【正文】 支積極與所在地村黨支部實施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務。第四篇：非公企業(yè)黨建標語深入貫徹十八大精神，加強非公有制企業(yè)黨建工作凝心聚力抓黨建，為非公有制企業(yè)發(fā)展注入生機與活力黨建增進實力黨建彰顯魅力黨建激發(fā)活力和諧共建，同心跨越，努力實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展雙贏關(guān)鍵崗位有黨員困難面前有黨員突擊攻關(guān)有黨員一個支部一個堡壘 一名黨員一面旗幟講黨性比奉獻樹形象促發(fā)展建好企業(yè)黨建活動中心，拓展黨組織整體功能。創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，打造活力和諧企業(yè)。提高素質(zhì)葆先進增強本領(lǐng)促發(fā)展1抓黨建聚合力促發(fā)展筑和諧1走在前列促發(fā)展，干在實處當先鋒。1處處當示范時時爭先鋒事事作表率1黨員爭先進支部創(chuàng)一流1我是黨員從自我做起從現(xiàn)在做起從身邊做起1黨員身邊無次品黨員身邊無事故黨員身邊無浪費1抓黨建，促生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)黨建效益雙豐收1開辟黨建新領(lǐng)域，激發(fā)黨員新活力1黨建添活力，企業(yè)增動力發(fā)揮黨員先進性，提升企業(yè)競爭力。2黨建也是生產(chǎn)力，抓好黨建添活力2黨旗在企業(yè)飄揚，黨員在崗位閃光2企業(yè)經(jīng)濟要發(fā)展，黨員帶動是關(guān)鍵。2發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，提升企業(yè)競爭力2非公組織發(fā)展好，黨建工作不可少2黨建工作新舞臺，企業(yè)發(fā)展新平臺2圍繞中心，服務大局，努力實現(xiàn)非公黨建工作新跨越2一個黨員一面旗，插起就是生產(chǎn)力。2把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。講黨性,比奉獻,樹形象,促發(fā)展3加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。3筑先鋒堡壘、樹黨員形象、促企業(yè)發(fā)展3抓黨建，樹文化，促管理，強企業(yè)3突擊任務有黨員，困難攻堅有黨員，艱苦崗位有黨員3發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用，推進企業(yè)科學發(fā)展。3搭建服務基層組織連心橋，開通服務企業(yè)員工直通車。3把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。3組織建起來，黨員動起來，黨旗飄起來，市場闖出來3加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用發(fā)揮黨組織和黨員作用，爭當：快速發(fā)展的“戰(zhàn)斗員”、健康發(fā)展的“監(jiān)督員”、穩(wěn)定發(fā)展的“服務員”4企業(yè)“頂梁柱” 人才“吸附器” 員工“主心骨”4創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。4爭當生產(chǎn)模范，爭當技術(shù)標兵，爭當營銷能手，樹立黨員形象4聚精會神抓黨建，專心致志搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。4組織創(chuàng)先進黨員爭優(yōu)秀職工得實惠企業(yè)大發(fā)展4平時工作看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出4愛崗敬業(yè)比貢獻克難攻堅當先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)作表率建功立業(yè)創(chuàng)佳績4黨企共建文化共融4健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障 50、領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好5帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣5人人為組織建設(shè)作貢獻，個個為企業(yè)發(fā)展添光彩。5黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。5在改革與創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在基層組織建設(shè)中創(chuàng)造輝煌。第五篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗全面實施“雙向保先”工程不斷提升非公企業(yè)黨建工作新水平文秘部落街道有非公企業(yè)200多家，其中產(chǎn)值上億元的企業(yè)5家。，其中非公企業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的99%以上。全街道共有非公企業(yè)黨組織18家，其中黨委2家，黨總支1家，黨支部15家，企業(yè)黨員359名。街道黨委在鞏固前階段非公企業(yè)黨建工作成果的基礎(chǔ)上，全面實施“雙向保先”工程,即“保持共產(chǎn)黨員的全面先進性,保持新時代產(chǎn)業(yè)工人的政治先進性”,取得了一定的成效。一、開展黨員職工“雙向培養(yǎng)”，不斷提升企業(yè)黨組織的學習力大力開展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者管理骨干黨員達到黨員總數(shù)的30%以上。一是加大教育培訓力度。街道黨委突出抓好企業(yè)黨校和黨員電化教育室這兩塊陣地，各企業(yè)黨組織按照“干什么學什么、缺什么補什么、什么實用教什么”的原則，開展各類培訓和教育，組織引導黨員和企業(yè)員工努力學習新知識，掌握新技術(shù)，增長新本領(lǐng)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。街道黨委還建立了“先鋒在線”黨建網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強網(wǎng)絡教育。近幾年來，多渠道、全方位培訓黨員職工3900人次。二是狠抓黨員的發(fā)展。一方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，使生產(chǎn)經(jīng)營第一線的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方面，在非公企業(yè)中開展“三推一選”活動，通過工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機結(jié)合，幾年來，共推薦146人入黨。三是健全激勵機制，積極開展“學習先進、爭當先進”活動。對一些學有所成、學有所用的黨員和職工以“學習”給予獎勵，給他們外出培訓和職務晉升的機會，并在廠報光榮榜上刊登，激發(fā)他們的榮譽感、事業(yè)心。杰克公司職工郭衛(wèi)星,是從北京農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)后慕名而來,因其肯學肯干,以及對企業(yè)的絕對忠誠度,四年內(nèi)從普通員工一步步提升為公司總經(jīng)理。該公司黨總支副書記車建波去年被評為“臺州市十大外來杰出青年”。二、發(fā)揮黨員隊伍“雙重作用”，不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力全街道企業(yè)領(lǐng)導班子中黨員比例占80％，科技骨干中黨員比例占70％，班組長以上生產(chǎn)骨干中黨員比例占65％以上。針對這一優(yōu)勢，街道黨委依托企業(yè)黨組織的自身政治優(yōu)勢，積極組織開展業(yè)務知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務先行動的“黨員四先示范行動”，著力強化黨員隊伍形象先進性建設(shè)，使黨員隊伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進群體。各企業(yè)積極組織黨員開展形式多樣的崗位競賽活動，如飛躍公司的“黨員示范車間”、杰克公司的“黨員先鋒崗”及寶石公司的“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動等，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強了黨員的自豪感和責任感。各企業(yè)黨組織也有意識地安排黨員到急、難、險、重的崗位上接受實踐鍛煉，組建“黨員突擊隊”、“黨員科技攻關(guān)小組”、“黨員應急小分隊”等，樹立起“一名黨員一面旗”的良好形象。大洋公司黨員科技攻關(guān)小組開發(fā)的液壓脹管機、自動斷布機等項目填補了國內(nèi)空白，取得了良好的經(jīng)濟效益。三、建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力加強黨務工作者隊伍建設(shè)，進一步健全企業(yè)黨組織與上級黨委、政府部門相結(jié)合的雙向教育，雙重管理和監(jiān)督制度。企業(yè)黨組織一方面按照政策積極地做好團結(jié)、教育、引導企業(yè)主的工作。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀、職工道德教育和技術(shù)業(yè)務培訓，促進企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關(guān)心和保障員工權(quán)益，同損害員工正當權(quán)益的行為作斗爭，成為員工的“主心骨”。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。飛躍公司進一步完善工資民主評定制度，并為全體員工進行社會保險，提高員工福利待遇等，解決員工后顧之憂，給員工吃了一顆“定心丸”。同時各企業(yè)黨組織堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地，造成了一支“永遠不走”的政工隊伍，有效改變了企業(yè)思想政治工作無人做的狀況。思想政治工作的有效開展，維護了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進了企業(yè)精神文明建設(shè)。近年來，共化解各種矛盾糾紛520多件，轉(zhuǎn)化落后員工80多人，解決員工困難382件。街道黨委還通過建立建全企業(yè)經(jīng)營管理者激勵機制，讓企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)濟上有實惠、社會上有地位、政治上有榮譽。努力形成“黨建促進發(fā)展，發(fā)展提升黨建”的良性循環(huán)模式。