20xx年黨委書記談人口dd-資料下載頁
2025-11-06 07:48本頁面
【正文】 我和同事們在面對矛盾時，“在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術上重視困難”，也就是從整體上克服工作上的畏難情緒，同時充分認識矛盾的復雜性，化難為易、化整為零，最終達到了解決問題、力推工作的目的。上與下的政策觀。上與下的政策觀也就是理論聯(lián)系實際、正確運用政策的觀念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政策的最終執(zhí)行層面，政策好不好、靈不靈，能夠迅速在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中得到體現(xiàn)和檢驗。在實際中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXXX是政策貫徹到基層的關鍵一環(huán)，要不斷地吸收、理解、領會上級政策，又要不斷地在基層傳達、貫徹執(zhí)行。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXXX必須處理好政策的上下關系，即把上面政策和下面基層實際就到群眾中去請教；要走進靠攏群眾，與群眾面對面心貼心，敢聽群眾的罵聲怨聲，捕捉群眾的思想情緒，了解群眾的發(fā)展愿望，掌握群眾的服務要求，而絕不能違法行政，留戀過去“霸蠻”、“行硬”的老辦法。同時，作為XXXX又要走在群眾前面，教育群眾、說服群眾，消除群眾的落后思想意識。在農(nóng)村中，一些陳舊的思維觀念依然盛行，比如小富即安、鼠目寸光、等靠要的依賴思想、不講法治只講人情的觀念等等。農(nóng)民的文化素質整體上還比較落后，與現(xiàn)代文明有一定距離。這些妨礙了農(nóng)民發(fā)家致富和素質提升，阻礙了農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和現(xiàn)代化進程，也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作帶來了阻力。重要的問題在于教育農(nóng)民。我們干部應該善于用現(xiàn)代的、科學的、法治的思想觀念進行說服和教育，促使他們轉變觀念，更新視野，脫離愚昧和落后。實與虛的政績觀。實與虛的政績觀，就是XXXX如何看待自己的政績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要政績，離開了必要的政績，工作只會失去基礎。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎還是落后的，要通過加大投入、引進項目、爭取投資等辦法給鄉(xiāng)村帶來跨越式發(fā)展。鄉(xiāng)XXXX要想加快改變鄉(xiāng)村落后的面貌，必須加大基礎設施建設，大力招商引資吸引項目投資、加大投入促進新農(nóng)村建設。這些，都是即時的、看得到、摸得著的績效。但是，在“實”績外，還有一些不那么容易看得到、容易見效的“虛”績。一是優(yōu)美的自然環(huán)境，青山綠水是鄉(xiāng)村最寶貴的財富和最大的競爭力，山清水秀、鳥語花香正是鄉(xiāng)村難以替代的風貌。在項目推進上尤其要注意對環(huán)境和生態(tài)可能帶來的負面影響。二是整潔的村容。村容事關群眾的安居樂業(yè)。應該對做好鄉(xiāng)村的通盤規(guī)劃，以“清潔家園”為載體，推進農(nóng)村村容整治、垃圾處理和“三改”工程。三是安定和諧的鄉(xiāng)村秩序。是多想想同事。XXXX和整個班子同甘共苦，不斷保持樂觀堅毅、昂揚斗志，用進取樂觀的精神感染帶動基層領導班子，發(fā)揚“有條件并且利用條件創(chuàng)業(yè)是一種本領，沒有條件創(chuàng)造條件創(chuàng)業(yè)更顯英雄本色”的大無畏樂觀精神。這種“有苦一起吃”的團隊精神也是催人奮進的向上力量。三、若干建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXXX是一個十分重要崗位，希望各級組織對其在輿論上多理解、多鼓勁，工作上多支持、多指導，政治上多激勵、多培養(yǎng)，生活上多關心、多幫助。加大政策和資源的支持。在政策上建議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)適度放權賦權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的國家政權組織，事實上是一個“不完整”的政府，其職能極其有限，沒有必要的執(zhí)法監(jiān)察權，只能配合上級部門執(zhí)法監(jiān)察，這使許多問題無法在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)得到及時有效處理，只能依靠上級部門，而壓力和責任卻由鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔，這是典型的權責不對等。建議適度賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關的有約束的執(zhí)法監(jiān)察權力，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與職能部門在權力上的共享。同一項執(zhí)法權，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在一定范圍和條件下可以行使，一旦超出范圍，則由職能部門行使。在資源上建議加大財政投入的傾斜力度。財力不足是XXXX在工作中遇到的最現(xiàn)實、最主要的問題，牽扯了很大的精力。建議上級部門在資金上給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)足夠的保障，在資金的分配和運用上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)對項目資金的話語權，確保XXXX把主要精力放在領導科學發(fā)展上。建議提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活待遇，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作生活環(huán)境，讓他們在安心舒適的環(huán)境下干事創(chuàng)業(yè)。在福利待遇上，應該堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的標準高于縣直機關同級脫產(chǎn)學習時間。建議組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXXX到市直機關或省外發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、跟班學習、駐點調(diào)研。3．加大人才的引進的力度。目前，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏高素質人才，人才梯隊青黃不接。建議加大對人才的引進力度，把優(yōu)秀人才充實到鄉(xiāng)村中去，使XXXX在工作中有人可用。第一，建議在繼續(xù)推廣大學生村官制度，確保每村至少有一名大學生村官。第二，建議加大公開招考和選調(diào)大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的力度?？梢杂筛鬣l(xiāng)鎮(zhèn)專門劃定一定比例編制來招考，也可以由組織部門再額外撥出一定編制來招考。第三，建議健全高水平人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職力度。引進省內(nèi)知名大學的農(nóng)林畜牧、水利工程、規(guī)劃設計、經(jīng)濟管理、會計金融等專業(yè)的人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶來新氣象。
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