常太鄉(xiāng)20xx年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)-資料下載頁
2025-11-06 04:02本頁面
【正文】 上奢侈。針對這些想法，我們多次召開黨委會及村主干會，及時糾正干部認識上的偏差。我們制定出臺了重大事項和資金申報管理辦法，規(guī)范了項目管理和資金的合理使用，有效遏制了腐敗。公車使用上，我們規(guī)定必須向領(lǐng)導(dǎo)請示，決不允許公車私用和外借，更不允許無證駕駛。生活方面，我們規(guī)定，無特殊原因，干部一律不得用公款請客，上級來人原則上在鄉(xiāng)政府食堂招待，必須招待的，應(yīng)到鄉(xiāng)政府指定的餐飲部就餐，招待標準不得高于鄉(xiāng)政府規(guī)定的標準，上班期間干部一律不得飲酒，否則追究當(dāng)事人責(zé)任。這些制度的制定執(zhí)行，有效遏制了腐敗，既節(jié)省了開資，又保證了黨員干部的廉潔自律。四、做好群眾信訪工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)臵于群眾的廣泛監(jiān)督之下群眾信訪是衡量我們廉政工作的標尺。解決和處理好信訪問題其意義遠不止解決問題本身，更重要的在于考查我們廉政建設(shè)工作是不是圖形式、走過場，看我們的黨員干部，是不是真正體現(xiàn)“三個代表”，切實維護廣大人民群眾的根本利益。實踐證明，面對一輪又一輪的各種矛盾糾紛，甚至于每一個具體的信訪案件，都必須認真對待，能及時解決的要千方百計予以解決，不能拖拉推諉，對暫時解決不了的問題要說明情況，決不推卸責(zé)任。同時我們還有組織地認真做好下訪工作，消除各種矛盾隱患。半年來，我們處理的信訪案件有6起，辦結(jié)率為90％以上，諸如調(diào)查落實清了西太村主任吳邦印的工作問題，還干部一個清白，給群眾一個明白。信訪案件的有效解決，增強了群眾對我們的信任，促進了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。五、抓廉政、促經(jīng)濟、促發(fā)展。廉政建設(shè)抓好了，干部思想觀念轉(zhuǎn)變了，理想目標明確了，工作效率提高了，進而帶動了全鄉(xiāng)各項工作的又好又快發(fā)展。農(nóng)業(yè)方面，高效特色種植業(yè)凸現(xiàn)亮點。今年，全鄉(xiāng)種植露地西紅柿5000畝，烤煙500多畝，藥材1000多畝，果樹間伐5600畝，建設(shè)示范園110個。畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，集中養(yǎng)殖區(qū)15個，養(yǎng)殖專業(yè)村8個，全鄉(xiāng)現(xiàn)生豬存欄9500頭，雞存欄10萬只。工業(yè)發(fā)展穩(wěn)中求強，以空壓機配件為龍頭，促轉(zhuǎn)型發(fā)展。旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，周倉文化產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)將帶動生態(tài)旅游業(yè)的大發(fā)展、大繁榮?；仡櫩偨Y(jié)我鄉(xiāng)半年來黨風(fēng)廉政建設(shè)所取得的成績，歸納起來有五點體會: 一是懷揣一面鏡子。即時時刻把教育工作放在優(yōu)先和突出位臵，通過經(jīng)常性教育、警示教育等多種形式，讓每位黨員干部反復(fù)對照和解剖自己，懂得了哪些事該做，哪些事不該做。二是筑好一道圍子。把制度建設(shè)當(dāng)作一道不可逾越的圍墻，切實做到不越雷池、不出警界。三是把好一桿秤。想問題辦事情要公正、公平、公開。四是打開一扇窗子。凡事力求公開透明，不搞暗箱操作。五是不給他人面子。堅持原則，不惜親護友，對違反原則的人或事不留余地，堅決予以嚴肅查辦。實踐證明，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得緊、抓得好，會直接帶動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。今后，我們要在縣委和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各級干部，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨員干部先進性教育和“八榮八恥”教育，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，與時俱進，求真務(wù)實，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，為打造富裕XX、綠色XX、魅力XX、活力XX、實力XX、和諧XX而努力奮斗。中共XX鄉(xiāng)委員會二0一一年六月二十五日第五篇：鄉(xiāng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告**鄉(xiāng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告**鄉(xiāng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告（XX年12月）一、責(zé)任分工結(jié)合**實際，以*委文件下發(fā)了《鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分工》的通知，從領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風(fēng)工作、治本工作等四方面，明確了各領(lǐng)導(dǎo)班子成員所應(yīng)負責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的范圍及主要任務(wù)。并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉、班子成員變動較大的實際情況，于8月份及時調(diào)整充實了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、減輕農(nóng)民負擔(dān)和效能建設(shè)等三個領(lǐng)導(dǎo)小組，重新制定班子成員責(zé)任分工細則，確保工作連續(xù)不脫節(jié)?？鄯智闆r：扣0分二、責(zé)任檢查與考核及時傳達上級的部署和要求，狠抓落實。每半年召開一次班子成員落實責(zé)任制情況專題匯報會，班子成員根據(jù)各自分工，認真總結(jié)期限內(nèi)落實責(zé)任制的具體做法，并通過批評與自我批評，提出不足之處和整改措施。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度，每年對村級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)情況進行檢查、考核，把責(zé)任制考核與各科室、機關(guān)干部及各村兩委的年終考核相結(jié)合，并嚴格考核獎懲，不僅通報了考核結(jié)果，增加考核透明度，而且以此作為評先、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。同時，及時研究解決考核中發(fā)現(xiàn)的問題，今年初，在對村級班子考核結(jié)束后，不僅以文件形式通報了全鄉(xiāng)六個村的考核成績，而且得分最低的**村定為后進村，進行整改轉(zhuǎn)化，起到激勵先進、鞭策后進的目的。扣分情況：扣0分三、責(zé)任追究制定和完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制追究獎懲制度，對全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和村兩委違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定的，嚴格實行責(zé)任追究。針對**村原黨支部委員楊**暴力阻礙有關(guān)部門執(zhí)行公務(wù)的行為，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副書記親自找其談話，并及時召開**村支部大會討論決定，報請鄉(xiāng)黨委研究同意，給予楊**開除黨籍處分。同時對兩名計生工作不到位的村兩委實行責(zé)任追究，其中1名告誡，1名通報批評?？鄯智闆r：0分**鄉(xiāng)紀委XX年12月26日
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