【正文】 法規(guī)，增強衛(wèi)生從業(yè)人員的法紀觀念，強化紀律約束和監(jiān)督。重視做好案后處理工作，及時辦理涉案人員的黨政紀處分、注銷執(zhí)業(yè)資格證書、降低工資待遇等事項。通報典型案件，幫助案發(fā)單位總結(jié)教訓，完善制度，堵塞漏洞。（分管領(lǐng)導(dǎo)：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：業(yè)務(wù)科、規(guī)財科。）2加強紀檢信訪舉報工作。各衛(wèi)生行政部門和各級醫(yī)療機構(gòu)要公布信訪舉報電話，落實專職人員處理群眾的信訪舉報，做—9— 到件件有結(jié)果，事事有回復(fù)。定期分析職工思想狀況，落實信訪談話、廉政談話、誡勉談話等制度，落實重點部位的預(yù)防措施。（分管領(lǐng)導(dǎo)：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關(guān)各相關(guān)科室）主題詞：衛(wèi)生黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解通知 抄報：縣紀委辦公室，縣紀委黨風室。中共昌寧縣衛(wèi)生局委員會2010年7月14日印發(fā)（共印30份）—10—第四篇：關(guān)于2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責任分解的意見海藥發(fā)字〔2011〕2號關(guān)于2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責任分解的意見各單位：為認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》及晉煤集發(fā)字〔2011〕29號《關(guān)于2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責任分解的意見》，努力營造風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境，按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”和落實黨風廉政建設(shè)責任制“管業(yè)務(wù)必須管廉政、管結(jié)果必須管過程、管行為必須管思想”的六管要求，現(xiàn)將2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解如下：荊護圭同志對公司、子公司、公司經(jīng)理層的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責。對公司經(jīng)營管理、黨支部全面工作、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員以及所分管的計劃財務(wù)部、綜合辦公室、海斯欣達子公司的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。具體負責第116項和31項工作。王晉騫同志具體負責公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。對公司理論學習、思想政治工作、黨組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、綜合治理（治安、交通、消防）、企業(yè)文化建設(shè)、紀律檢查的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。具體負責第1724項工作。吉鎖興同志對公司技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)人員管理、考核及職稱評定工作、新產(chǎn)品開發(fā)及注冊、員工培訓、組織編制、相關(guān)規(guī)程審批、負責公司物料供應(yīng)、倉儲管理工作以及所分管的總工辦、物供管理部的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。具體負責第25項、29項和30項工作。譚強國同志對市場調(diào)研、形式分析及預(yù)測、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品廣告、宣傳品審核審批、產(chǎn)品物價報批、商標注冊、產(chǎn)品銷售、貨款回籠、營銷隊伍建設(shè)、銷售管理、外聘業(yè)務(wù)員培訓、營銷方案擬定、售后以及所分管的銷售部的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。具體負責第26項工作。陳會軍同志對公司安全管理、質(zhì)量管理和計量工作；GMP和QS的實施與日常檢查；安全監(jiān)督檢查，事故搶救、調(diào)查、分析、處理工作；各種標準操作規(guī)程編制、審批；GMP和QS管理2文件、安全技術(shù)措施，事故救援應(yīng)急預(yù)案制定，應(yīng)急預(yù)案演練，公司安全例會、安全競賽活動組織、安全基金管理以及所分管的質(zhì)量管理部的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。具體負責第27項工作。趙廣斌同志對公司生產(chǎn)組織、GMP和QS的實施、生產(chǎn)工藝管理、機電設(shè)備管理、安全質(zhì)量標準化、設(shè)備和備件購進、班組建設(shè)、基建工程、建筑維修、基建工程預(yù)決算、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、綜合利用、勞動工資、勞動保護、勞動保險、工傷管理、設(shè)備使用等生產(chǎn)操作規(guī)程的編制、審批以及所分管的生產(chǎn)部、純水部的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。具體負責第20項和2831項工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在上述具體分工負責的同時，還要共同負責第3241項工作。附件：2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解事項二○一一年四月十日主題詞：黨風廉政建設(shè)責任分解抄報：集團公司紀委。抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)。晉城海斯制藥有限公司綜合辦公室2011年4月10日印 發(fā) 校對：賈志會印11份4第五篇：黨風廉政建設(shè)目標管理責任分解二〇〇五年黨風廉政建設(shè)目標管理責任分解一、全公司要按照上下齊抓共管，紀檢室組織協(xié)調(diào)，各部門及下屬分公司各負其責，依靠群眾共同參與的工作思路，堅持和完善黨風廉政建設(shè)責任制，黨風廉政建設(shè)目標管理責任分解。區(qū)公司與各部門及分公司領(lǐng)導(dǎo)、各分公司與所屬各部門層層簽定《黨風廉政建設(shè)責任書》，明確工作任務(wù)、工作目標、工作責任以及檢查考核和責任追究的要求，確保全公司黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹和落實。責任領(lǐng)導(dǎo)：區(qū)公司總經(jīng)理、各分公司經(jīng)理，黨支部書記。責任單位：黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)公司及分公司黨支部、區(qū)公司紀檢室。二、結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全公司黨員職工中，加強理想信念、思想道德和黨紀條規(guī)教育，筑牢抵御腐敗的思想防線。扎實深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把反腐倡廉教育作為先進性教育的重要內(nèi)容，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想理論學習綱要》，學習各項黨紀條規(guī)，堅定理想信念，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。開展多種形式的黨風廉政建設(shè)教育活動，加強對黨員職工的思想道德和紀律教育。結(jié)合貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》（中紀發(fā)25號）文件精神，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力觀教育和從業(yè)道德教育，使其堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，思想?yún)R報《黨風廉政建設(shè)目標管理責任分解》。責任領(lǐng)導(dǎo)：公司及分公司黨支部書記 責任單位：黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、公司及分公司黨支部、辦公室。三、加強制度建設(shè)，抓好從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。（一）圍繞認真實施《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，推進公司廉潔從業(yè)制度建設(shè)，制定公司《領(lǐng)導(dǎo)人員述廉制度》、《執(zhí)行重大問題集體研究決定制度》、《領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任分工制度》、《領(lǐng)導(dǎo)人員**生活會制度》、《領(lǐng)導(dǎo)人員個人重大事項報告制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)人員離職審計制度》、《財務(wù)報銷制度》和《公司重大項目、設(shè)備采購招標制度》，健全公司廉潔從業(yè)制度體系。各分公司要依據(jù)上述制度，結(jié)合自身情況，制定相應(yīng)廉潔從業(yè)制度和實施辦法。責任領(lǐng)導(dǎo)：區(qū)公司總經(jīng)理、各分公司經(jīng)理，黨支部書記。責任單位：黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、公司及分公司黨支部、區(qū)公司紀檢室。（二）堅持教育、制度、監(jiān)督并重，預(yù)防為主的方針，以領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用，重大資金使用審計，資產(chǎn)經(jīng)營管理，設(shè)備采購招標，工程建設(shè)管理等為重點，建立健全包括工作制度、管理制度、監(jiān)督制度在內(nèi)的各項規(guī)章制度，切實加強內(nèi)部管理，形成用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。深化人事制度改革，嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)人員聘用制度，在領(lǐng)導(dǎo)人員聘任工作中加強**監(jiān)督，組織考察和集體討論決定，使管理逐步走向科學化、規(guī)范化、程序化。各分公司要依據(jù)上述要求，對推薦聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員作出廉政鑒定。把好用人關(guān)。如有在推薦聘用領(lǐng)導(dǎo)人員對象問題上違反有關(guān)規(guī)定，或在推薦材料中弄虛作假等造成聘用不當?shù)?，一?jīng)查實，要追究分公司領(lǐng)導(dǎo)責任。責任領(lǐng)導(dǎo)：區(qū)公司總經(jīng)理、各分公司經(jīng)理 責任單位：區(qū)公司人力資源部，紀檢室，各分公司辦公室強化資金管理，嚴肅財經(jīng)紀律。加強國有資產(chǎn)管理，建立健全公司內(nèi)部審計制度，加強審計監(jiān)督，進一步落實“收支兩條線”，嚴禁私設(shè)“小金庫”。實行公司領(lǐng)導(dǎo)人員離任經(jīng)濟責任審計制度。責任領(lǐng)導(dǎo)：區(qū)公司總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)，分公司經(jīng)理、財務(wù)主管。責任單位：區(qū)公司財務(wù)審計中心，各分公司財務(wù)室。四、認真貫徹執(zhí)行“三個條例”，加大對全公司黨員職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力度，嚴肅查處各種違紀違法案件。堅持把嚴格遵守中紀委“四大紀律八項要求”、“五個不許”，自治區(qū)黨委“六條規(guī)定”以及中紀發(fā)（2004）25號《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》作為促進各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的行為規(guī)范抓緊抓好。在嚴肅執(zhí)紀的同時加大組織處理力度，對頂風違紀，有以下行為的領(lǐng)導(dǎo)人員，必須嚴肅處理。