【正文】 ，養(yǎng)成了不健康的興趣愛好，比如有時周末通宵達旦打牌、看球。存在講面子、講“標(biāo)準(zhǔn)”現(xiàn)象。有時下基層工作被動接受下級安排的超標(biāo)準(zhǔn)接待。在公務(wù)接待經(jīng)費開支方面控制不嚴，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。存在脫離群眾，幫扶群眾少現(xiàn)象。在辦公室等科室、職工上門遞交報告、訴苦的時候多，深入了解群眾真實的情況和需求少，主動找職工談心、了解實際、上門幫扶解決實際困難的時候少。一是抓工作落實不夠。工作中存在重部署，輕落實現(xiàn)象，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”。二是平時交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠。習(xí)慣于坐在辦公室里“遙控”指揮，靠打電話、看材料、聽匯報等進行抽象指導(dǎo)，不深入科室指導(dǎo)督促開展工作，少與同事談心了解情況、解決實際問題。到基層調(diào)查研究少，了解實際問題、解決實際困難少。三是吃苦在前、享受在后的意識有所淡化。主要表現(xiàn)在服務(wù)觀念不強，為人民群眾服務(wù)宗旨意識淡化。習(xí)慣于別人為自己服務(wù)，缺乏為別人服務(wù)的意識，公仆意識淡泊。四是滿足現(xiàn)狀，求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。工作中因循守舊，憑經(jīng)驗做事，認為自己在多年工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，已是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。二、產(chǎn)生問題的原因分析從深處剖析自己產(chǎn)生守紀(jì)律講規(guī)矩和執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面等問題的主要原因，有以下幾個方面：(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在更重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷或幾句話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，還不完全具有用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。(二)宗旨意識欠缺，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識存在不足，工作上群眾觀念存在少許淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的還不夠、做的也還不夠多，服務(wù)群眾，沒有全身心投入。僅僅滿足于完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，自認為工作有了積極性、主動性，完成任務(wù)就行了，卻忽視了工作的創(chuàng)造性。特別是在艱苦奮斗方面，認為通過改革開放，國家富強了，人民生活水平提高了，大家都在享受國家改革開放的成果，自己也不應(yīng)該例外，沒有必要繼續(xù)艱苦奮斗了，有條件能享受的應(yīng)該享受。(三)黨性修養(yǎng)欠缺，自律意識不強。廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，公仆意識，責(zé)任意識，奉獻精神衰退，自由主義思想抬頭，個人主義、享樂主義膨脹。三、下一步努力方向和整改措施(一)加強理論學(xué)習(xí)，注重理論與實踐相結(jié)合。、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。尤其是加強政治理論的學(xué)習(xí)，把堅定理想信念作為保持優(yōu)良作風(fēng)的思想基礎(chǔ)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。除了堅持每月集中的兩次學(xué)習(xí)外，還要加強自學(xué)，每周不少于X次，每次不不少于X學(xué)時。除了固定學(xué)習(xí)外還要積極參加其它形式的政治學(xué)習(xí)活動如學(xué)習(xí)班、論壇、講座、座談會等，每年不少于X次。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。認真做好衛(wèi)生局及有關(guān)單位組織的基層醫(yī)療機構(gòu)檢查督導(dǎo)工作，每年不少于X次，檢查中要親力親為指導(dǎo)基層做好各項疾控工作，深入了解基層存在的困難并盡力幫助解決，每年解決的實際問題不少于X項次。積極帶領(lǐng)分管科室開展各項業(yè)務(wù)工作，每年帶領(lǐng)科室下基層不少于X次。對突發(fā)公共衛(wèi)生事件保持高度警惕，保持手機24小時暢通，隨呼隨到，迅速響應(yīng)。(二)切實改變工作作風(fēng)，增強宗旨意識，顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任。，增強宗旨意識。把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)為重、人民的利益第一。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，每周下科室了解情況或帶科室下基層不少于X次，每個月找職工談心不少于X人次，每年幫助職工解決實際困難不少于X人次。認真傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。，勇于承擔(dān)責(zé)任。個人利益服從集體利益，集體利益服從國家利益，當(dāng)個人利益與全局利益發(fā)生沖突時，不單能放棄個人利益，還應(yīng)當(dāng)有奉獻精神。(三)牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，牢固樹立群眾觀念。，端正服務(wù)態(tài)度。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想、我為人人的公仆意識。做好自己應(yīng)做能做的事，積極參加上級或單位組織的公共場所宣傳、服務(wù)活動。服務(wù)品質(zhì)是一切服務(wù)的基礎(chǔ)與根本保障，完善并持續(xù)運行質(zhì)量管理體系是確保服務(wù)質(zhì)量的基本手段，首先要做的是改變窗口科室的服務(wù)質(zhì)量。端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短服務(wù)時間。先從群眾關(guān)心的涉及面廣的著手，如健康體檢辦證、樣品檢驗等。(四)加強黨性修養(yǎng)鍛煉，提高自律意識。進一步加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀。不斷增強守紀(jì)律，講規(guī)矩意識，時刻把守紀(jì)律作為自己的立身之本，對黨忠誠，說老實話，辦老實事、做老實人。清白為官，始終把守紀(jì)律作為領(lǐng)導(dǎo)干部德為官之要，嚴守政治紀(jì)律，嚴守紀(jì)律，保持政治定力。嚴格遵守規(guī)矩，維護黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。維護黨的團結(jié)，遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事。堅決服從組織決定，不搞非組織活動，不違背組織決定。管好親屬和身邊工作人員，不利用特殊身份謀取非法利益。真正做到清正廉明，執(zhí)政為民、忠誠為民。