32集中解決突出問題,做好規(guī)章制度的廢、改、立工作-資料下載頁
2025-11-06 12:02本頁面
【正文】 弱，其主要表現：一是班子成員之間交心通氣少。班長缺少與成員之間的思想交流，只用研究工作的形式代替了思想交流，在實際工作中存在你說你的，我干我的現象。由于是組建的單位，班子成員包括性格、脾氣、工作方法等各方面都處在一個磨合期，一定程度上影響了整體工作的落實。二是班子成員工作指導水平有待進一步提高。班子成員都是從各部門調來的，都有較高的領導水平，但到商務局后，都存在從頭學起，專業(yè)知識不是很強，不能用正確的理論指導工作，分析問題。三是在實際工作中手段方法不多，措施不力，對存在的問題有拖拉推委的現象。四是執(zhí)政意識有所淡化?？傉J為我們是科級干部，我們要權沒權，要人沒人，要錢沒錢，執(zhí)政好壞影響不了大局。想問題、干事情只要按照上面指示就行，我們根本就沒有什么政可執(zhí)。五是在實際的工作中缺乏一種政治的自覺性和時代的緊迫感，缺乏促進社會進步，推動社會發(fā)展的工作責任感。致使在工作思路、工作決策與落實科學發(fā)展上還有較大的差距，工作效率較低。七、在職工隊伍建設上須加強力度商務局職工隊伍建設是迫在眉睫的事情。一是在如何調動干部職工工作積極性方面沒有有效的方法，工作中存在苦樂不均第五篇：下基層集中解決信訪穩(wěn)定突出問題實施方案下基層集中解決信訪穩(wěn)定突出問題主題活動實施方案根據***“下基層”工作領導小組辦公室工作要求，結合***下基層集中解決信訪穩(wěn)定突出問題主題活動實施方案，制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以排查解決信訪問題，密切黨群干群關系為切入點，以充分掌握社情民意，化解社會矛盾，保持社會穩(wěn)定為目的，通過開展黨員干部幫助下基層聯系點解決信訪突出問題主題活動，最大限度地化解社會矛盾，努力減少不和諧因素，為構建***和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出應有的貢獻。二、工作目標通過***聯系村解決信訪問題專項活動的開展，使大量的問題發(fā)現在基層、防范在基層，化解和處理在基層，努力實現基層矛盾糾紛及時發(fā)現和化解，大量信訪問題切實解決，預防和妥善處置各種影響社會穩(wěn)定的突發(fā)性、群體性事件，避免有影響的越級信訪問題和群體性事項發(fā)生。三、時間安排活動從***年7月1日開始，至9月底結束，時間90天。各單位下基層工作人員7月7日前進駐工作點開展工作。動員部署階段(7月5至7月6日)。認真組織傳達貫徹***“下基層”解決信訪問題文件精神，迅速動員部署，結合本工作方案，確保組織到位、任務到位、責任到位。矛盾排查階段(7月7日至7月15日)。(1)***下基層工作人員要認真排查聯系村治安隱患、社會矛盾糾紛和可能引發(fā)集體上訪、赴京至省非正常上訪的人和事，力求一個不漏，件件清楚。(2)***下基層工作人員要在所聯系的行政村對今年以來我市重復進京到省赴周來市越級上訪案件進行全面排查，對不穩(wěn)定和未辦結的案件逐案交辦，落實到人，明確責任。集中解決問題階段(7月16日至9月20日)對本村越級上訪人員以及排查出進京到省的矛盾糾紛，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，一一明確責任主體，集中時間、集中力量認真研究解決。在研究處理問題的過程中，要堅持依法辦事、按政策辦事，維護法律的尊嚴和政策的嚴肅性。屬于上訪有理、應該解決而未解決的問題，1個月內妥善解決。屬于處理意見未落實的，20天內落實處理意見。對提過高要求的，要做好政策的解釋和思想疏導工作。對不聽勸告、無理取鬧的，要進行批評教育。對觸犯法律的，要依法處理。對越級上訪老戶，要落實控制措施。檢查總結階段(9月21日至30日)。9月30日前，***下基層工作領導小組辦公室對本單位下基層集中解決信訪穩(wěn)定突出問題主題活動的開展情況進行認真總結，并向***下基層工作領導小組辦公室寫出書面報告。四、組織領導(一)加強組織領導。***下基層工作人員要按照方案要求合理安排時間和精力，給予必要的經費保障，要將活動與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結合，圍繞農村信訪問題解決作出結對幫帶承諾，促進活動達到實在效果。(二)創(chuàng)新活動形式。***駐村工作人員要充分發(fā)揮職能作用，突出活動特色。要采取一對一定點幫帶、上下級聯動幫帶、多部門合力幫帶等形式，幫助農村解決發(fā)展中的實際困難和問題。(三)嚴肅工作紀律。下基層工作人員到基層工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法，樹立良好形象。對基層只能予、不能取。只幫忙，不添亂。要體察民情、珍惜民力，切實做到“六不準”:不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層土特產，不準打牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準層層搞陪同和迎送。對下基層工作人員下基層入農戶的情況進行總結考評，并與年終職工目標考核掛鉤。(四)營造濃厚氛圍。通過***網站、制展板、編簡報等形式加大對下基層活動的宣傳報道。(五)嚴格督查。在活動期間，***下基層工作領導小組辦公室將對全局下基層工作人員活動開展情況時行明查暗訪，好的表揚，差的批評。***
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