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中所起的作用越來(lái)越突出，越來(lái)越重要； 2）技術(shù)人員和管理人員也是生產(chǎn)勞動(dòng)者，他們和普通工人的具體勞動(dòng)共同創(chuàng)造了使用價(jià)值，他們和普通工人的抽象勞動(dòng)共同創(chuàng)造了 新 價(jià)值；科技人員和管理人員的勞動(dòng)大多是復(fù)雜勞動(dòng)，復(fù)雜勞動(dòng)是倍增的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，能比普通勞動(dòng)創(chuàng)造更多的價(jià)值，所以也該獲得更多的報(bào)酬；在現(xiàn)代社會(huì)中，復(fù)雜勞動(dòng)所占的比重不斷增大； 3）科技人員的勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值不等于科技本身創(chuàng)造價(jià)值?？萍既藛T的勞動(dòng)是一種活勞動(dòng)的形式，科技則是一種物化勞動(dòng)的形式。商品的 新 價(jià)值只能由活勞動(dòng)創(chuàng)造，而物化勞動(dòng)形式的科技本身不創(chuàng)造 新 價(jià)值?？茖W(xué)技術(shù)在轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力時(shí)，分別作用于生 產(chǎn)力中物的因素和人的因素。一方面，科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)上的應(yīng)用使勞動(dòng)對(duì)象的范圍更廣、性能更好；另一方面，科學(xué)技術(shù)可以培養(yǎng)出素質(zhì)更高的工人、管理人員和科技人員。高素質(zhì)的人的因素和高效能的物的因素的結(jié)合形成了新的生產(chǎn)力，從而使得社會(huì)平均勞動(dòng)的性質(zhì)出現(xiàn)了新的變化，最終體現(xiàn)在商品的價(jià)值創(chuàng)造上； 4）管理勞動(dòng)也是一種復(fù)雜的勞動(dòng)（主要是腦力勞動(dòng)）。管理勞動(dòng)是整個(gè)生產(chǎn)勞動(dòng)的不可分割的一部分。管理勞動(dòng)首先是一種具體的勞動(dòng)；管理勞動(dòng)又是一種抽象勞動(dòng)，管理人員的勞動(dòng)與其他生產(chǎn)勞動(dòng)者一道作為生產(chǎn)過(guò)程的人力要素，利用物化勞動(dòng)因素，生產(chǎn)出 物質(zhì)產(chǎn)品，并使自己的勞動(dòng)凝結(jié)于新商品之中，它所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間，當(dāng)然也和實(shí)際生產(chǎn)使用價(jià)值的勞動(dòng)一樣，形成必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的一部分，構(gòu)成商品的價(jià)值。由于管理勞動(dòng)是一種復(fù)雜的高智力勞動(dòng)，因此，它在商品新價(jià)值形成中的貢獻(xiàn)是多倍的簡(jiǎn)單勞動(dòng)的貢獻(xiàn)。
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