組工干部學習科學發(fā)展觀心得體會：樹立良好形象-資料下載頁
2024-11-15 05:42本頁面
【正文】 干部，自1995年組織任命我為林圩鎮(zhèn)組織委員以來，十多年來一直從事的是組織工作，這十多年來，我所做的工作，距離組織上的要求還很遠，但組織卻給予我很高的榮譽，多年評我為縣級優(yōu)秀黨務工作者，2011年被市委評為優(yōu)秀黨務工作者，我真的感到很慚愧，我要以此次活動為契機，爭做黨性最強的學習型、實干型、創(chuàng)新型、服務型“四型”組工干部。一是學習李林森嚴謹認真、習慣優(yōu)秀的精神品格，爭做學習型組工干部?？v觀李林森同志的一生，在他生命的最后一息依然想到的是工作，“追求完美”、“習慣優(yōu)秀”成為李林森 的一種優(yōu)秀品格，不僅如此，李林森修改文稿，細到一個標點、一個用詞，這只是他工作的一個縮影，卻折射出他對待工作嚴謹認真的精神。作為一名組工干部，要不斷錘煉自己，提升自我，以先進組工干部為榜樣，勤于學習，變被動為主動、要我學為我要學，自覺擠出時間“充電”，做到規(guī)定書目必學、上級精神必學、組工業(yè)務必學，把學習作為自身的內在需求和畢生追求，通過學習提升自身的整體素質。二是學習李林森任勞任怨、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，爭做實干型組工干部?！拔也皇桥滤?，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完！”這句話是李林森甘為黨和人民的事業(yè)獻身的鏗鏘之音，也讓我們每一名組工干部為之動容。組工干部要自覺承擔使命，努力做好本職工作，用強烈的責任心對待本職工作。要敢于吃苦，遇到困難不回避，碰到重任搶著干，時時處處以組織工作事業(yè)為重，始終保持高昂的精神狀態(tài)和工作激情，高標準高質量完成組織交辦的各項工作任務。三是學習李林森敢為人先、勇于創(chuàng)新的開拓意識，爭做創(chuàng)新性組工干部。開展工作過程中李林森創(chuàng)造性地探索實行“四評村官”模式，讓基層干部隊伍煥發(fā)了活力。推行村企聯(lián)建黨組織，開展“五議”社區(qū)黨組織班子活動，積極推進基層黨建工作改革創(chuàng)新。組織實施“千名大學生進萬源”工程，解決鄉(xiāng)、村班子老化和基層人才緊缺問題……李林森同志在組織工作中創(chuàng)造優(yōu)秀、追求先進，敢于以改革創(chuàng)新精神破解難題，努力讓每項工作都做得完美。我們學習李林森就是要學習他勇于開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的爭創(chuàng)精神，在日常工作、參與重大活動中銳意進取，敢于創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。四是學習李林森忠于事業(yè)、一心為民的堅定信念，爭做服務型組工干部。李林森同志一生工作兢兢業(yè)業(yè)、勤奮務實，始終把群眾的冷暖掛在心上，身患重病仍堅守崗位，把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。作為組工干部要以李林森為榜樣，“講黨性、重品行、作表率”，結合我們開展的“組工干部下基層”活動，勤走出辦公室，多到基層，帶著感情深入群眾，接觸群眾，了解群眾真正需求，想方設法幫助解決實際問題，以實實在在的行動，辦好事、辦實事。總之，李林森對黨無限忠誠，對黨深深熱愛，對黨和人民賦予他的責任自覺擔當?shù)染穸际俏覀儗W習的榜樣。學習李林森，我們更應該自加壓力，團結奮進，開拓創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔，履職盡責，通過爭做“四型”組工干部，用實際行動樹立我們組工干部良好形象。第五篇：組工干部學踐科學發(fā)展觀心得體會組工干部學踐科學發(fā)展觀心得體會策依據(jù)。要把調研工作作為培養(yǎng)鍛煉組工干部創(chuàng)新能力的重要途徑，通過建立和完善調研工作機制，為不斷開創(chuàng)組織工作新局面，提高黨的執(zhí)政能力提供優(yōu)質高效的服務。二是增強落實的基本功。抓落實，既是工作方法問題，也是工作作風、工作能力、精神肅有余，熱情不足；談話距離有余，心理交流不足；“官方”語言有余，坦誠布公不足。這些現(xiàn)象，疏遠了同志間的關系，產生了消極的隔閡，不利于工作的開展。鑒于此，組工干部不要有特殊化思想，要平易近人，同時要有愛人之心，以誠待人，以情感人，增加親和力。三要安于甘為人梯。有為人梯而感甘甜的境界，這是黨章的要求，是共產黨員堅強黨性、寬闊胸懷和高尚情操的體現(xiàn)，是馬克思主義人生觀和價值觀的具體體現(xiàn)?！案蕿槿颂荨?，體現(xiàn)在具體的工作中，就是要扎扎實實履行好自己的工作職責，做好本職工作，當好“植樹員”和“護林員”，為黨和人民盡心盡力，培養(yǎng)推薦好有用之材。應當說，對每個干部來說，追求上進是正常的，是好事。組工干部不是生活在真空之中，也是有血有肉的人，受不良心態(tài)影響是不可避免的，關鍵是要學會坐“冷板凳”，用“甘為人梯”的思想去有效抵制并戰(zhàn)勝不良念頭。只有這樣，投身組織工作才能心情舒暢，才能充滿激情。上一頁 1 2
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