32集中解決突出問題,做好規(guī)章制度的廢、改、立工作-資料下載頁
2024-11-15 12:02本頁面
【正文】 弱，其主要表現(xiàn)：一是班子成員之間交心通氣少。班長缺少與成員之間的思想交流，只用研究工作的形式代替了思想交流，在實(shí)際工作中存在你說你的，我干我的現(xiàn)象。由于是組建的單位，班子成員包括性格、脾氣、工作方法等各方面都處在一個磨合期，一定程度上影響了整體工作的落實(shí)。二是班子成員工作指導(dǎo)水平有待進(jìn)一步提高。班子成員都是從各部門調(diào)來的，都有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平，但到商務(wù)局后，都存在從頭學(xué)起，專業(yè)知識不是很強(qiáng)，不能用正確的理論指導(dǎo)工作，分析問題。三是在實(shí)際工作中手段方法不多，措施不力，對存在的問題有拖拉推委的現(xiàn)象。四是執(zhí)政意識有所淡化?？傉J(rèn)為我們是科級干部，我們要權(quán)沒權(quán)，要人沒人，要錢沒錢，執(zhí)政好壞影響不了大局。想問題、干事情只要按照上面指示就行，我們根本就沒有什么政可執(zhí)。五是在實(shí)際的工作中缺乏一種政治的自覺性和時代的緊迫感，缺乏促進(jìn)社會進(jìn)步，推動社會發(fā)展的工作責(zé)任感。致使在工作思路、工作決策與落實(shí)科學(xué)發(fā)展上還有較大的差距，工作效率較低。七、在職工隊伍建設(shè)上須加強(qiáng)力度商務(wù)局職工隊伍建設(shè)是迫在眉睫的事情。一是在如何調(diào)動干部職工工作積極性方面沒有有效的方法，工作中存在苦樂不均第五篇：下基層集中解決信訪穩(wěn)定突出問題實(shí)施方案下基層集中解決信訪穩(wěn)定突出問題主題活動實(shí)施方案根據(jù)***“下基層”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求，結(jié)合***下基層集中解決信訪穩(wěn)定突出問題主題活動實(shí)施方案，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以排查解決信訪問題，密切黨群干群關(guān)系為切入點(diǎn)，以充分掌握社情民意，化解社會矛盾，保持社會穩(wěn)定為目的，通過開展黨員干部幫助下基層聯(lián)系點(diǎn)解決信訪突出問題主題活動，最大限度地化解社會矛盾，努力減少不和諧因素，為構(gòu)建***和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、工作目標(biāo)通過***聯(lián)系村解決信訪問題專項(xiàng)活動的開展，使大量的問題發(fā)現(xiàn)在基層、防范在基層，化解和處理在基層，努力實(shí)現(xiàn)基層矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)和化解，大量信訪問題切實(shí)解決，預(yù)防和妥善處置各種影響社會穩(wěn)定的突發(fā)性、群體性事件，避免有影響的越級信訪問題和群體性事項(xiàng)發(fā)生。三、時間安排活動從***年7月1日開始，至9月底結(jié)束，時間90天。各單位下基層工作人員7月7日前進(jìn)駐工作點(diǎn)開展工作。動員部署階段(7月5至7月6日)。認(rèn)真組織傳達(dá)貫徹***“下基層”解決信訪問題文件精神，迅速動員部署，結(jié)合本工作方案，確保組織到位、任務(wù)到位、責(zé)任到位。矛盾排查階段(7月7日至7月15日)。(1)***下基層工作人員要認(rèn)真排查聯(lián)系村治安隱患、社會矛盾糾紛和可能引發(fā)集體上訪、赴京至省非正常上訪的人和事，力求一個不漏，件件清楚。(2)***下基層工作人員要在所聯(lián)系的行政村對今年以來我市重復(fù)進(jìn)京到省赴周來市越級上訪案件進(jìn)行全面排查，對不穩(wěn)定和未辦結(jié)的案件逐案交辦，落實(shí)到人，明確責(zé)任。集中解決問題階段(7月16日至9月20日)對本村越級上訪人員以及排查出進(jìn)京到省的矛盾糾紛，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，一一明確責(zé)任主體，集中時間、集中力量認(rèn)真研究解決。在研究處理問題的過程中，要堅持依法辦事、按政策辦事，維護(hù)法律的尊嚴(yán)和政策的嚴(yán)肅性。屬于上訪有理、應(yīng)該解決而未解決的問題，1個月內(nèi)妥善解決。屬于處理意見未落實(shí)的，20天內(nèi)落實(shí)處理意見。對提過高要求的，要做好政策的解釋和思想疏導(dǎo)工作。對不聽勸告、無理取鬧的，要進(jìn)行批評教育。對觸犯法律的，要依法處理。對越級上訪老戶，要落實(shí)控制措施。檢查總結(jié)階段(9月21日至30日)。9月30日前，***下基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本單位下基層集中解決信訪穩(wěn)定突出問題主題活動的開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并向***下基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出書面報告。四、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。***下基層工作人員要按照方案要求合理安排時間和精力，給予必要的經(jīng)費(fèi)保障，要將活動與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結(jié)合，圍繞農(nóng)村信訪問題解決作出結(jié)對幫帶承諾，促進(jìn)活動達(dá)到實(shí)在效果。(二)創(chuàng)新活動形式。***駐村工作人員要充分發(fā)揮職能作用，突出活動特色。要采取一對一定點(diǎn)幫帶、上下級聯(lián)動幫帶、多部門合力幫帶等形式，幫助農(nóng)村解決發(fā)展中的實(shí)際困難和問題。(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。下基層工作人員到基層工作要密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注意工作方法，樹立良好形象。對基層只能予、不能取。只幫忙，不添亂。要體察民情、珍惜民力，切實(shí)做到“六不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)向基層提任何不合理的要求，不準(zhǔn)接受基層的吃請和報銷開支，不準(zhǔn)收受基層土特產(chǎn)，不準(zhǔn)打牌賭博和參與公款娛樂消費(fèi)，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準(zhǔn)層層搞陪同和迎送。對下基層工作人員下基層入農(nóng)戶的情況進(jìn)行總結(jié)考評，并與年終職工目標(biāo)考核掛鉤。(四)營造濃厚氛圍。通過***網(wǎng)站、制展板、編簡報等形式加大對下基層活動的宣傳報道。(五)嚴(yán)格督查。在活動期間，***下基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對全局下基層工作人員活動開展情況時行明查暗訪，好的表揚(yáng)，差的批評。***
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