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高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報-資料下載頁

2024-11-15 07:14本頁面
  

【正文】 動安全。建立困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機制,通過政策調控鼓勵用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生,為困難家庭高校畢業(yè)生提供“一條龍、一對一”的全免費就業(yè)服務。五、加強網(wǎng)絡建設促進高校畢業(yè)生就業(yè) 為提供更加快捷優(yōu)質的服務,暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道,我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時,積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用,全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息,根據(jù)崗位需求情況,為高校畢業(yè)生量身定制信息,并定期向高校畢業(yè)生發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺,為畢業(yè)生提供貼心服務,目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡會員單位,以來,共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會8場次,發(fā)布招聘信息840條,提供6884個就業(yè)崗位。六、加大資金扶持促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 金融危機以來,大批高校畢業(yè)生面臨就業(yè)困境,我們針對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生,實施了更加積極的就業(yè)政策,以實名制分類建立個人檔案、基礎臺帳和數(shù)據(jù)庫,并進行一對一幫扶,確保登記高校畢業(yè)生優(yōu)先享受政策。對困難高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生,強化向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施。同時,將小額擔保貸款向高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)傾斜,盡量簡化高校畢業(yè)生自助貸款發(fā)放手續(xù),縮短貸款審批時間,為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供更便捷、更高效的金融服務。對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工等登記失業(yè)人員從事個體經(jīng)營自籌資金不足的,小額擔保貸款額度從2萬元提高到5萬元;對登記失業(yè)高校畢業(yè)生合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的、符合條件的勞動密集型小企業(yè),小額擔保貸款額度可提高到50萬元;從事微利項目的,按規(guī)定給予貼息扶持。面對當前新的就業(yè)形勢,我們將進一步搶抓機遇,化危為機,在黨和政府保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)的方針指導下,從以下五個方面狠下功夫,積極探索創(chuàng)建高校畢業(yè)生就業(yè)工作新模式,不斷開創(chuàng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作新局面。一是在建立多層次的公共服務網(wǎng)絡上下功夫。以市人力資源市場為主體,縱向加快與省、國家人力資源市場鏈接,與各縣人力資源市場聯(lián)合;橫向加強與開發(fā)區(qū)、發(fā)改委、建委、交通局、水利局、皖北煤電、淮礦集團公司、淮南國投新集等相關部門溝通與協(xié)作,隨時掌握全市在建、擬建政府投資大項目工程,了解項目投資額度、用工數(shù)量和所需工種;積極推進與淮南、蚌埠周邊城市以及國內各大城市的合作與交流,盡快實現(xiàn)市場貫通、資源貫通、服務貫通。二是在完善公共服務功能上下功夫。面向社會、面向基層、面向高校畢業(yè)生,以滿足人的需要和全面發(fā)展為目標,拓寬服務領域,豐富服務內容,創(chuàng)新服務方式,完善服務功能。大力加強人才供求信息庫建設,構筑人才供求日常公共服務平臺;制定人才需求目錄,定期發(fā)布人才需求指數(shù),積極進行就業(yè)引導。特別是圍繞落實市委市政府《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》文件精神,為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位的公共服務。三是在強化公共服務意識上下功夫?,F(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)相當困難,但有的企業(yè)招聘員工時,只注重招聘對象的工作閱歷、實踐經(jīng)驗,設置了招聘門檻,將高校畢業(yè)生拒絕在門外,給畢業(yè)生就業(yè)帶來一定的難度;而有的高校畢業(yè)生就業(yè)觀念單純,高不成,低不就,好高騖遠,給自己找工作造成了一定的困難。作為勞動保障部門一定要充分發(fā)揮公共服務職能,加強就業(yè)指導,積極做好“穿針引線”、“牽線搭橋”工作。重點做好兩個方面的引導:一是積極引導企業(yè)提供更多的就業(yè)崗位,合理使用高校畢業(yè)生,充分發(fā)揮高校畢業(yè)生的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造應有的價值。二是積極引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀,先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。要引導他們結合實際爭取多種渠道就業(yè),既可報考城市公務員和事業(yè)單位員工,也可報考鄉(xiāng)村“村官”和“三支一扶”;既可到城市就業(yè),也可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;既可到外地務工,也可在家鄉(xiāng)做事;既可幫別人打工,也可自主創(chuàng)業(yè)做老板。堅持多種形式的就業(yè)方向,爭取盡早找到一份合適的工作。三是不斷完善創(chuàng)業(yè)服務組織體系,切實做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務工作,圍繞政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、專家評析、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務、開業(yè)指導和后續(xù)服務八個方面的內容,形成“八位一體”的創(chuàng)業(yè)扶持機制,通過建立和完善“一站式”“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務制度。四是在落實扶持就業(yè)政策上下功夫。要積極鼓勵各類企事業(yè)單位招聘使用高校畢業(yè)生,對按規(guī)定使用高校畢業(yè)生的企業(yè),要按政策規(guī)定發(fā)放小額擔保貸款、適當資金補貼等優(yōu)惠政策,充分調動用人單位的積極性。同時,對高校畢業(yè)生就業(yè)給予必要的援助,對困難家庭的高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)免費組織他們進行技能培訓,提高他們的就業(yè)技能。完善高校畢業(yè)生的見習制度,加強與團市委、婦聯(lián)等部門的溝通與聯(lián)合,充分發(fā)揮團市委和婦聯(lián)已建成的青年就業(yè)見習基地作用,為未就業(yè)但有就業(yè)愿望高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習基地,提高畢業(yè)生的專業(yè)素質和就業(yè)能力。見習期間,由財政提供基本生活補助。五是在強化創(chuàng)業(yè)綜合服務上下功夫。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)服務指導中心、創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團和創(chuàng)業(yè)服務咨詢熱線電話平臺作用,為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、風險評估、開業(yè)指導、政策咨詢、小額貸款、稅費減免、法律維權等服務。要不斷更新充實創(chuàng)業(yè)項目資源庫,形成有效采集和定期發(fā)布制度,收集和發(fā)布投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目。力爭用2—3年的時間,建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制,將我市打造成為創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、創(chuàng)業(yè)能人輩出、創(chuàng)業(yè)服務配套、社會充分就業(yè)的國家級創(chuàng)業(yè)型城市。第五篇:畢業(yè)生就業(yè)工作匯報法學院2010屆畢業(yè)生包括XX級本科生和XX級研究生,共計165人,其中本科生107人,研究生58人。截止今年二月,研究生民商法、經(jīng)濟法、國際法實際就業(yè)率分別為7%、11%、6%,預估就業(yè)率分別為64%、70%、71%,本科生實際就業(yè)率為6%,預估就業(yè)率為63%,我院目前的就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀。我院已召開了多次以就業(yè)工作為議題的黨政聯(lián)席會議,會議分析了今年大體的就業(yè)情況如下:畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,相反,畢業(yè)生就業(yè)率逐年降低;選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生人數(shù)逐年增加(鑒于目前經(jīng)濟形勢,最近幾年的增加速度明顯放快);公、檢、法單位要求畢業(yè)生必須先通過司法考試,給畢業(yè)生進入公、檢、法單位增加了一定程度的困難;出于各種考慮,仍有部分學生選擇暫不就業(yè),給我院就業(yè)工作帶來一定的困難。在科學分析了我院的就業(yè)現(xiàn)狀,尤其是針對地研究了我院畢業(yè)生就業(yè)工作中遇到的各類突出問題后,我院提出了一系列解決畢業(yè)生就業(yè)問題的方法和措施,具體內容如下:不斷加強對畢業(yè)生就業(yè)問題的認識。在法學院召開的關于畢業(yè)生就業(yè)問題的專題會議中,法學院黨總支書記胡征俊提出:大學畢業(yè)生就業(yè)問題是我國現(xiàn)在工作的重點之一,也是穩(wěn)定安全工作的重要組成部分。畢業(yè)生的就業(yè)水品也關乎我院的社會評價和招生質量。我院的相關人員應當正確面對當前嚴峻的就業(yè)形勢,從各個方面不斷加強對畢業(yè)生就業(yè)問題的認識。法學院院長劉丹冰教授在會議中建議,我院教師可以向相關的用人單位推薦畢業(yè)生,并建立相關的獎勵機制,從整體上進一步提高就業(yè)水平。調整教學安排,提高學生就業(yè)競爭力我院針對近年來司法考試的發(fā)展趨勢,以及與法院、律師所等法律實務工作人員的交流經(jīng)驗,嘗試改變相關的教學安排,使學生在校期間的學習內容能夠更加地貼近司法考試、法律實務工作等要求,使學生能夠在大學階段學以致用,畢業(yè)以后在相應的競爭中具備更大的優(yōu)勢。針對我院本科法學是長線專業(yè)的情況,在我院的積極爭取下,擬于2010年招收30名知識產(chǎn)權方向的本科生,該方向將在一定程度上拓展我院學生的專業(yè)知識結構,改善我院就業(yè)現(xiàn)狀。立足服務,努力為學生就業(yè)排憂解難學生就業(yè)率低,有一部分原因就是關系運作問題。我院計劃拿出一部分資源用于相應的關系運作:(1)、走向用人單位,向用人單位推薦我院的畢業(yè)生,為畢業(yè)生就業(yè)打下基石;(2)、與相關單位(尤其是法院、律師所等專業(yè)對口的單位)聯(lián)系,建立對口關系,為畢業(yè)生就業(yè)開辟通路;(3)、積極聯(lián)系用人單位,為我院學生組織小型招聘會,給畢業(yè)生提供就業(yè)機遇;(4)、建立相應的獎勵機制,通過獎勵成功促進畢業(yè)生就業(yè)的教職員工,充分帶動我院相關資源。(5)、建立了“法學院就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)”,通過現(xiàn)代化的通訊手段,將最新的招聘信息以最快的速度發(fā)布給每一個畢業(yè)生,進一步增加了就業(yè)機會。重視教育,給學生樹立正確的就業(yè)觀念為了幫助畢業(yè)生能夠更快、更好地適應當前就業(yè)的新形勢,我們做了大量的預備“作業(yè)”,通過與就業(yè)指導中心老師了解、上網(wǎng)等途徑收集有關當年的就業(yè)政策等,并及時向學生傳達,使學生們對于就業(yè)形勢政策等盡可能多了解一些。除了不定時給畢業(yè)班召開班會外,充分利用網(wǎng)絡的作用搞好就業(yè)教育工作——在學院網(wǎng)站中開辟就業(yè)專欄,為學生提供就業(yè)信息,就業(yè)技巧以及就業(yè)觀念等方面的指導,引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念,降低就業(yè)期望值,積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。開展形式多樣的培訓和經(jīng)驗交流活動,提升學生的綜合素質通過在高年級舉辦由在考研、公務員考試、司法考試中取得優(yōu)異成績的同學等傳授切身經(jīng)驗的交流活動,提高學生們應對各種相關考試的能力。在模擬法庭組織就業(yè)禮儀講座等活動,提高畢業(yè)生的綜合素質和就業(yè)競爭力。成立法學院就業(yè)工作領導小組,形成畢業(yè)生就業(yè)工作體系為了更好地展開我院的畢業(yè)生就業(yè)工作,我院組建了一支專門的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組。小組成員如下:組長:胡征俊副組長:劉丹冰成員:曾加陳競田怡學院領導班子高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓,我院共召開了三次黨政聯(lián)席會議討論并制訂了一系列旨在改善我院就業(yè)率的辦法。如今,我院已基本形成了一個“學院領導總指揮、輔導員實際落實、全體老師廣泛參與”的畢業(yè)生就業(yè)工作體系。在我國現(xiàn)階段的大形勢下,希望學校加強畢業(yè)生就業(yè)觀念、求職技巧及自我認知的指導。特別是大力宣傳“三支一扶”、各地市基層選調生,提倡我校畢業(yè)生降低就業(yè)期望,服務國家建設。
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