【正文】 ，絕大多數(shù)職工都認(rèn)為不對，但為什么屢禁不止呢？一個根本原因就是某一次“三違”不一定準(zhǔn)發(fā)生事故，事故往往是多種因素湊在一起而發(fā)生的，致使有些職工產(chǎn)生僥幸心理。為此我們把解決僥幸心理作為主要授課內(nèi)容。2．不斷提高教學(xué)質(zhì)量。由于學(xué)員年齡不等，文化水平參差不齊，如何做到學(xué)員人人有所收獲，就必須認(rèn)真進(jìn)行探索。教師盡可能多用幻燈、投影錄像、模型實物講解，能夠演示的盡量演示。另外，為了提高學(xué)員的興趣，把知識競賽引入課程，在授課基本結(jié)束前，每班選出三名代表參加比賽，組織全體學(xué)員參加。3．對危害大和多發(fā)事故無論是預(yù)兆、預(yù)防措施還是事故案例，都要講深、講透。瓦斯煤塵爆炸事故危害大，而在一般情況下，頂板、運輸事故傷亡最多。由于先進(jìn)設(shè)備的投入，嚴(yán)格管理，我局二十多年沒發(fā)生瓦斯煤塵爆炸事故，但我們居安思危，始終把“一通三防”教育作為主課，講案例，論危害，教預(yù)防，每班都進(jìn)行瓦斯爆炸演示，提高學(xué)員的感性認(rèn)識。info@ 62410086北京金視和科技有限公司工業(yè)仿真 虛擬行業(yè)專家4．嚴(yán)格學(xué)員管理。學(xué)員通常來自生產(chǎn)一線，不習(xí)慣集體生活，對學(xué)習(xí)環(huán)境生疏，坐不住，這都難以保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，必須嚴(yán)格管理。我們制定了學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)評比制度，對優(yōu)秀學(xué)員建議其所在單位嘉獎，對差的給予批評。info@ 62410086第五篇：全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要點關(guān)于印發(fā)2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要點的通知晉煤培發(fā)[2015]149號各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭集團(tuán)公司，平朔煤炭工業(yè)公司，晉能集團(tuán)有限責(zé)任公司，山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)公司，山西正華實業(yè)集團(tuán)有限公司，有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為貫徹落實《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于做好2015年全省煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（晉煤安發(fā)[2015]1號）精神，做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，現(xiàn)將2015年全省煤礦安全教育培訓(xùn)工作要點印發(fā)給你們。請各單位結(jié)合工作實際，制定本單位工作計劃，認(rèn)真抓好落實。附：2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要點2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要點2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的總體思路是：全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》（安委[2012]10號）、《中共山西省委山西省人民政府關(guān)于深化煤炭管理體制改革的意見》（晉發(fā)[2015]3號）、《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于做好2015年全省煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（晉煤安發(fā)[2015]1號）精神，深入開展基礎(chǔ)鞏固年活動，以提升從業(yè)人員整體素質(zhì)為目標(biāo)，以落實企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任為著力點，以落實持證上崗和先培訓(xùn)后上崗制度為抓手，規(guī)范安全培訓(xùn)管理，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性，提高安全培訓(xùn)基礎(chǔ)保障能力和培訓(xùn)質(zhì)量，推動安全培訓(xùn)法制化、內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、方法現(xiàn)代化、管理信息化和監(jiān)督日?；?，實現(xiàn)煤礦安全培訓(xùn)全覆蓋、常態(tài)化。一、規(guī)范安全培訓(xùn)管理，依法組織培訓(xùn)按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合國務(wù)院規(guī)范和改進(jìn)行政審批的要求，從2015年起，涉及煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，除煤礦三項崗位人員的安全培訓(xùn)、考核、發(fā)證由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)外，其余人員的安全培訓(xùn)、考核、發(fā)證全部由企業(yè)負(fù)責(zé)，各級行業(yè)主管部門不得超越職責(zé)范圍強(qiáng)制組織培訓(xùn)、考核和發(fā)證。此前各級行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)的煤礦班組長安全培訓(xùn)、煤礦其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)下放煤礦企業(yè)管理，由煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)并考核發(fā)證。這兩類培訓(xùn)的培訓(xùn)大綱和證書式樣不變。煤礦井下無軌膠輪車司機(jī)不再參照煤礦特種作業(yè)人員管理，由煤礦企業(yè)按照煤礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)要求，經(jīng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，考核合格后，分別發(fā)放《培訓(xùn)合格證書》和《上崗證》。其崗前培訓(xùn)和考核，執(zhí)行省廳《關(guān)于加強(qiáng)煤礦井下無軌膠輪車司機(jī)安全培訓(xùn)管理的通知》（晉煤培發(fā)[2013]1350號）所制定的培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)。煤礦井下無軌膠輪車司機(jī)應(yīng)持有與駕駛車輛相對應(yīng)的《機(jī)動車輛駕駛證》。二、落實企業(yè)主體責(zé)任，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理完善企業(yè)安全培訓(xùn)責(zé)任體系。煤礦企業(yè)要建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)的安全培訓(xùn)責(zé)任體系，要把安全培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》及我省煤礦安全培訓(xùn)管理規(guī)定，進(jìn)一步完善本企業(yè)的安全培訓(xùn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗，落實煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對本單位安全培訓(xùn)的管理職責(zé)，將安全培訓(xùn)與安全生產(chǎn)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到安全培訓(xùn)到位。規(guī)范開展企業(yè)安全培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要按照本通知要求，盡快做好煤礦班組長安全培訓(xùn)和其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、考核及發(fā)證的銜接工作，做好培訓(xùn)計劃安排，嚴(yán)格按培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)組織實施，規(guī)范資格證書和培訓(xùn)考核檔案管理，確保培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)不降低。同時，按規(guī)定做好本單位生產(chǎn)作業(yè)人員的崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，以及新技術(shù)、新裝備、新工藝等日常安全培訓(xùn)。不具備培訓(xùn)條件的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。全面推進(jìn)從業(yè)人員學(xué)歷提升。按照省廳2011年下達(dá)的學(xué)歷提升實施方案（晉煤培發(fā)【2011】1224號），2015年底是各類人員學(xué)歷準(zhǔn)入達(dá)標(biāo)的最后完成期限。各類煤礦的煤礦特種作業(yè)人員和班組長，除1969年12月31日（含）之前出生人員的學(xué)歷準(zhǔn)入達(dá)標(biāo)期限延期到2018年底外，其余人員必須按規(guī)定達(dá)到學(xué)歷準(zhǔn)入要求。煤礦企業(yè)要準(zhǔn)確摸清從業(yè)人員學(xué)歷狀況，認(rèn)真做好工作部署，積極采取措施，確保按期達(dá)標(biāo)。落實人員備案制度。按照新《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省安全培訓(xùn)管理的需要，對煤礦企業(yè)從業(yè)人員實行備案管理。從業(yè)人員備案通過山西省煤礦安全培訓(xùn)綜合信息管理系統(tǒng)，實行網(wǎng)上備案。各煤礦企業(yè)要落實責(zé)任部門，安排專人，負(fù)責(zé)人員備案的管理工作。初次備案必須于6月底前完成。加強(qiáng)安全培訓(xùn)檢查。煤礦企業(yè)要將持證上崗和先培訓(xùn)后上崗制度納入安全檢查和隱患排查的重要內(nèi)容和重點環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)管理制度落實情況、安全培訓(xùn)和考核的組織實施情況、人員持證上崗情況以及培訓(xùn)考核資料建檔情況等，每半年至少檢查一次，要建立檢查記錄臺賬，并結(jié)合人員備案管理的要求及時通過山西省煤礦安全培訓(xùn)綜合信息管理系統(tǒng)更新人員備案信息。