20xx-20xx紀檢部下學期總結[精選五篇]-資料下載頁
2024-11-15 07:14本頁面
【正文】 。定期進行匯報，向廣大同學公開，以便大家核對，增加工作的透明度。在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實為學生服務。五、做好部門的創(chuàng)新與針對性紀檢部門對于紀律安排的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任，具備高效性、針對性和協(xié)調(diào)性非常重要。與保衛(wèi)科內(nèi)部人員的聯(lián)系、能夠及時的溝通與合作。針對學生干部的監(jiān)督性水平要提高，向班級、年級、系了解其為人增強全院所以學生團員的整體素質(zhì)，對出現(xiàn)要違反紀律或出現(xiàn)苗頭的團員團干及時談話、防微杜漸。對上報院團委，交了推優(yōu)入黨意見書的入黨積極分子進行調(diào)查，有紀律問題或者在投票時有不正當?shù)闷毙袨榈膽皶r上報院團委。嚴格做好對校紀檢小組內(nèi)部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規(guī)必依,違規(guī)必懲。及時了解和發(fā)現(xiàn)學生干部及班干部的情況，對脫離大眾、工作消極的、做事不踏實，沒有做好本職工作的對其做思想工作，對極個別極不稱職的學生干部進行建議辭退。受邀請參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，選舉結束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向該系反映，做出相關處理決定。對經(jīng)過第一次面試、筆試者競聘第六屆學生會委員職務助理的操行、紀律記錄進行核查，不合格者上報有關部門。六、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識隨時隨地切實地了解各位助理的心理狀況，及時根據(jù)情況而做出調(diào)整。一個團結的部門需要相互之間的關心和理解，因此，溝通是尤為重要的一項工作內(nèi)容。為了使部門很好的運行，不僅僅是讓委員與各助理正常的執(zhí)勤，更重要的是讓助理了解到這樣做的意義與原因，讓助理能帶著自己的思想和經(jīng)驗去執(zhí)勤，溝通的意義重大，其形式也可以多種多樣定時召開部門會議，總結與對助理的指導工作。舉辦小型的部門活動，讓大家在玩樂中溝通交流思想，增進感情。助理可以隨時提出工作上的困難和問題,由委員幫助并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。與別學生組織或者別部門進行聯(lián)誼，交流不同工作帶來的不同的工作方式、方法和經(jīng)驗。七、配合學院和兄弟部門的工作信科院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將配合協(xié)助各有需要協(xié)助的組織或者部門，如在各類大型活動中聯(lián)合組織、行動，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為老師減壓，為同學們服務。在相關部門人手不足的情況下可做會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行。抽查組織好課堂考勤。協(xié)助老師做好課堂考勤工作。協(xié)助保衛(wèi)部門保證大型活動的秩序。下學期協(xié)助學風建設部做好“學風建設月”等一系列活動。加強與各系分團委學生會、院學生會其它部門的溝通與合作。八、培養(yǎng)委員接班人，使紀檢部保持新的活力紀檢部作為院團委的一個部門，人才應加速儲備，積極培養(yǎng)，在任務中成長，經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)，使得助理在遞補時能夠承上啟下，勝任有余，能夠馬上投入。并積極工作，做好老師的得力助手，且可以很好的迎接下一屆的工作。挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導。有大型活動時，跟著委員一起做相同的事。要求熟悉整個團委學生會的運作模式除了本部門的業(yè)務應該無條件熟練以外，還應該選擇至少一項其他部門業(yè)務進行學習貫徹。選擇兩到三人，悉心培養(yǎng)，只要是院級活動，有時間的必須抽調(diào)出來跟著行動部門一起做事，熟悉活動規(guī)劃。熟悉主席團成員與各部門委員，不懂時，虛心討教。對選定的業(yè)務骨干進行深入培養(yǎng)，除了可以在本部門遞補之外，有相當水平條件的也可以推薦到其他部門或者學生組織進行競選。至少選定一名思想素質(zhì)高，協(xié)調(diào)能力強的助理培養(yǎng)，能夠在遞補時完全勝任本部門負責人。以上是我們部門的工作計劃，我們將嚴格執(zhí)行，努力將紀檢部帶領成一支公正原則、團結友愛、奮斗進取、積極向上的隊伍！
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