【正文】 體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局、突出重點、整體推進，狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設水平，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨90周年，為順利實施 “十二五”規(guī)劃，促進公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證。一、加強領導，落實黨風廉政建設的各項規(guī)定全面落實黨風廉政建設責任制。公司領導班子、黨員干部要進一步提高對黨風廉政建設和反腐糾風工作的認識，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，加強領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。主要領導負總責、親自抓，分管領導按照職責分工具體抓，公司紀委負責搞好督促協(xié)調。要以領導干部為重點、以規(guī)范和制約權力為核心、以容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)為突破口，把規(guī)范權力運行、健全制度機制、強化監(jiān)管懲處結合起來，完善懲治和預防腐敗體系建設。重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，真正做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實把黨風廉政建設任務落實到各項工作中去。貫徹落實《廉潔從政若干準則》規(guī)定所有內容。認真抓好《廉政準則》的學習教育工作，召開以貫徹落實《廉政準則》為主題的專題會，認真組織全體黨員開展集中學習和深入討論，并將執(zhí)行《廉政準則》的情況作為民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制和干部考察考核的重要內容，作為民主評議黨員干部的重要標準，作為干部考察、任用、獎懲和黨員考察、獎懲的重要條件，通過考評、廉政談話和信訪監(jiān)督等方式，切實加強監(jiān)督檢查，使黨員領導干部清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，自重、自省、自警、自勵，在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用。切實抓好反腐倡廉法規(guī)制度建設和貫徹落實。以落實黨的十七屆五中全會為重點，進一步加強反腐倡廉教育、監(jiān)督、預防、懲治制度建設。加大反腐倡廉法規(guī)制度宣傳力度，切實加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反制度的行為，以高制度的執(zhí)行力，維護制度的權威性。積極落實黨政一把手、班子成員責任制和廉潔自律報告制度。嚴肅財經制度，嚴格執(zhí)行采購制度，努力消除腐敗的土壤和條件,從而有效預防腐敗行為的發(fā)生。繼續(xù)深入開展效能建設工作。繼續(xù)抓好機關工作人員的思想建設、作風建設、能力建設；扎實推進“兩集中、兩到位”工作，規(guī)范審批，創(chuàng)新工作方法，切實提高行政效能；健全并實施公司內工作人員效能考評制度，促進效能建設常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。嚴格貫徹執(zhí)行“十條禁令”，堅決杜決“生、冷、硬、頂、推”等現(xiàn)象。二、強化教育，堅決預防職務犯罪。圍繞推進懲防體系建設，運用預防職務犯罪的手段和措施，多途徑、多渠道地開展預防工作。要根據(jù)不同對象、不同層次和要求，運用案例分析會、法制報告會等進行警示教育，努力把宣傳工作落到預防職務犯罪的前沿陣地，務求取得實效。加強重點工程項目監(jiān)督，建立同步預防體系。結合公司實際，針對重點工程中的關鍵環(huán)節(jié)、重點部位，及時研究制定預防對策，積極開展廉政教育和監(jiān)督，切實做到工程優(yōu)質、干部優(yōu)質，保障公司重點工程建設的順利健康。加強公司內部審計，強化監(jiān)督機制。公司要緊緊圍繞經營目標開展各項審計工作，進一步發(fā)揮內部審計及上級部門在經濟運行中的監(jiān)督、檢查和評價作用。嚴格監(jiān)管招標、采購工作，加強對支出性經濟合同審計；強化工程預算審計，加大對固定資產投資項目竣工決算審計，確保公司經營運轉正常，保障企業(yè)經營目標的實現(xiàn)。三、推進制度建設，狠抓內部管理。規(guī)范和改革公務接待制度，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，大力整治奢侈之風。強化企業(yè)內部管理，例行節(jié)約，嚴禁公款大吃大喝，嚴禁利用公款請客送禮，對鋪張浪費、奢侈享樂、和揮霍公款的要嚴肅處理。加強公務用車的管理，嚴格控制油耗，堅持集中采購制度，對大宗物品堅持多人參與，統(tǒng)一議價的原則。四、著力抓好黨員干部工作作風建設。要樹求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，加大對黨員干部作風方面突出問題的整治力度。一是通過學習討論、查找問題、整改提高和健全機制四個階段，總結反省個人工作中的不足，查找根源，強化整改，注重落實。二是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格作息時間，做到不遲到不早退；嚴格工作秩序，做到不脫崗不串崗；嚴格請銷假制度，做到程序、事由、手續(xù)清晰；嚴格執(zhí)行外出告知制度，做到辦事地點、辦事時間、歸回時間清楚。嚴禁上班時間干與工作無干的事；嚴禁上班時間打麻將，上網(wǎng)聊天、看股票、打游戲。三是建立作風督察制度，實現(xiàn)干部管理常態(tài)化，由公司紀委牽頭對干部作風進行定期不定期督察，對督察出的問題要在公司內部進行通報，并將督查情況與部、室目標考核、干部考核、評優(yōu)評先掛鉤。五、落實責任，強化督查，逗硬實施獎懲。在制定具體可行的實施方案的同時，要建立分級責任措施，使責任體系落實到位，層層簽訂責任書，各部分管領導為第一責任人，具體負責本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，要注意抓薄弱環(huán)節(jié)和敏感問題，及時排除不利因素。公司黨委、紀委要分部門抽查，召開座談會、組織職工測評等方式，以非狠抓不可、非深入不可、非見成效不可的態(tài)度和決心，抓出實際質量、實際效果來。要科學地安排時間，周密地組織實施，正確處理好黨風廉政建設和反腐敗工作同我們日常工作的關系，要把黨風廉政建設和作風建設同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，使之相互促進、相互推動，實現(xiàn)兩不誤、雙豐收。二〇一〇年五月二十六日主題詞：廉政建設作風建設實施意見送：縣紀委縣直機關工委發(fā)：各黨支部城投公司黨政辦制2010年5月26日（印10份）